食堂員工聘用協(xié)議書范本

食堂員工聘用協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：___________________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（員工）：___________________________

身份證號碼：____________________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方食堂工作事宜達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在食堂擔任廚師/服務員/清潔工等崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方食堂所在地。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為人民幣____元/月。

2.試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月。

3.甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

4.乙方加班加點的，甲方應按國家規(guī)定支付加班加點工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

2.乙方患病或非因工負傷的，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和病假工資。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按國家規(guī)定給予工傷保險待遇。

4.乙方在職期間，甲方應提供工作餐等福利。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。

3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權給予批評教育或按規(guī)章制度處理。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

5.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條經(jīng)濟補償

1.甲方解除乙方勞動合同，除本合同第八條第二款規(guī)定的情形外，應按《勞動合同法》第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.乙方解除勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應支付經(jīng)濟補償。

第十條違約責任

1.甲乙雙方違反勞動合同約定，應承擔違約責任。

2.違約方給對方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第十一條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________