2025年勞務(wù)派遣終止協(xié)議規(guī)定

2025年勞務(wù)派遣終止協(xié)議規(guī)定隨著我國勞務(wù)派遣市場的不斷發(fā)展，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保護派遣員工權(quán)益已成為當(dāng)務(wù)之急。為了進一步明確勞務(wù)派遣終止協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，保障派遣雙方的合法權(quán)益，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。一、勞務(wù)派遣終止協(xié)議的適用范圍1.本規(guī)定適用于我國境內(nèi)所有勞務(wù)派遣單位（以下簡稱派遣單位）與被派遣勞動者（以下簡稱派遣員工）之間終止協(xié)議的行為。2.本規(guī)定所稱勞務(wù)派遣終止協(xié)議，是指派遣單位與派遣員工在合同期內(nèi)，因派遣任務(wù)完成、派遣協(xié)議到期或者出現(xiàn)法定解除情形等原因，提前終止雙方勞務(wù)派遣關(guān)系的行為。二、勞務(wù)派遣終止協(xié)議的提前通知1.派遣單位應(yīng)在終止協(xié)議前____個工作日，書面通知派遣員工。2.派遣單位應(yīng)在與接受派遣單位（以下簡稱接受單位）協(xié)商一致后，提前通知派遣員工。3.提前通知期內(nèi)，派遣單位應(yīng)合理安排派遣員工的工作，確保其合法權(quán)益不受侵害。三、勞務(wù)派遣終止協(xié)議的經(jīng)濟補償1.派遣單位應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，向派遣員工支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：派遣員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間：自終止協(xié)議之日起____個工作日內(nèi)。四、勞務(wù)派遣終止協(xié)議的簽訂1.派遣單位與派遣員工終止協(xié)議時，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。2.終止協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）派遣員工的姓名、身份證號碼、派遣崗位等信息；（2）終止協(xié)議的原因、日期；（3）經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式；（4）雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（5）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。五、勞務(wù)派遣終止協(xié)議的監(jiān)管1.派遣單位應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，妥善保管終止協(xié)議等相關(guān)資料。2.派遣單位不得擅自解除或終止勞務(wù)派遣關(guān)系，不得拖欠、克扣派遣員工的經(jīng)濟補償。3.勞動行政部門應(yīng)加強對勞務(wù)派遣終止協(xié)議的監(jiān)管，確保派遣雙方的合法權(quán)益。六、法律責(zé)任1.違反本規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并處____元以上____元以下的罰款。2.違反本規(guī)定，造成派遣員工損害的，派遣單位應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違反本規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本規(guī)定自____