2025年互惠人力資源服務(wù)協(xié)議模板

2025年互惠人力資源服務(wù)協(xié)議模板一、前言甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方向乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議范圍1.甲方應(yīng)向乙方提供符合雙方約定的求職者信息，并確保求職者信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，對求職者進(jìn)行初步篩選和評估，以確保求職者具備乙方所需的技能和素質(zhì)。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行面試安排，提供面試過程中的必要支持，以確保面試的順利進(jìn)行。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘策略、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)等。三、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。四、服務(wù)費(fèi)用1.乙方應(yīng)支付甲方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式和支付時間，雙方協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式，支付甲方服務(wù)費(fèi)用。如乙方未能按時支付，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，延續(xù)至雙方合作結(jié)束后____年。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2.甲方未按照約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，乙方有權(quán)要求甲方退還服務(wù)費(fèi)用。3.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)拒絕提供服務(wù)或者要求乙方支付滯納金。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日通過以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方明確了互惠人力資源服務(wù)的范圍、期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等關(guān)鍵事項(xiàng)，為雙方的