公司通訊設(shè)備使用管理制度

公司通訊設(shè)備使用管理制度一、總則為了更好地管理公司通訊設(shè)備，提高工作效率，保障信息安全，訂立本通訊設(shè)備使用管理制度（以下簡稱“本制度”）。二、適用范圍本制度適用于公司全部員工在使用公司配備的通訊設(shè)備過程中的行為準則與規(guī)范。三、通訊設(shè)備管理責(zé)任公司負責(zé)人應(yīng)當對通訊設(shè)備的發(fā)放、使用與管理負總責(zé)，明確通訊設(shè)備的使用政策與規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。每個部門負責(zé)人應(yīng)當對所屬部門的通訊設(shè)備進行管理，包含設(shè)備的情況、發(fā)放、歸還、維護和修理與報廢等事宜。IT部門負責(zé)公司通訊設(shè)備的技術(shù)支持與維護，包含設(shè)備的設(shè)置、網(wǎng)絡(luò)接入、安全防護等工作。四、通訊設(shè)備的使用要求公司通訊設(shè)備僅限用于公務(wù)通信，嚴禁將通訊設(shè)備用于個人事務(wù)和非法用途，嚴禁私自更改設(shè)備設(shè)置。員工應(yīng)妥當保管個人通訊設(shè)備，不得隨便借用、轉(zhuǎn)借給他人，如有借用需求，需提前向上級或部門申請并得到批準。員工在使用通訊設(shè)備時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不得從事危害公司利益和社會公共利益的行為。嚴禁通過公司通訊設(shè)備傳播非法信息、淫穢色情、暴力恐怖、虛假謠言等不良信息。如發(fā)現(xiàn)有此類行為，應(yīng)及時向上級或安全保衛(wèi)部門報告。員工應(yīng)當合理使用通訊設(shè)備資源，避開揮霍，提倡綠色環(huán)保，不得私自卸載或更改設(shè)備上的軟件和應(yīng)用。五、通訊設(shè)備的安全管理員工應(yīng)當保密公司信息，不得將內(nèi)部機密信息通過通訊設(shè)備傳播給外部人員，避開造成公司損失。員工在使用通訊設(shè)備時應(yīng)當注意網(wǎng)絡(luò)安全，不點擊未知鏈接、不隨便下載不明文件，提升設(shè)備的安全性能。公司通訊設(shè)備在公務(wù)外使用時應(yīng)當加強防護措施，如設(shè)置密碼鎖、開啟設(shè)備追蹤功能等，以防設(shè)備丟失或被盜。假如通訊設(shè)備遺失、損壞或發(fā)生故障，員工應(yīng)立刻向上級或負責(zé)人報告，幫助進行相關(guān)處理。六、通訊設(shè)備的維護與報廢員工在日常使用過程中應(yīng)保持通訊設(shè)備的干凈乾凈，注意防止水、灰塵等對設(shè)備的損壞。如發(fā)現(xiàn)通訊設(shè)備顯現(xiàn)故障，員工應(yīng)立刻向IT部門報修，并依照公司要求進行維護和修理或更換設(shè)備。通訊設(shè)備到期或因其他原因需要報廢時，員工應(yīng)依照公司制度將設(shè)備交還給IT部門，由IT部門進行處理。員工離職時，應(yīng)將所持有的公司通訊設(shè)備及相關(guān)資料歸還給公司，如有遺失或損壞，應(yīng)照價賠償。七、違規(guī)處理對于違反本制度的行為，公司將依據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣除工資、停職、辭退等。八、附則公司將定期對通訊設(shè)備使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，確保本制度的有效執(zhí)行。本制度的解釋權(quán)歸公司負責(zé)人全部，并有權(quán)進行修訂與增補。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，廢止以前的通訊設(shè)備使用管理制度。以上是公司