2025年與員工終止聘用協(xié)議書

2025年與員工終止聘用協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》，現(xiàn)雙方就終止聘用事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方在公司的崗位為____，自____年____月____日起，雙方建立了勞動關(guān)系。2.雙方在履行勞動合同過程中，彼此尊重、誠信合作，但鑒于以下原因，雙方同意終止聘用關(guān)系：（1）公司經(jīng)營調(diào)整，乙方所在部門撤銷；（2）乙方個人原因，如健康、家庭等原因；（3）雙方協(xié)商一致。二、終止聘用時間1.甲乙雙方同意，終止聘用時間為____年____月____日。2.自終止聘用之日起，雙方不再存在勞動關(guān)系。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在公司的月平均工資為____元，乙方在公司的工齡為____年，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。3.甲方應(yīng)在終止聘用之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計____元。四、社會保險及公積金1.甲乙雙方同意，終止聘用后，甲方為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，及時將新參保單位的信息告知甲方。五、保密及競業(yè)限制1.乙方同意，在終止聘用后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。2.乙方同意，在終止聘用后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方違反上述保密及競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方在公司的最后一個月工資的____倍。六、其他事項1.甲乙雙方同意，終止聘用后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于文件資料、辦公用品等。2.乙方應(yīng)在終止聘用后____個工作日內(nèi)，將工作交接完畢。3.甲乙雙方同意，終止聘用后，雙方不再追究對方在履行勞動合同過程中的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，