單位職工解除勞動合同范本

單位職工解除勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（職工）：____________________

鑒于甲方與乙方已簽訂《勞動合同》，現因下列原因，經雙方協商一致，同意解除本合同：

一、解除合同的原因：

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲方因經營需要，調整組織架構，導致乙方工作崗位被撤銷。

3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育無效。

4.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責。

5.其他雙方協商一致解除合同的情形。

二、解除合同的程序：

1.乙方應提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同。

2.甲方應在收到乙方書面通知之日起15日內，與乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。

3.雙方應按照國家有關規(guī)定，依法辦理社會保險關系轉移手續(xù)。

4.雙方應按照國家有關規(guī)定，依法辦理住房公積金轉移手續(xù)。

5.雙方應按照國家有關規(guī)定，依法辦理工資、福利待遇結算。

三、解除合同的補償：

1.甲方應按照國家有關規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。

2.甲方應按照國家有關規(guī)定，向乙方支付失業(yè)保險金。

3.雙方應按照國家有關規(guī)定，依法辦理解除勞動合同后的其他相關事宜。

四、合同解除后的其他事項：

1.雙方應按照國家有關規(guī)定，依法辦理離職手續(xù)。

2.乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。

3.雙方應按照國家有關規(guī)定，依法辦理離職后的檔案、資料等交接手續(xù)。

4.雙方應按照國家有關規(guī)定，依法辦理離職后的勞動關系解除手續(xù)。

5.雙方應按照國家有關規(guī)定，依法辦理離職后的其他相關事宜。

五、爭議解決：

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.《勞動合同》

2.《解除勞動合同通知書》

3.《離職手續(xù)辦理指南》

4.《社會保險關系轉移手續(xù)》

5.《住房公積金轉移手續(xù)》

6.《工資、福利待遇結算清單》

7.《離職手續(xù)辦理清單》

8.《離職后的檔案、資料等交接清單》

9.《離職后的勞動關系解除手續(xù)》

10.《離職后的其他相關事宜》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（職工）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方與乙方已簽訂《勞動合同》，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務，現經三方協商一致，同意解除本合同，并就以下事項達成如下協議：

一、解除合同的原因及程序：

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲方因經營需要，調整組織架構，導致乙方工作崗位被撤銷。

3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育無效。

4.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責。

5.甲方與丙方就乙方工作內容調整達成一致，需解除乙方與甲方的勞動合同。

1.乙方應提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同。

2.甲方應在收到乙方書面通知之日起15日內，與乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。

3.丙方應在甲方與乙方辦理解除勞動合同手續(xù)后，向乙方提供相應的服務。

4.雙方應按照國家有關規(guī)定，依法辦理社會保險關系轉移手續(xù)。

5.雙方應按照國家有關規(guī)定，依法辦理住房公積金轉移手續(xù)。

6.雙方應按照國家有關規(guī)定，依法辦理工資、福利待遇結算。

二、甲方權益保障及權利條款：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據經營需要，調整乙方的工作崗位或工作內容。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

5.甲方有權要求乙方在合同解除后，按照約定辦理離職手續(xù)。

三、甲方利益條款：

1.甲方在合同解除后，有權要求乙方按照國家有關規(guī)定，支付經濟補償金。

2.甲方在合同解除后，有權要求乙方按照國家有關規(guī)定，支付失業(yè)保險金。

3.甲方在合同解除后，有權要求乙方按照國家有關規(guī)定，依法辦理離職后的其他相關事宜。

四、乙方違約及限制條款：

1.乙方在合同解除后，未經甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在合同解除后，不得以任何方式損害甲方利益。

3.乙方在合同解除后，不得在相同或類似行業(yè)從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。

4.乙方在合同解除后，不得以任何方式詆毀甲方聲譽。

五、丙方責權利：

1.丙方應按照合同約定，向乙方提供相應的服務。

2.丙方有權要求乙方按照合同約定，完成工作任務。

3.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.丙方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

六、爭議解決：

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他：

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

第三方介入的意義和目的：丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務，有助于甲方更好地調整組織架構，提高工作效率，降低人力成本。

甲方為主導的目的和意義：甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，保障自身權益，同時加強對乙方和丙方的約束，確保合同履行過程中的合法權益得到保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（職工）：____________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：____________________

鑒于甲方與乙方已簽訂《勞動合同》，丙方作為第三方人力資源服務機構，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和就業(yè)服務，現經三方協商一致，同意解除本合同，并就以下事項達成如下協議：

一、解除合同的原因及程序：

1.乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調整，提出解除與甲方的勞動合同。

2.甲方因業(yè)務調整，決定不再設立乙方所在崗位，需與乙方解除勞動合同。

3.乙方在丙方的職業(yè)發(fā)展服務下，獲得新的工作機會，決定提前解除與甲方的勞動合同。

1.乙方應提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同。

2.甲方應在收到乙方書面通知之日起15日內，與乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。

3.丙方應在甲方與乙方辦理解除勞動合同手續(xù)后，繼續(xù)為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務。

4.雙方應按照國家有關規(guī)定，依法辦理社會保險關系轉移手續(xù)。

5.雙方應按照國家有關規(guī)定，依法辦理住房公積金轉移手續(xù)。

6.雙方應按照國家有關規(guī)定，依法辦理工資、福利待遇結算。

二、乙方權益保障及權利條款：

1.乙方有權要求甲方按照合同約定，支付解除勞動合同的經濟補償金。

2.乙方有權要求甲方按照國家有關規(guī)定，支付失業(yè)保險金。

3.乙方有權要求甲方按照國家有關規(guī)定，依法辦理離職后的其他相關事宜。

4.乙方有權要求丙方繼續(xù)提供職業(yè)發(fā)展服務，直至其找到新的工作。

三、乙方利益條款：

1.乙方在合同解除后，有權享受甲方根據國家規(guī)定支付的經濟補償。

2.乙方在合同解除后，有權享受丙方提供的職業(yè)發(fā)展服務，包括職業(yè)咨詢、技能培訓等。

3.乙方在合同解除后，有權獲得丙方提供的就業(yè)推薦服務，包括面試機會和職業(yè)規(guī)劃。

四、甲方違約及限制條款：

1.甲方在解除勞動合同過程中，不得克扣乙方應得的經濟補償金。

2.甲方在解除勞動合同過程中，不得以任何方式損害乙方的合法權益。

3.甲方在解除勞動合同后，不得以任何方式限制乙方從事新的工作。

4.甲方在解除勞動合同后，不得泄露乙方的個人信息和職業(yè)秘密。

五、丙方責權利：

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務，包括職業(yè)咨詢、技能培訓等。

2.丙方有權要求乙方配合完成職業(yè)發(fā)展服務所需的相關程序和活動。

3.丙方有權根據乙方需求，調整服務內容和方式。

六、爭議解決：

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他：

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，按國家有關法