2025年度足球教練員職業(yè)聯(lián)賽短期聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足球教練員職業(yè)聯(lián)賽短期聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期4.工作地點(diǎn)及時間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金6.教練員權(quán)利和義務(wù)6.1教練員權(quán)利6.2教練員義務(wù)7.教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間8.教練員考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價方式9.教練員離職與終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：足球俱樂部1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：人民幣壹仟萬元整1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：XXXXX1.2.4聯(lián)系電話：1382.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：足球教練員2.2聘用崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)球隊(duì)日常訓(xùn)練和比賽戰(zhàn)術(shù)布置2.2.2指導(dǎo)球隊(duì)隊(duì)員訓(xùn)練，提高隊(duì)員技術(shù)水平和比賽能力2.2.4配合俱樂部完成相關(guān)賽事的報(bào)名、參賽等工作3.聘用期限3.1起止時間：2025年1月1日至2025年12月31日3.2試用期：自2025年1月1日起至2025年1月31日4.工作地點(diǎn)及時間4.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號足球俱樂部4.2工作時間：每周一至周日，每天上午9:00至下午18:00，具體工作時間根據(jù)球隊(duì)訓(xùn)練和比賽安排調(diào)整5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）5.2獎金及津貼：根據(jù)球隊(duì)成績和俱樂部規(guī)定發(fā)放5.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納6.教練員權(quán)利和義務(wù)6.1教練員權(quán)利6.1.1獲得合同約定的薪酬待遇6.1.2參加俱樂部組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1.3對球隊(duì)訓(xùn)練和比賽提出意見和建議6.2教練員義務(wù)6.2.1按時參加球隊(duì)訓(xùn)練和比賽6.2.2嚴(yán)格遵守俱樂部規(guī)章制度6.2.3維護(hù)俱樂部形象，不得有損俱樂部利益的行為7.教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：足球戰(zhàn)術(shù)、體能訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)等7.2培訓(xùn)時間：每月至少組織一次，每次不少于2天8.教練員考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教練員需按照俱樂部規(guī)定的訓(xùn)練計(jì)劃和比賽戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行情況8.1.2教練員對球隊(duì)訓(xùn)練效果和比賽成績的貢獻(xiàn)8.1.3教練員的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神8.2評價方式8.2.2由俱樂部管理層和球隊(duì)隊(duì)長進(jìn)行評價8.2.3根據(jù)俱樂部規(guī)定進(jìn)行年度考核9.教練員離職與終止合同9.1離職條件9.1.1教練員因個人原因提出書面辭職申請9.1.2教練員因健康原因無法履行職責(zé)9.1.3教練員違反合同約定，經(jīng)俱樂部警告無效9.2終止合同條件9.2.1教練員在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求9.2.2教練員嚴(yán)重違反俱樂部規(guī)章制度9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.1.1未按時支付教練員薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的%10.1.2未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任10.2.1未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的%10.2.2提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的%11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1俱樂部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息11.1.2教練員在任職期間獲取的球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)、隊(duì)員信息等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起年內(nèi)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并加蓋公章13.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后生效13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方在合同中約定，在特定情況下允許第三方介入合同履行。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)。15.3.2第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其提供服務(wù)的報(bào)酬。15.5第三方介入的流程15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的身份、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行協(xié)商。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所必需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保其能夠有效履行合同。16.2.2乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理反映其可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和損失。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1若合同履行過程中出現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)或損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.2.2調(diào)整責(zé)任限額的協(xié)議應(yīng)作為合同附件或補(bǔ)充協(xié)議。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過程中，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任。17.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。17.4第三方的保險(xiǎn)17.4.1第三方應(yīng)在合同履行前購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同過程中可能發(fā)生的損失。17.4.2第三方的責(zé)任保險(xiǎn)范圍和限額應(yīng)在合同中明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定。18.1.2甲方對第三方的權(quán)利和義務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定。18.2.2乙方對第三方的權(quán)利和義務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。18.3第三方與其他相關(guān)方的劃分18.3.1第三方與其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各相關(guān)方自行協(xié)商確定。18.3.2本合同不影響第三方與其他相關(guān)方的獨(dú)立法律關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練員個人簡歷要求：詳細(xì)列出教練員的教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)特長、獲獎情況等。說明：本附件用于甲方了解教練員的背景和能力。2.附件二：教練員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教練員在合同期間需參加的培訓(xùn)課程、時間安排、預(yù)期目標(biāo)等。說明：本附件用于指導(dǎo)教練員的職業(yè)發(fā)展。3.附件三：教練員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教練員的考核指標(biāo)、評價方法、考核周期等。說明：本附件用于評估教練員的工作表現(xiàn)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確教練員在任職期間和離職后對俱樂部信息的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)俱樂部的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)。6.附件六：責(zé)任保險(xiǎn)合同要求：明確責(zé)任保險(xiǎn)的險(xiǎn)種、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等。說明：本附件用于保障合同雙方的權(quán)益。7.附件七：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)。說明：本附件用于完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教練員未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練員應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的%。示例：教練員未按時參加球隊(duì)訓(xùn)練，經(jīng)警告后仍不改正，視為違約。2.違約行為：甲方未按時支付教練員薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的%。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付教練員工資，應(yīng)向教練員支付違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的%。示例：第三方未按約定時間完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。4.違約行為：教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償俱樂部損失。示例：教練員在離職后泄露球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。5.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未提供必要的訓(xùn)練設(shè)施，導(dǎo)致教練員無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度足球教練員職業(yè)聯(lián)賽短期聘用合同1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練員描述1.教練員信息教練員1：姓名為______，專業(yè)為______（如戰(zhàn)術(shù)分析、體能訓(xùn)練等）。教練員2（如有）：姓名為______，專業(yè)為______。教練員應(yīng)具備國家相關(guān)足球教練員資格證書，并符合甲方對教練員的專業(yè)要求。2.教練員職責(zé)乙方擔(dān)任甲方球隊(duì)教練員，負(fù)責(zé)球隊(duì)的訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)和戰(zhàn)術(shù)安排等工作。乙方保證在合同期間，為甲方球隊(duì)提供高質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。乙方承諾在正常工作條件下，自合同生效之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌膰?yán)重工作失誤或違規(guī)行為。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______個月。實(shí)際聘用期限以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同期滿前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資待遇教練員月薪為______元，具體支付方式和時間由雙方另行約定。本合同薪資總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)聘用期限和月薪計(jì)算得出，最終薪資以實(shí)際聘用期限和月薪結(jié)算為準(zhǔn)。三、工作地點(diǎn)與時間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的球隊(duì)訓(xùn)練基地或比賽場地履行工作職責(zé)。2.工作時間乙方應(yīng)按照甲方球隊(duì)的訓(xùn)練安排和比賽日程，合理規(guī)劃工作時間。乙方應(yīng)保證每周工作時長不少于______小時，具體工作時間由雙方另行約定。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，但需提前______天（具體時長）書面通知對方。任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本合同違約責(zé)任的具體條款由雙方另行協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)提出改進(jìn)建議或終止聘用合同。有權(quán)根據(jù)球隊(duì)表現(xiàn)和需要調(diào)整乙方的職責(zé)范圍，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方薪資，并確保支付及時和準(zhǔn)確。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪資和福利待遇。有權(quán)根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和時間安排自己的工作。義務(wù)：按照合同要求履行教練員職責(zé)，確保球隊(duì)訓(xùn)練和比賽的質(zhì)量。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)、隊(duì)員信息等敏感信息。六、工作評估與改進(jìn)1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、球員發(fā)展等方面。評估結(jié)果將作為乙方續(xù)聘或調(diào)整薪資的依據(jù)。2.改進(jìn)措施如評估結(jié)果顯示乙方工作存在不足，甲方將提供改進(jìn)措施，并與乙方共同制定改進(jìn)計(jì)劃。乙方應(yīng)積極配合改進(jìn)措施，并努力提升工作質(zhì)量。七、薪資支付與福利1.薪資支付教練員薪資將按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。甲方將確保薪資支付符合國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。2.福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。甲方將根據(jù)合同約定提供必要的保險(xiǎn)保障。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約責(zé)任的具體條款由雙方另行協(xié)商確定。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)、球員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度足球教練員職業(yè)聯(lián)賽短期聘用合同2甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練員職責(zé)描述1.教練員職責(zé)乙方作為足球教練員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方球隊(duì)在2025年度的職業(yè)聯(lián)賽中的訓(xùn)練和比賽。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的足球教練資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠制定合理的訓(xùn)練計(jì)劃，提高球隊(duì)整體水平。2.教練員要求乙方保證在合同期間，不得參與與甲方球隊(duì)競爭的任何活動或組織。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______個月（具體時長）。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方在合同期間，每月薪酬為______元（大寫：______），支付方式為______。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作地點(diǎn)與時間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的訓(xùn)練基地和比賽場地進(jìn)行工作。乙方應(yīng)按照甲方要求，參加球隊(duì)的比賽和活動。2.工作時間乙方應(yīng)在合同規(guī)定的時間內(nèi)，全身心投入到球隊(duì)的訓(xùn)練和比賽中。乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然解除。如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)球隊(duì)實(shí)際情況調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任教練員職責(zé)。為乙方提供工作所需的場地、設(shè)施和設(shè)備。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，有?quán)要求甲方按照合同約定支付賠償金。義務(wù)：全心全意投入工作，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密協(xié)議。按照甲方要求完成訓(xùn)練計(jì)劃，提高球隊(duì)整體競技水平。六、工作評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括但不限于訓(xùn)練效果、比賽成績、團(tuán)隊(duì)管理等。評估結(jié)果將作為合同續(xù)簽或解除的依據(jù)之一。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教練員職責(zé)、工作要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進(jìn)措施。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方每月薪酬為______元（大寫：______），支付方式為______。甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上個月的薪酬。2.薪酬調(diào)整如遇國家法定工資調(diào)整或其他不可抗力因素，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。任何薪酬調(diào)整均應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。八、合同解除與賠償1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然解除。如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)在______個工作日前書面通知甲方，并按照合同約定支付賠償金。如甲方因乙方原因解除合同，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)書面通知乙方，并按照合同約定支付賠償金。2.賠償責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)、球員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度足球教練員職業(yè)聯(lián)賽短期聘用合同3合同目錄一、合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限二、聘用方及被聘用方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作目標(biāo)四、工作地點(diǎn)與工作時間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間五、薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2發(fā)薪時間與方式5.3薪酬調(diào)整六、培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展七、工作考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2侵權(quán)責(zé)任十、合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止的程序十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用十二、其他約定12.1合同附件12.2合同修訂12.3合同未盡事宜十三、合同生效與備案13.1合同生效日期13.2合同備案要求十四、合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)14.2附件二：薪酬計(jì)算表14.3附件三：保密協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.3合同期限本合同期限為2025年度，自雙方簽字蓋章之日起至2025年12月31日止。二、聘用方及被聘用方信息2.1聘用方基本信息聘用方名稱：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________地址：_________________2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：_________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________地址：_________________三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)球隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和訓(xùn)練工作。2.參與球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)研究和制定。3.監(jiān)督球隊(duì)的比賽準(zhǔn)備和執(zhí)行。3.2工作職責(zé)1.確保球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃的有效實(shí)施。2.提高球隊(duì)整體水平，確保比賽成績。3.3工作目標(biāo)1.提升球隊(duì)競技水平，取得優(yōu)異成績。2.培養(yǎng)年輕球員，促進(jìn)球隊(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展。四、工作地點(diǎn)與工作時間4.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_________________4.2工作時間工作時間：_________________五、薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成1.基本工資：_________________2.績效獎金：_________________5.2發(fā)薪時間與方式1.發(fā)薪時間：_________________2.發(fā)薪方式：_________________5.3薪酬調(diào)整薪酬根據(jù)市場情況和球隊(duì)實(shí)際表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商后進(jìn)行調(diào)整。六、培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會1.聘用方將提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。6.2職業(yè)發(fā)展1.聘用方將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。七、工作考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)1.教練員的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。2.教練員的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。3.球隊(duì)的比賽成績和表現(xiàn)。7.2評價方式1.定期考核和年度綜合評價。7.3考核結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)考核結(jié)果，聘用方將決定是否給予被聘用方獎金、晉升或解約。八、保密條款8.1保密內(nèi)容1.聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。2.球隊(duì)內(nèi)部信息，包括但不限于球隊(duì)名單、戰(zhàn)術(shù)安排、比賽計(jì)劃等。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。8.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。九、知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬教練員在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。9.2侵權(quán)責(zé)任教練員在履行職務(wù)過程中侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，由教練員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、合同解除與終止10.1解除條件1.雙方協(xié)商一致。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。3.教練員嚴(yán)重違反合同約定。10.2終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除與終止的程序1.雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。十一、爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成的，提交_________________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為_________________仲裁委員會。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、其他約定12.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同修訂合同的任何修訂均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十三、合同生效與備案13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案要求本合同需報(bào)送_________________體育行政部門備案。十四、合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)14.2附件二：薪酬計(jì)算表14.3附件三：保密協(xié)議_________________（聘用方名稱）代表：（簽字）年月日_________________（被聘用方姓名）代表：（簽字）年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的球隊(duì)建設(shè)1.1.1甲方負(fù)責(zé)球隊(duì)的整體建設(shè)和長期發(fā)展計(jì)劃。1.1.2甲方應(yīng)定期與教練員討論球隊(duì)發(fā)展策略和戰(zhàn)術(shù)安排。1.1.3甲方對球隊(duì)的成績和紀(jì)律負(fù)有最終責(zé)任。2.甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)要求教練員提供詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃和比賽策略。2.2甲方有義務(wù)為教練員提供必要的支持，包括但不限于訓(xùn)練設(shè)施、醫(yī)療保健和后勤保障。3.球隊(duì)管理3.1甲方有權(quán)對球隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行任免和調(diào)整。3.2甲方應(yīng)確保球隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)與教練員之間的協(xié)調(diào)和配合。4.績效獎金與處罰4.1甲方設(shè)定績效獎金標(biāo)準(zhǔn)和考核方式。4.2教練員未能達(dá)到約定的績效標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明5.乙方自主權(quán)5.1教練員有權(quán)制定球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃，并有權(quán)調(diào)整陣容和戰(zhàn)術(shù)。5.2教練員有權(quán)對球隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行