2025年企業(yè)行政管理人員聘用協(xié)議

2025年企業(yè)行政管理人員聘用協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任企業(yè)行政管理人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方被聘用的崗位為：企業(yè)行政管理人員。1.2乙方的主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部行政管理事務(wù)，確保公司各項(xiàng)行政工作的正常運(yùn)行；（2）協(xié)助制定和實(shí)施公司行政管理制度，提高公司行政管理水平；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。____個(gè)月簽訂新的聘用協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的各類(lèi)假期。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受甲方提供的各類(lèi)福利待遇，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。五、勞動(dòng)紀(jì)律及保密5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。5.2乙方應(yīng)對(duì)在聘用期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方透露。六、合同的解除與終止6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е鹿纠媸艿街卮髶p失，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。6.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方均已知悉，自愿簽