2025年企業(yè)高層管理人才性聘用合同模板

2025年企業(yè)高層管理人才性聘用合同模板甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任甲方高層管理職務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘甲方擔(dān)任的崗位為：____（以下簡稱“崗位”）。1.2乙方的主要職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)崗位所轄范圍內(nèi)的管理工作；（2）組織實施甲方制定的各項規(guī)章制度；（3）完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)；（4）對崗位所轄范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計算。2.2在合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前與乙方續(xù)簽合同。第三條工作時間3.1乙方應(yīng)按照甲方的作息時間執(zhí)行，每日工作時間為____小時，每周工作____天。3.2乙方因工作需要，需加班時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.2乙方轉(zhuǎn)正后，工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每____個月進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。4.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.2乙方在合同期間，享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：第六條保密及競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及合同解除后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方在合同期間及合同解除后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方違反本合同第六條規(guī)定的保密及競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方在甲方任職期間工資總和的____%。第八條合同解除與終止8.1在合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)單方面解除本合同。8.3在合同期限內(nèi)，如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇，或未履行合同約定的其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一