2025年信息技術(shù)公司行政人員年與聘用合同

2025年信息技術(shù)公司行政人員年與聘用合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）名稱：____信息技術(shù)有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：____一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿后，雙方可視具體情況協(xié)商續(xù)簽。二、工作職責(zé)1.乙方作為公司行政人員，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理、后勤保障、員工福利等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。3.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)操守，保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司形象。三、薪酬待遇1.乙方工資待遇：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。2.乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假等。3.乙方出差期間，甲方按照公司規(guī)定給予差旅費(fèi)報(bào)銷。四、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行五天工作制，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方因工作需要加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。2.乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生，不得在工作場(chǎng)所大聲喧嘩、吸煙、喝酒等。3.乙方應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、合同解除與終止1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.乙方有以下情形之一，甲方可以終止本合同：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方死亡或宣告失蹤；（3）公司破產(chǎn)、解散、撤銷。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效