二零二五年度旅游風景區(qū)導游人員崗位合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游風景區(qū)導游人員崗位合同本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1導游人員基本信息1.2旅游風景區(qū)基本信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2導游人員職責4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資計算6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.津貼與補貼7.1地區(qū)津貼7.2高溫補貼7.3交通補貼8.考核與評價8.1考核制度8.2評價標準9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1導游人員姓名：[姓名]1.2導游人員身份證號碼：[身份證號碼]1.3導游人員聯(lián)系方式：[電話號碼]1.4旅游風景區(qū)名稱：[風景區(qū)名稱]1.5旅游風景區(qū)法定代表人：[法定代表人姓名]1.6旅游風景區(qū)聯(lián)系方式：[風景區(qū)電話號碼]2.合同期限2.1合同起始時間：2025年[起始月份]日2.2合同終止時間：2025年[終止月份]日3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述：本合同約定導游人員負責旅游風景區(qū)的講解、游客接待、安全巡查等工作。3.2導游人員職責：3.2.1按照景區(qū)規(guī)定進行導游講解，確保講解內(nèi)容準確無誤。3.2.2負責游客接待，提供熱情周到的服務(wù)。3.2.3維護景區(qū)秩序，確保游客安全。3.2.4定期巡查景區(qū)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。4.工作地點與工作時間4.1工作地點：[風景區(qū)具體地址]4.2工作時間安排：4.2.1工作日：[具體工作時間段]4.2.2周末及節(jié)假日：根據(jù)景區(qū)游客流量調(diào)整，具體工作時間由景區(qū)另行通知。5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎金及津貼：5.2.1業(yè)績獎金：根據(jù)個人業(yè)績按月發(fā)放。5.2.2節(jié)日津貼：在法定節(jié)假日上班時，按日工資的[百分比]發(fā)放津貼。5.3加班工資計算：5.3.1加班工資按國家規(guī)定計算，不低于日工資的[百分比]。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：6.1.1社會保險種類：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.1.2繳費比例：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇：6.2.1享有國家法定節(jié)假日休息。6.2.2每年提供一次體檢。6.2.3工作滿一年后，享有帶薪年假。7.津貼與補貼7.1地區(qū)津貼：根據(jù)國家及地方規(guī)定，給予一定額度的地區(qū)津貼。7.2高溫補貼：在夏季高溫期間，按月發(fā)放高溫補貼。7.3交通補貼：每月按實際交通支出報銷，最高不超過[金額]元。8.考核與評價8.1考核制度：景區(qū)將對導游人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、游客滿意度等。8.2評價標準：8.2.1服務(wù)質(zhì)量：包括講解內(nèi)容、態(tài)度、游客反饋等。8.2.2工作效率：包括講解時間、游客接待數(shù)量等。8.2.3游客滿意度：通過游客滿意度調(diào)查進行評估。9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃：景區(qū)將為導游人員提供定期的培訓和進修機會，包括專業(yè)技能提升和旅游行業(yè)最新動態(tài)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：景區(qū)將協(xié)助導游人員制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于未按合同規(guī)定完成工作、泄露景區(qū)商業(yè)機密、違反景區(qū)規(guī)章制度等。10.2違約責任承擔：10.2.1導游人員未履行合同義務(wù)，景區(qū)有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應(yīng)的違約責任。10.2.2景區(qū)未按合同規(guī)定提供工作條件或福利，導游人員有權(quán)要求景區(qū)履行合同或解除合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于導游人員嚴重違反合同規(guī)定、景區(qū)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：包括景區(qū)的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。13.法律適用與爭議解決13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。16.第三方介入的必要性16.1當甲乙雙方在履行本合同時，因特殊情況需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)時，可按照本條款執(zhí)行。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。17.2第三方介入前，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔相應(yīng)的責任。18.第三方責任限額18.1第三方在履行本合同時，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于本合同規(guī)定的甲乙雙方責任限額。18.2第三方在履行本合同時造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.第三方責任劃分19.1第三方在履行本合同時，其責任范圍僅限于合作協(xié)議中約定的內(nèi)容。19.2第三方在履行本合同時，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔全部或部分賠償責任。19.3第三方在履行本合同時，若因甲乙雙方原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的責任。20.第三方權(quán)利義務(wù)20.1第三方在履行本合同時，享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利。20.2第三方在履行本合同時，應(yīng)履行合作協(xié)議中約定的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。20.3第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。21.第三方變更與退出21.1第三方在履行本合同時，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。21.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。22.第三方介入的合同效力22.1第三方介入后，不影響本合同的有效性。22.2第三方介入后，本合同中未涉及的內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商解決。23.第三方介入的費用承擔23.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。23.2第三方介入產(chǎn)生的費用，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自在合作協(xié)議中的約定承擔。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。25.第三方介入的其他事項25.1第三方介入的具體事項，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。25.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游人員個人信息表要求：包含導游人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、工作經(jīng)驗等基本信息。說明：本附件用于確認導游人員的基本情況，確保合同的有效性。2.附件二：合同履行計劃要求：詳細列出合同期限內(nèi)的各項工作內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：本附件用于指導游人員了解自身工作職責和目標，確保合同執(zhí)行的有序性。3.附件三：導游人員培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：本附件用于確保導游人員能夠不斷提升自身專業(yè)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。4.附件四：社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的種類、繳納比例、繳費期限等。說明：本附件用于確保導游人員享受社會保險待遇，保障其合法權(quán)益。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的責任和義務(wù)。6.附件六：違約行為及責任認定標準要求：詳細列出違約行為的種類、違約責任認定標準等。說明：本附件用于明確違約行為的界定和責任承擔，保障合同的有效性。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的方式和流程，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1導游人員未按合同規(guī)定完成工作；1.2導游人員泄露景區(qū)商業(yè)機密；1.3景區(qū)未按合同規(guī)定提供工作條件或福利；1.4第三方在履行本合同時造成甲乙雙方損失；1.5任何一方違反本合同約定的其他條款。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以事實為依據(jù)，以合同約定為準。2.2違約責任認定標準：2.2.1導游人員未按合同規(guī)定完成工作，景區(qū)有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應(yīng)的違約責任；2.2.2導游人員泄露景區(qū)商業(yè)機密，景區(qū)有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應(yīng)的賠償責任；2.2.3景區(qū)未按合同規(guī)定提供工作條件或福利，導游人員有權(quán)要求景區(qū)履行合同或解除合同；2.2.4第三方在履行本合同時造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔全部或部分賠償責任；2.2.5任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：1.導游人員未按合同規(guī)定完成講解工作，導致游客投訴。景區(qū)有權(quán)解除合同，并要求導游人員承擔相應(yīng)的違約責任。2.導游人員泄露景區(qū)商業(yè)機密，給景區(qū)造成經(jīng)濟損失。景區(qū)有權(quán)解除合同，并要求導游人員承擔相應(yīng)的賠償責任。3.景區(qū)未按合同規(guī)定提供帶薪年假，導游人員有權(quán)要求景區(qū)履行合同或解除合同。4.第三方在提供培訓服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е屡嘤栃Ч患?，給景區(qū)造成損失。第三方應(yīng)承擔部分賠償責任。5.景區(qū)未按合同規(guī)定支付導游人員工資，導游人員有權(quán)要求景區(qū)支付工資或解除合同。全文完。2025年度旅游風景區(qū)導游人員崗位合同1本合同目錄一覽1.導游人員的基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式2.導游人員的工作內(nèi)容2.1工作地點2.2工作時間2.3工作職責2.4導游人員應(yīng)具備的技能和資質(zhì)3.導游人員的薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金和提成3.3社會保險和公積金3.4其他福利待遇4.導游人員的考核與評價4.1考核方式4.2評價標準4.3獎懲措施5.導游人員的培訓與晉升5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3晉升機制6.導游人員的休息與休假6.1工作時間安排6.2休息日與休假6.3請假制度7.導游人員的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.導游人員的違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約處理9.合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除和終止合同的通知10.合同的生效與解除10.1生效條件10.2解除條件10.3生效日期11.合同的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的其他約定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同變更和補充13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3生效日期14.合同的附件14.1附件一：導游人員崗位職責14.2附件二：導游人員培訓計劃14.3附件三：導游人員考核標準第一部分：合同如下：第一條導游人員的基本信息1.1姓名：[姓名]1.2性別：[性別]1.3出生日期：[出生年月日]1.4身份證號碼：[身份證號碼]1.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二條導游人員的工作內(nèi)容2.1工作地點：[工作地點]2.2工作時間：[工作時間]2.3工作職責：2.3.1負責向游客提供景區(qū)導游講解服務(wù)；2.3.2維護景區(qū)秩序，確保游客安全；2.3.3提供景區(qū)相關(guān)信息咨詢服務(wù)；2.3.4參與景區(qū)活動組織和執(zhí)行；2.3.5完成景區(qū)管理部門交辦的其他工作任務(wù)。2.4導游人員應(yīng)具備的技能和資質(zhì)：2.4.1具有國家導游資格證書；2.4.2熟悉景區(qū)歷史、文化、自然等情況；2.4.4具備一定的外語水平（如有需要）。第三條導游人員的薪酬待遇3.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；3.2獎金和提成：[獎金和提成比例及計算方式]；3.3社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為導游人員繳納社會保險和住房公積金；3.4其他福利待遇：3.4.1國家法定節(jié)假日休息；3.4.2定期體檢；3.4.3生日禮品；3.4.4優(yōu)秀員工獎。第四條導游人員的考核與評價4.1考核方式：定期進行工作考核和游客滿意度調(diào)查；4.2評價標準：4.2.1工作質(zhì)量；4.2.2服務(wù)態(tài)度；4.2.3安全意識；4.2.4業(yè)務(wù)知識；4.2.5團隊協(xié)作；4.3獎懲措施：4.3.1對于考核優(yōu)秀的導游人員，給予物質(zhì)獎勵和晉升機會；4.3.2對于考核不合格的導游人員，給予警告、培訓或解聘處理。第五條導游人員的培訓與晉升5.1培訓內(nèi)容：景區(qū)知識、導游技能、服務(wù)意識等；5.2培訓方式：內(nèi)部培訓、外部培訓、自學等；5.3晉升機制：根據(jù)導游人員的表現(xiàn)和考核結(jié)果，設(shè)立晉升通道。第六條導游人員的休息與休假6.1工作時間安排：[工作時間安排]；6.2休息日與休假：[休息日安排]；6.3請假制度：6.3.1導游人員因事、因病需請假時，應(yīng)提前向景區(qū)管理部門提出申請；6.3.2請假需出示相關(guān)證明，經(jīng)批準后方可休假。第七條導游人員的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容：景區(qū)商業(yè)秘密、游客隱私等；7.2保密期限：自合同終止之日起[保密期限]年；7.3違約責任：7.3.1導游人員違反保密義務(wù)，泄露景區(qū)商業(yè)秘密或游客隱私，將承擔相應(yīng)的法律責任；7.3.2景區(qū)因?qū)в稳藛T泄露保密信息而遭受損失的，導游人員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條導游人員的違約責任8.1違約行為：8.1.1未按時完成工作任務(wù)；8.1.2服務(wù)態(tài)度惡劣，影響游客滿意度；8.1.3違反景區(qū)規(guī)章制度；8.1.4泄露景區(qū)商業(yè)秘密；8.1.5故意損害景區(qū)設(shè)施；8.1.6未經(jīng)批準擅自離崗；8.2違約責任：8.2.1對于輕微違約行為，景區(qū)可給予警告或罰款；8.2.2對于嚴重違約行為，景區(qū)有權(quán)解除合同，并要求導游人員承擔相應(yīng)法律責任；8.2.3導游人員因違約行為給景區(qū)造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任；8.3違約處理：8.3.1導游人員發(fā)生違約行為，景區(qū)應(yīng)進行調(diào)查核實；8.3.2根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)的處理措施。第九條合同的解除與終止9.1解除合同的條件：9.1.1導游人員提出書面解除合同申請；9.1.2景區(qū)因特殊原因提出解除合同；9.1.3導游人員嚴重違約；9.2終止合同的條件：9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行；9.3解除和終止合同的通知：9.3.1解除或終止合同應(yīng)提前[通知期限]天以書面形式通知對方；9.3.2未提前通知的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第十條合同的生效與解除10.1生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2景區(qū)管理部門審批通過；10.2解除條件：10.2.1合同約定的解除條件成立；10.2.2法定解除條件成立；10.3生效日期：10.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.3.2如有審批程序，以審批通過日期為準。第十一條合同的爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1協(xié)商解決；11.1.2仲裁解決；11.1.3訴訟解決；11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商選定的仲裁機構(gòu)；11.2.2人民法院；11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.3.2協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁；11.3.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同的其他約定12.1合同附件：12.1.1本合同；12.1.2導游人員崗位職責；12.1.3導游人員培訓計劃；12.1.4導游人員考核標準；12.2通知方式：12.2.1以書面形式通知對方；12.2.2以電子郵件、傳真等電子方式通知對方；12.3合同變更和補充：12.3.1合同的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行；12.3.2變更或補充的文件作為本合同的附件。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期：[簽署日期]；13.2簽署地點：[簽署地點]；13.3生效日期：[生效日期]。第十四條合同的附件14.1附件一：導游人員崗位職責；14.2附件二：導游人員培訓計劃；14.3附件三：導游人員考核標準。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方的定義15.1定義：本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。第十六條第三方介入的條件16.1第三方介入應(yīng)當基于甲乙雙方的共同意愿，并經(jīng)雙方書面同意；16.2第三方介入的目的是為了提高合同履行效率、保障合同履行質(zhì)量或解決合同履行中的爭議。第十七條第三方的責任限額17.1第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或技術(shù)支持過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第十八條第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，收集、整理、提供相關(guān)資料和信息；18.2第三方有義務(wù)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；18.3第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢或技術(shù)支持等職責。第十九條第三方介入的程序19.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；19.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利履行職責。第二十條第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；20.2補充協(xié)議作為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成，可提交第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機構(gòu)或方式解決。第二十二條第三方介入的終止22.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)及時結(jié)算相關(guān)費用；22.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和信息退還給甲乙雙方。第二十三條第三方介入與其他各方的劃分說明23.1第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；23.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持獨立，第三方不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來；23.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方之間其他爭議的解決。第二十四條第三方的違約責任24.1第三方在介入過程中，如違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；24.2第三方的違約責任，按照本合同第十七條的規(guī)定執(zhí)行。第二十五條第三方的保密義務(wù)25.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；25.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同詳細要求：合同，包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇、考核評價、培訓晉升、休息休假、保密義務(wù)、違約責任、合同解除與終止、爭議解決、其他約定、簽署與生效、附件。說明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)的完整約定，具有法律效力。2.導游人員崗位職責詳細要求：明確導游人員的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：本附件用于指導游人員了解其工作職責和標準，確保服務(wù)質(zhì)量。3.導游人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓考核等。說明：本附件用于規(guī)范導游人員的培訓和考核，提高導游人員素質(zhì)。4.導游人員考核標準詳細要求：考核指標、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件用于對導游人員的工作進行考核，確保服務(wù)質(zhì)量。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：本附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。6.保密協(xié)議詳細要求：保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.合同變更協(xié)議詳細要求：變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和程序，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時完成工作任務(wù)責任認定標準：根據(jù)工作計劃，未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。示例說明：導游人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成講解任務(wù)，應(yīng)承擔警告或罰款。2.服務(wù)態(tài)度惡劣，影響游客滿意度責任認定標準：在服務(wù)過程中，言行舉止不符合導游人員規(guī)范，導致游客滿意度下降。示例說明：導游人員在講解過程中態(tài)度粗暴，游客投訴，導游人員應(yīng)承擔警告或解聘處理。3.違反景區(qū)規(guī)章制度責任認定標準：違反景區(qū)制定的各項規(guī)章制度。示例說明：導游人員擅自離崗，違反景區(qū)規(guī)定，應(yīng)承擔警告或罰款。4.泄露景區(qū)商業(yè)秘密責任認定標準：未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露景區(qū)商業(yè)秘密。示例說明：導游人員將景區(qū)商業(yè)信息透露給競爭對手，應(yīng)承擔法律責任。5.故意損害景區(qū)設(shè)施責任認定標準：故意損壞景區(qū)設(shè)施，造成經(jīng)濟損失。示例說明：導游人員故意破壞景區(qū)雕塑，應(yīng)承擔賠償責任。6.未經(jīng)批準擅自離崗責任認定標準：未按規(guī)定程序向景區(qū)管理部門請假，擅自離崗。示例說明：導游人員未請假離崗，應(yīng)承擔警告或罰款。全文完。2025年度旅游風景區(qū)導游人員崗位合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游人員姓名及身份證號碼1.2導游人員聯(lián)系方式1.3旅游風景區(qū)名稱及法定代表人1.4旅游風景區(qū)聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.假期與休假7.1公休假7.2事假7.3病假7.4婚假7.5產(chǎn)假8.福利待遇8.1節(jié)假日福利8.2婚喪嫁娶福利8.3職業(yè)培訓8.4其他福利9.違約責任9.1導游人員違約責任9.2旅游風景區(qū)違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決地點13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游人員姓名：1.2導游人員身份證號碼：1101011990030765181.3導游人員聯(lián)系方式：138xxxx56781.4旅游風景區(qū)名稱：X旅游風景區(qū)1.5旅游風景區(qū)法定代表人：1.6旅游風景區(qū)聯(lián)系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述：在合同期間，負責X旅游風景區(qū)的導游工作，包括但不限于景區(qū)講解、游客引導、安全巡視等。3.2工作職責：3.2.1按時參加景區(qū)導游培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.2.2嚴格遵守景區(qū)規(guī)章制度，確保游客安全。3.2.3提供優(yōu)質(zhì)導游服務(wù)，提升景區(qū)形象。3.2.4協(xié)助景區(qū)管理部門處理突發(fā)事件。4.工作時間與工作地點4.1工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由景區(qū)安排。4.2工作地點：X旅游風景區(qū)5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及補貼：根據(jù)景區(qū)規(guī)定，每月可享受獎金及補貼共計人民幣1000元。5.3工資支付方式及時間：每月1日支付上月工資。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險：在合同期間，由旅游風景區(qū)繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。6.2住房公積金：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，旅游風景區(qū)為繳納住房公積金。7.假期與休假7.1公休假：每年享有10天帶薪年休假。7.2事假：因個人原因需要請假，應(yīng)提前3天向景區(qū)提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。7.3病假：因病需休假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)景區(qū)審核批準后，可享受帶薪病假。7.4婚假：結(jié)婚，可享受3天帶薪婚假。7.5產(chǎn)假：生育，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。8.福利待遇8.1節(jié)假日福利：在法定節(jié)假日工作，按照國家規(guī)定享受加班費或調(diào)休。8.2婚喪嫁娶福利：在婚喪嫁娶等事宜，景區(qū)將提供一定的慰問金或禮品。8.3職業(yè)培訓：景區(qū)將為提供必要的職業(yè)培訓，以提高其導游技能和服務(wù)水平。8.4其他福利：景區(qū)將根據(jù)實際情況，為提供其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日禮品等。9.違約責任9.1導游人員違約責任：9.1.2違反景區(qū)規(guī)章制度，造成景區(qū)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2旅游風景區(qū)違約責任：9.2.1景區(qū)未按時支付工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔相應(yīng)的法律責任。9.2.2景區(qū)未按照合同約定提供福利待遇，應(yīng)補足相關(guān)費用。10.保密條款10.1保密范圍：在景區(qū)工作期間，接觸到的景區(qū)商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：在合同終止后，仍需遵守保密條款，保密期限為合同終止之日起三年。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知景區(qū)。11.1.2景區(qū)因嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿，自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2爭議解決地點：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于導游人員入職登記表、工作職責說明書等。13.3其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1雙方代表簽字：（導游人員）、（旅游風景區(qū)法定代表人）14.2簽署日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。1.2第三方介入目的包括但不限于：提高工作效率、降低成本、解決技術(shù)難題、提供專業(yè)咨詢服務(wù)等。2.第三方責任與權(quán)利2.1第三方責任：2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.1.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不承擔因甲乙雙方違約行為導致的損失責任。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式，但需征得甲乙雙方同意。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入程序：3.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達成一致意見，并簽訂補充協(xié)議。3.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用及責任。3.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方介入條件：3.2.1第三方具備履行合同約定的能力。3.2.2第三方服務(wù)費用合理。3.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，責任限額為合同總金額的10%。4.1.2第三方責任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。4.1.3如第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分說明：5.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，向甲方提供相關(guān)服務(wù)。5.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)，并提出改進建議。5.1.3甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費用，并承擔相關(guān)稅費。5.2第三方與乙方的劃分說明：5.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，向乙方提供相關(guān)服務(wù)。5.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)，并提出改進建議。5.2.3乙方應(yīng)支付第三方服務(wù)費用，并承擔相關(guān)稅費。5.3第三方與其他各方的關(guān)系說明：5.3.1第三方與其他各方之間不存在隸屬關(guān)系。