2025年度人事經(jīng)理年度績效評估合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人事經(jīng)理年度績效評估合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方：______（單位名稱）乙方：______（個人姓名）鑒于甲方為______（單位名稱），乙方為甲方的人事經(jīng)理，為明確雙方在2025年度內(nèi)關于人事經(jīng)理年度績效評估的職責、權(quán)利、義務和考核標準，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條評估目的甲方通過本合同對乙方在2025年度的工作績效進行評估，以激勵乙方的工作積極性，提高工作效率，促進甲方人事管理工作的優(yōu)化。第二條評估范圍1.乙方在2025年度內(nèi)履行人事經(jīng)理職責的工作表現(xiàn)；2.乙方在2025年度內(nèi)完成的人事管理工作項目；3.乙方在2025年度內(nèi)參與的人事管理活動；4.乙方在2025年度內(nèi)對甲方人事管理工作的貢獻。第三條評估指標1.工作態(tài)度：包括責任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作等方面；2.工作能力：包括組織能力、溝通能力、解決問題能力等方面；3.工作業(yè)績：包括完成人事管理工作項目的數(shù)量和質(zhì)量、參與的人事管理活動效果等方面；4.遵守制度：包括遵守國家法律法規(guī)、遵守甲方規(guī)章制度等方面。第四條評估方法1.甲方將根據(jù)乙方在2025年度的工作表現(xiàn)，對照評估指標進行評估；2.甲方將定期組織評估，評估時間不少于2次，分別在2025年6月30日前和2025年12月31日前；3.評估結(jié)果將以書面形式通知乙方，乙方應在接到評估結(jié)果后10個工作日內(nèi)對評估結(jié)果提出異議，甲方應在接到異議后15個工作日內(nèi)給予答復。第五條評估結(jié)果應用1.甲方根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎懲，獎懲措施包括但不限于：a.對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵；b.對表現(xiàn)不佳的乙方給予警告、批評教育或調(diào)整工作崗位；c.對嚴重違反甲方規(guī)章制度或造成嚴重后果的乙方，甲方有權(quán)解除勞動合同；2.評估結(jié)果將作為甲方對乙方在2025年度的績效考核依據(jù)。第六條違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時進行評估或未按評估結(jié)果對乙方進行獎懲的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定；2.乙方違反本合同約定，未按評估結(jié)果執(zhí)行獎懲措施的，甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條合同生效及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同有效期至2025年12月31日止。第九條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為評估目的而介入的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。二、第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保評估的客觀性、公正性和專業(yè)性，提高評估的準確性和可信度。三、第三方責任與權(quán)利1.第三方責任：a.第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；b.第三方應按照本合同的約定，獨立、客觀、公正地進行評估工作；c.第三方對評估過程中獲取的甲乙雙方信息負有保密義務；d.第三方對因自身原因造成的評估結(jié)果不準確、不公正，應承擔相應的責任。2.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的評估資料和信息；b.第三方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果提出改進建議；c.第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其評估工作給予必要的支持和配合。四、第三方介入程序1.甲方在簽訂本合同時，可指定第三方介入評估工作；2.乙方對甲方指定的第三方無異議，或經(jīng)協(xié)商一致后同意第三方介入；3.第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各自的權(quán)利、義務和責任；4.《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。五、第三方責任限額1.第三方因自身原因造成評估結(jié)果不準確、不公正，給甲乙雙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；2.第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得低于人民幣______元；3.如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：a.第三方作為甲方委托的評估機構(gòu)，應服從甲方的管理；b.第三方在評估過程中，應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度；c.第三方對評估過程中獲取的甲方信息負有保密義務。2.第三方與乙方的關系：a.第三方作為評估機構(gòu)，應尊重乙方的合法權(quán)益；b.第三方在評估過程中，應與乙方保持良好溝通，及時反饋評估結(jié)果；c.第三方對評估過程中獲取的乙方信息負有保密義務。3.第三方與甲乙雙方的關系：a.第三方應公平、公正地對待甲乙雙方，不得偏袒任何一方；b.第三方在評估過程中，應遵守本合同的約定，不得擅自變更或終止合同；c.第三方在評估過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反本合同約定的行為，應及時向甲乙雙方報告。七、第三方介入后的額外條款1.甲方和乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；2.第三方在評估過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反國家法律法規(guī)或本合同約定的行為，應及時向有關部門報告；3.第三方在評估過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應協(xié)助雙方進行調(diào)解；4.第三方在評估過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大違規(guī)行為，可暫停評估工作，并及時向甲乙雙方報告。八、本部分修正條款的生效本部分修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細規(guī)定第三方介入的職責、權(quán)利、義務、責任限額及保密條款。3.評估報告模板：提供評估報告的基本框架，包括評估目的、方法、結(jié)果、分析及建議等部分。6.甲方內(nèi)部評估人員名單及職責說明：列出甲方內(nèi)部參與評估的人員名單及其職責范圍。7.第三方評估人員名單及資質(zhì)證明：列出第三方評估人員的名單及相應的資質(zhì)證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：a.違約行為：未按時進行評估或未按評估結(jié)果對乙方進行獎懲。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為______元。示例：甲方應在2025年6月30日前完成第一次評估，但未按時完成，則應支付違約金。b.違約行為：未按約定提供必要的評估資料和信息。責任認定：甲方應承擔乙方因此遭受的直接損失，并支付相應賠償金。2.乙方違約行為及責任認定：a.違約行為：未按評估結(jié)果執(zhí)行獎懲措施。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。示例：乙方未按評估結(jié)果執(zhí)行獎懲措施，甲方有權(quán)解除勞動合同。b.違約行為：泄露評估過程中獲取的甲乙雙方信息。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任等。3.第三方違約行為及責任認定：a.違約行為：評估結(jié)果不準確、不公正。責任認定：第三方應承擔相應的賠