2025年企業(yè)雇傭行政人員合同模板

2025年企業(yè)雇傭行政人員合同模板甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：鑒于甲方愿意雇傭乙方擔(dān)任行政人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。二、工作職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任行政人員，主要負(fù)責(zé)以下工作：（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的管理和歸檔；（2）協(xié)助完成公司各項會議的組織、籌備工作；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊、辦公用品的采購和發(fā)放；（4）協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求履行職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周五個工作日，每天工作時間為____小時，具體工作時間為____：____至____：____。2.乙方的工作地點為甲方所在地。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方視公司經(jīng)營狀況為乙方提供年終獎、節(jié)假日福利等。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。3.乙方不得在甲方工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。七、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，雙方如因特殊情況需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患有疾病，無法勝任工作。3.在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)隨時解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方的工資；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本