2025年商務(wù)酒店高層管理年合同書

2025年商務(wù)酒店高層管理年合同書甲方（以下簡稱甲方）：____商務(wù)酒店有限公司乙方（以下簡稱乙方）：____高層管理人員一、合同主體1.甲方為____商務(wù)酒店有限公司，是一家依法成立并有效經(jīng)營的商務(wù)酒店。2.乙方為甲方聘用的____高層管理人員，具備相應(yīng)的管理能力和資質(zhì)。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、崗位職責(zé)1.乙方在合同期內(nèi)，擔(dān)任甲方商務(wù)酒店的高層管理職位，負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.乙方需根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施酒店年度工作計(jì)劃，提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。四、薪資待遇1.乙方在合同期內(nèi)的基本年薪為人民幣_(tái)___元，每月發(fā)放_(tái)___元。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)酒店業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。五、績效考核1.甲方將根據(jù)酒店的年度經(jīng)營目標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行績效考核。2.績效考核指標(biāo)包括但不限于：營業(yè)收入、客房入住率、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。3.乙方在績效考核中達(dá)到甲方設(shè)定的目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。六、合同解除1.在合同期限內(nèi)，除非乙方違反本合同規(guī)定，甲方不得隨意解除合同。2.若乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方不得在任何情況下泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）