設(shè)計(jì)師試用期勞動(dòng)合同范本

設(shè)計(jì)師試用期勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：___________________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：___________________________

性別：______________________________________

身份證號碼：_______________________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本合同為試用期勞動(dòng)合同，期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任設(shè)計(jì)師崗位工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方辦公所在地，或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

3.3乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。

4.2乙方試用期工資為人民幣__________元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，甲方將決定是否轉(zhuǎn)正及相應(yīng)的工資待遇。

4.3甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月的第______日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。

4.4甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資，并保證乙方享有醫(yī)療期待遇。

5.3乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、操作規(guī)程、安全規(guī)定等。

6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或用于其他用途。

6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動(dòng)合同。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

7.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知乙方。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

7.3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.3.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.3.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.3.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

7.3.5因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效的；

7.3.6被依法追究刑事責(zé)任的。

7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

7.4.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

7.4.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

7.4.3未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

7.4.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.4.5因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效的。

7.5勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方違反勞動(dòng)合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.2乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭議處理

9.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_____________

日期：______________________________________

乙方（簽字