組織行為學(xué)模擬試題及參考答案

組織行為學(xué)模擬試題及參考答案一、單選題（共67題，每題1分，共67分）1.溝通過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是()A、編碼B、譯碼C、噪聲D、反饋正確答案：D2.橫向溝通包括()A、上行溝通和水平溝通B、下行溝通和斜向溝通C、上行溝通和下行溝通D、水平溝通和斜向溝通正確答案：D3.體現(xiàn)了人們對社會環(huán)境的態(tài)度和行為特征的是()A、個(gè)性傾向性B、心理活動C、個(gè)性心理D、個(gè)性心理特征正確答案：A4.車間相對于工廠是()A、一般群體B、小群體C、參照群體D、大群體正確答案：B5.當(dāng)需要完成的工作大多屬于例行工作時(shí),比較適合采用的溝通方式是()A、單向溝通B、言語溝通C、雙向溝通D、非言語溝通正確答案：A6.組織文化制度創(chuàng)新的動力和源泉是()A、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新B、組織文化創(chuàng)新C、價(jià)值觀念創(chuàng)新D、利益分配體系創(chuàng)新正確答案：B7.近代組織理論的一個(gè)重要特征就是更注重人在組織中的作用,其中最值得關(guān)注的研究活動是以____為首進(jìn)行的霍桑實(shí)驗(yàn)。A、泰勒B、梅奧C、法約爾D、馬克思·韋伯正確答案：B8.學(xué)習(xí)型組織的邊界建立在___關(guān)系的基礎(chǔ)之上。A、外界要素B、組織要素C、組織要素與外界環(huán)境要素互動D、環(huán)境要素正確答案：C9.近代組織理論的基礎(chǔ)是()A、科層結(jié)構(gòu)B、組織結(jié)構(gòu)C、社會學(xué)D、心理學(xué)正確答案：A10.人的工作滿意感實(shí)質(zhì)是一種()A、價(jià)值觀B、動機(jī)C、需要D、態(tài)度正確答案：D11.決定各級部門結(jié)構(gòu)設(shè)置的重要因素是()A、子目標(biāo)和子任務(wù)B、目標(biāo)和任務(wù)C、結(jié)構(gòu)因素D、人的因素正確答案：A12.群體成員間有著共同的利益,這是群體建立和維系的()A、必然結(jié)果B、基本條件C、重要途徑D、唯一條件正確答案：B13.適應(yīng)型學(xué)習(xí)中,雙環(huán)學(xué)習(xí)是()A、預(yù)見型的學(xué)習(xí)B、一般的學(xué)習(xí)C、較高水平的學(xué)習(xí)D、自主性的學(xué)習(xí)正確答案：C14.在現(xiàn)代社會生活中,社會的基礎(chǔ)是()A、個(gè)人B、黨派C、團(tuán)體D、組織正確答案：D15.其目標(biāo)和組織目標(biāo)是不一致的,它所起的作用總是消極的,對組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有阻礙與干擾作用,這種非正式群體是()A、中間型非正式群體B、消極型非正式群體C、積極型非正式群體D、破壞型非正式群體正確答案：B16.暈輪效應(yīng)的特點(diǎn)是()A、使人們知覺具有方向性B、先入為主C、使人們知覺速度快D、以偏概全,以點(diǎn)蓋面正確答案：D17.組織文化的源頭是組織()A、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)B、價(jià)值觀C、創(chuàng)始人D、經(jīng)營理念正確答案：C18.推動組織文化創(chuàng)新的根本手段是()A、招聘高素質(zhì)人才B、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)C、改變經(jīng)營模式D、全員培訓(xùn)正確答案：D19.妥協(xié)策略的的使用前提是雙方都必須()A、尋求雙方的共同利益點(diǎn)B、滿足對方利益C、保持靈活應(yīng)變、相互信任的態(tài)度D、視圖置身于沖突外正確答案：C20.破壞性沖突不包括()A、阻礙交通B、對事不對人C、關(guān)心勝負(fù)D、針對人正確答案：B21.最初的組織文化源于組織創(chuàng)建者的()A、創(chuàng)造力B、價(jià)值觀C、決策能力D、人生觀正確答案：B22.團(tuán)隊(duì)的終極目標(biāo)是()A、相互協(xié)作共為一體B、盡心盡力,全方位投入C、促成合作,追求團(tuán)隊(duì)的整體績效D、對事不對人,促成合作正確答案：C23.一般來說,處理能力可以從三個(gè)方面進(jìn)行判斷,即同一時(shí)間處理眾多信息的能力____和互相接觸的程度。()A、溝通的技巧B、層級的傳遞C、信息的類型D、反饋的速度正確答案：D24.“復(fù)雜人”假設(shè)產(chǎn)生于()A、20世紀(jì)50代末至60年代初B、20世紀(jì)70年代末C、20世紀(jì)80年代初D、20世紀(jì)60年代末至70年代初正確答案：D25.布萊克—莫頓沖突方格理論中一種較為積極的,能徹底解決沖突的策略是()A、方式——妥協(xié)B、方式——壓制C、方式——正視D、方式——回避正確答案：C26.工會與管理當(dāng)局之間沖突的根源是()A、基于本位的沖突B、爭奪有限資源C、價(jià)值和利益的沖突D、人的放肆本性正確答案：C27.近幾年,管理人員在進(jìn)行兼并或收購決策時(shí),所考慮的關(guān)鍵因素是()A、產(chǎn)品協(xié)同性B、融資優(yōu)勢C、文化方面的兼容性D、企業(yè)實(shí)力正確答案：C28.美國工業(yè)心理學(xué)家道格拉斯·麥格雷戈提出的人性假設(shè)理論是()A、自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)B、“社會人”假設(shè)C、“復(fù)雜人”假設(shè)D、X理論和Y理論正確答案：D29.組織生存和發(fā)展的必要前提是()A、技能B、組織交流C、學(xué)習(xí)D、決策正確答案：C30.培養(yǎng)下屬最有效的辦法是()A、在實(shí)踐中獲得足夠的鍛煉機(jī)會B、發(fā)揮下屬的專長C、對下屬的信任和支持D、集中精力,提高工作效率正確答案：A31.當(dāng)前沖突理論的主流學(xué)派是()A、傳統(tǒng)觀念B、相互作用觀念C、人際關(guān)系觀念D、新式觀念正確答案：B32.根據(jù)激勵(lì)的性質(zhì),激勵(lì)可分為()A、正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)B、榮譽(yù)激勵(lì)與目標(biāo)激勵(lì)C、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)D、內(nèi)激勵(lì)與外激勵(lì)正確答案：A33.人的行為與一般動物的行為的根本區(qū)別在于,一般動物的行為()A、是在有機(jī)體的自然需要的支配下產(chǎn)生的活動B、具有可塑性C、帶有一定目的性D、是自覺自主的正確答案：A34.結(jié)合了個(gè)人決策和群體決策優(yōu)點(diǎn)的群體決策方法是()A、名義小組法B、電子會議法C、頭腦風(fēng)暴法D、德爾非法正確答案：A35.個(gè)體心理活動過程的基礎(chǔ)及個(gè)體行為發(fā)生的前提條件是()A、情感過程B、意志過程C、行為過程D、認(rèn)識過程正確答案：D36.人的性格一般屬于()A、混合型B、理智型C、意志型D、情緒型正確答案：A37.在知覺過程中,人們往往根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)對當(dāng)前的知覺進(jìn)行解釋并作出最為合理的說明、使其有一定意義,這樣的特性就是知覺的()A、恒常性B、理解性C、選擇性D、整體性正確答案：B38.迪爾和肯迪尼認(rèn)為,形成企業(yè)文化唯一的而且是最大的影響因素是()A、價(jià)值觀B、文化網(wǎng)絡(luò)C、企業(yè)環(huán)境D、習(xí)俗儀式正確答案：C39.社會上居于統(tǒng)治地位的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是()A、男性度B、女性度C、男性度和女性度D、其他正確答案：C40.現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的核心是()A、決策系統(tǒng)B、監(jiān)督系統(tǒng)C、反饋系統(tǒng)D、執(zhí)行系統(tǒng)正確答案：A41.迪爾和肯迪尼認(rèn)為,組織文化的核心是()A、企業(yè)環(huán)境B、文化網(wǎng)絡(luò)C、價(jià)值觀D、英雄人物正確答案：C42.內(nèi)驅(qū)力理論的主要代表人物是()A、赫爾B、馬斯洛C、沙因D、華生正確答案：A43.盧因的“場”理論最初用于研究()A、個(gè)體行為B、個(gè)體心理C、群體心理D、群體行為正確答案：A44.費(fèi)德勒權(quán)變模型表明,采用任務(wù)導(dǎo)向效果比較好的情況是()A、對領(lǐng)導(dǎo)中等有利的情況下B、對領(lǐng)導(dǎo)最不利的情況下C、對領(lǐng)導(dǎo)最有利和最不利的情況下D、對領(lǐng)導(dǎo)最有利的情況下正確答案：C45.首先正式把心理學(xué)運(yùn)用到工業(yè)管理之中的著作是()A、《心理學(xué)年鑒》B、《管理心理學(xué)》C、《心理學(xué)與工業(yè)效率》D、《科學(xué)管理原理》正確答案：C46.激勵(lì)效果的一個(gè)重要因素()A、激勵(lì)程度B、激勵(lì)時(shí)機(jī)C、激勵(lì)方向D、激勵(lì)頻率正確答案：B47.處于最低級層次的群體是()A、利益型群體B、集體C、聯(lián)合群體D、松散群體正確答案：D48.“3Q”育人模式中,基層管理者的育人方式()A、“3Q”+學(xué)習(xí)能力+溝通能力B、“3Q”+應(yīng)變能力+責(zé)任心C、“3Q”+遠(yuǎn)見卓識+文化塑造D、“3Q”+協(xié)調(diào)能力+執(zhí)行力正確答案：B49.組織成員自主學(xué)習(xí)的動力因素是()A、內(nèi)在的學(xué)習(xí)動機(jī)B、內(nèi)在的學(xué)習(xí)動機(jī)和與之關(guān)聯(lián)的促進(jìn)因素C、外在的學(xué)習(xí)動機(jī)D、自我激發(fā)的學(xué)習(xí)動機(jī)正確答案：B50.__將直接決定授權(quán)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否()A、下屬能力的強(qiáng)弱B、領(lǐng)導(dǎo)者的信任與支持C、下屬的榮譽(yù)感D、領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)正確答案：A51.管理者對員工進(jìn)行激勵(lì)時(shí),首先考慮的因素是()A、對員工進(jìn)行何種激勵(lì)B、注意激勵(lì)的作用C、注意激勵(lì)的方法D、注意激勵(lì)的原則正確答案：A52.組織行為學(xué)的研究對象是()A、社會心理的規(guī)律性B、組織心理的規(guī)律性C、一切人行為的規(guī)律性D、人的心理和行為的規(guī)律性正確答案：D53.組織文化的研究中心是()A、日本B、中國C、美國D、德國正確答案：C54.學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征是()A、善于全過程學(xué)習(xí)B、善于持續(xù)性學(xué)習(xí)C、善于終身學(xué)習(xí)D、善于全員學(xué)習(xí)正確答案：B55.組織生命力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志是()A、信息反饋是否全面B、信息反饋是否靈敏C、信息反饋是否迅速D、信息反饋是否準(zhǔn)確正確答案：B56.虛擬團(tuán)隊(duì)研究始于()A、20世紀(jì)80年代初期B、19世紀(jì)90年代初期C、20世紀(jì)90年代初期D、19世紀(jì)80年代初期正確答案：C57.個(gè)體根據(jù)興趣和需要,有意識地把知覺對象優(yōu)先從背景中區(qū)分出來并進(jìn)行組織、加工、整合的特性稱為知覺的()A、恒常性B、整體性C、選擇性D、理解性正確答案：C58.領(lǐng)導(dǎo)者要善于平衡人際關(guān)系,人際平衡不包括()A、平衡與上級之間的關(guān)系B、平衡與下級之間的關(guān)系C、平衡與同級之間的關(guān)系D、平衡與其他部門之間的關(guān)系正確答案：D59.組織要生存和發(fā)展,就是提高組織的()A、凝聚力B、影響力C、創(chuàng)造力D、競爭力正確答案：D60.在有效授權(quán)的溝通技能中,需要明確授權(quán)的()A、對象和內(nèi)容B、范圍和完整C、內(nèi)容和范圍D、對象和范圍正確答案：A61.在職權(quán)與影響力的比較中,職權(quán)來源于()A、品質(zhì)素養(yǎng)B、專業(yè)技術(shù)能力C、個(gè)人魅力D、組織授予正確答案：D62.企業(yè)家的基本精神是()A、創(chuàng)新B、優(yōu)化C、改革D、學(xué)習(xí)正確答案：A63.領(lǐng)導(dǎo)效率的高低和領(lǐng)導(dǎo)工作的成功與否,主要從領(lǐng)導(dǎo)者的_____來評定。()A、行為效率B、學(xué)習(xí)效率C、工作效率D、決策能力正確答案：A64.組織成員表達(dá)情感和情緒的主要途徑是()A、反饋B、溝通C、發(fā)訊D、傳遞正確答案：B65.保證組織任務(wù)有效完成的最基本的前提條件是()A、建立一個(gè)統(tǒng)一指揮,運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的組織B、建立一個(gè)結(jié)構(gòu)合理,分工協(xié)作的組織C、建立一個(gè)分工合理,高效運(yùn)作的組織D、建立一個(gè)結(jié)構(gòu)合理,運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的組織正確答案：D66.莫約,斯科特等是_______的代表人物()A、權(quán)變組織理論B、新制度組織理論C、古典組織理論D、近代組織理論正確答案：B67.組織文化的精髓是()A、凝聚B、調(diào)適C、創(chuàng)新D、導(dǎo)向正確答案：C二、多選題（共33題，每題1分，共33分）1.下列屬于雙向溝通的優(yōu)點(diǎn)的是()A、容易保持良好的氣氛和人際關(guān)系B、溝通較為費(fèi)時(shí),信息傳遞速度也比較慢C、信息接受者擁有反饋意見的機(jī)會,增強(qiáng)了參與感D、信息傳遞速度比較快,能夠保持信息傳遞的權(quán)威性E、有反饋環(huán)節(jié),準(zhǔn)確性有所提高正確答案：ACE2.人的個(gè)性心理的主要組成部分包括()A、個(gè)性行為特征B、個(gè)性隨意性C、個(gè)性傾向性D、個(gè)性心理特征E、個(gè)性目的性正確答案：CD3.心理過程包括()A、情感過程B、勞動過程C、意志過程D、行為過程E、認(rèn)知過程正確答案：ACE4.群體凝聚力的表現(xiàn)形式包括()A、領(lǐng)導(dǎo)者凝聚力B、心理凝聚力C、工作凝聚力D、情感凝聚力E、自然凝聚力正確答案：ACDE5.人的工作績效取決于()A、自覺性的高低B、激勵(lì)的水平C、積極性的高低D、能力的大小E、工作經(jīng)驗(yàn)的多少正確答案：BCD6.人的心理總的來講可以分為()A、個(gè)性心理特征B、心理過程C、特殊心理過程D、直接心理過程E、間接心理過程正確答案：AB7.組織中人的心理和行為規(guī)律包括()A、群體心理與行為規(guī)律B、政治心理與行為規(guī)律C、整個(gè)組織的心理與行為規(guī)律D、社會心理與行為規(guī)律E、個(gè)體心理與行為規(guī)律正確答案：ACE8.知覺的特征包括()A、知覺的整體性B、知覺的理解性C、知覺的空間性D、知覺的恒常性E、知覺的選擇性正確答案：ABDE9.組織文化的繼承性體現(xiàn)在()A、繼承優(yōu)秀的民族文化精華B、繼承外來的組織文化實(shí)踐和研究成果C、繼承組織的管理特色D、繼承國內(nèi)的組織文化實(shí)踐和研究成果E、繼承組織的文化傳統(tǒng)正確答案：ABE10.下列關(guān)于組織及組織結(jié)構(gòu)說法正確的有()A、組織結(jié)構(gòu)是指組織中各部分相對穩(wěn)定的組織模式B、組織具有整體性C、一個(gè)組織存在橫向的等級關(guān)系及其溝通關(guān)系,縱向的分工協(xié)作關(guān)系及其溝通關(guān)系D、就本質(zhì)而言,組織結(jié)構(gòu)反映了組織成員之間的分工協(xié)作關(guān)系E、組織結(jié)構(gòu)也可以理解成一種組織形式正確答案：ABDE11.按照非正式群體的成員構(gòu)成,可將非正式群體分為()A、中間型非正式群體B、混合交錯(cuò)非正式群體C、橫向非正式群體D、縱向非正式群體E、信仰型非正式群體正確答案：BCD12.領(lǐng)導(dǎo)的動態(tài)過程是由哪些因素所決定?()A、被領(lǐng)導(dǎo)者B、領(lǐng)導(dǎo)者被領(lǐng)導(dǎo)者所處的環(huán)境C、領(lǐng)導(dǎo)者被領(lǐng)導(dǎo)者環(huán)境之間內(nèi)在聯(lián)系D、領(lǐng)導(dǎo)行為E、領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ABE13.以下理論屬于古典組織理論的有()A、近代組織理論B、官僚模式理論C、科學(xué)管理理論D、現(xiàn)代組織理論E、行政管理理論正確答案：BCE14.需要可以分為()A、一般需要B、經(jīng)濟(jì)性需要C、特殊需要D、社會性需要E、自然性需要正確答案：DE15.與組織行為學(xué)有著歷史淵源的學(xué)科包括()A、經(jīng)濟(jì)學(xué)B、管理心理學(xué)C、管理學(xué)D、工業(yè)心理學(xué)E、組織心理學(xué)正確答案：BCDE16.情景模擬法的特征包括()A、客觀性B、主觀性C、針對性D、預(yù)測性E、動態(tài)性正確答案：ACDE17.價(jià)值觀的屬性包括()A、內(nèi)在屬性B、內(nèi)容屬性C、強(qiáng)度屬性D、相關(guān)屬性E、外在屬性正確答案：BC18.以下關(guān)于個(gè)體行為規(guī)律中各項(xiàng)因素的關(guān)系,說法正確的有()A、目標(biāo)是人的行為的最終目的B、需要是產(chǎn)生人類行為的內(nèi)在驅(qū)動力C、環(huán)境是決定人行為的外部因素,是事物發(fā)展的外在驅(qū)動力D、動機(jī)是在需要的推動下達(dá)到一定目標(biāo)的內(nèi)在驅(qū)動力E、人的行為總是在一定的動機(jī)支配下形成的正確答案：ABCDE19.記憶一般包括()A、認(rèn)知B、回憶C、思維D、識記E、保持正確答案：ABDE20.用人藝術(shù)是充分發(fā)揮人的()A、能力B、決策力C、體力D、智力E、潛力正確答案：ACDE21.以下學(xué)者曾對組織行為學(xué)的概念給出解釋的有()A、陳國權(quán)B、彼得·德魯克C、關(guān)培蘭D、彼得·圣吉E、約翰·科特正確答案：AC22.組織行為研究的目的在于()A、促進(jìn)組織管理效率的提高B、形成良好的組織氣氛C、分析組織結(jié)構(gòu)、管理體制、組織文化對組織成員心理和行為及組織效率的影響D、促進(jìn)組織不斷完善和發(fā)展E、探索組織變革、組織發(fā)展的原則和模式正確答案：ABCDE23.間歇強(qiáng)化的形式主要有()A、固定比率B、可變間隔C、連續(xù)間隔D、固定間隔E、可變比率正確答案：ABDE24.學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建立的要點(diǎn)有()A、授權(quán)B、把任務(wù)作為核心C、營造平等、信任、注重交流、和諧的團(tuán)隊(duì)氣氛D、實(shí)現(xiàn)成員與其角色的和諧一致E、培養(yǎng)組織成員自主學(xué)習(xí)的能力正確答案：ABCD25.下列關(guān)于馬斯洛需要層次理論的主要觀點(diǎn),表述正確的是()A、自我實(shí)現(xiàn)的需要是馬斯洛需要層次輪的重要組成部分B、需要層次越高,其可塑性越大,表現(xiàn)形式越多,對人的激勵(lì)越持久C、揭示了需要、激勵(lì)、行為的關(guān)系,從而揭示了行為激勵(lì)過程的共性D、強(qiáng)調(diào)了人的內(nèi)在需要是激勵(lì)的主要誘因E、強(qiáng)調(diào)了人的不同層