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文檔簡介

2025年典型全職工作合同樣本第一章：總則第一條本合同是____年____月____日，由____（以下簡稱“雇主”）與____（以下簡稱“雇員”）簽訂的全職工作合同。本合同的目的是確立雇員在雇主的指導下，按照約定的條件和條款，為雇主提供全職工作服務的關系。第二條本合同的簽訂，遵循平等、自愿、公正的原則，符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第二章：合同條款第一節(jié)：工作內容第三條雇員在合同期限內，應全面、忠實地履行以下工作職責：1.____2.____3.____（具體工作職責可根據實際情況詳細列舉）第二節(jié)：工作時間和休息休假第四條雇員的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照雇主的要求執(zhí)行。第五條雇員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假權利。具體休假方式和待遇按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行，以及根據雇主內部的規(guī)章制度。第三節(jié)：勞動報酬第六條雇員的月工資為人民幣____元（稅前），工資發(fā)放日期為每月的____日。第七條雇員的工作績效考核結果，將作為工資調整、獎金發(fā)放的依據。第四節(jié)：社會保險和福利待遇第八條雇主依法為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條雇員享受雇主提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。第三章：合同期限和終止第十條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十一條合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十二條在合同期限內，如雙方同意提前終止合同，需提前____天書面通知對方。第四章：違約責任第十三條雙方在履行合同過程中，如一方違反合同條款，應承擔相應的違約責任。第五章：爭議解決第十四條本合同的簽訂、履行、終止及解除等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章：其他第十五條本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雇員簽名：____日期：____年_

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