2025年度辦公室勞動合同地址確認及競業(yè)禁止條款協(xié)議

2025年度辦公室勞動合同地址確認及競業(yè)禁止條款協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同地址確認1.合同簽訂地址本勞動合同的簽訂地點為______。2.工作地址地址1：______地址2（如有）：______二、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止期限乙方在離職后______年內(nèi)（具體時長）不得在與甲方業(yè)務直接競爭的公司或機構(gòu)中擔任任何職務。2.競業(yè)禁止地域地域1：______地域2（如有）：______3.競業(yè)禁止義務（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人共同設立、參與、經(jīng)營與甲方業(yè)務直接競爭的公司或機構(gòu)；（2）不得利用甲方提供的商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務直接競爭的活動；（3）離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得以任何形式損害甲方的利益。三、合同期限1.合同起止日期本勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽在合同到期前，甲乙雙方可以協(xié)商一致，續(xù)簽本勞動合同。四、其他條款1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求完成工作任務。2.工資待遇乙方的基本工資為______元/月，甲方將按照國家有關法律法規(guī)及公司制度的規(guī)定，支付乙方工資、獎金等。3.休假待遇乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關的培訓和學習機會。有權(quán)依法享受帶薪年休假、病假等法定假期。義務：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律。按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。六、工作地點確認1.工作地點地址1：______地址2（如有）：______2.工作地點變更如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，并提前______個工作日通知乙方。七、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止期限乙方在離職后______年內(nèi)（具體時長）不得在與甲方業(yè)務直接競爭的公司或機構(gòu)中擔任任何職務。2.競業(yè)禁止地域地域1：______地域2（如有）：______3.競業(yè)禁止義務（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人共同設立、參與、經(jīng)營與甲方業(yè)務直接競爭的公司或機構(gòu)；（2）不得利用甲方提供的商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務直接競爭的活動；（3）離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得以任何形式損害甲方的利益。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資標準支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方違反競業(yè)禁止條款，應按照合同約定的金額支付違約金；如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____