2025年人力資源保障合同樣本

2025年人力資源保障合同樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____身份證號碼：____鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源保障服務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供以下人力資源保障服務：（1）招聘選拔：乙方負責協(xié)助甲方進行員工的招聘、選拔和錄用工作；（2）培訓與發(fā)展：乙方負責協(xié)助甲方進行員工的培訓與發(fā)展工作；（3）薪酬福利管理：乙方負責協(xié)助甲方進行員工的薪酬福利管理工作；（4）員工關系管理：乙方負責協(xié)助甲方進行員工關系的協(xié)調(diào)與處理；（5）其他甲方委托的人力資源保障服務。二、服務期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。三、服務費用3.1甲方應按以下方式向乙方支付服務費用：（1）乙方每月向甲方提供人力資源保障服務，甲方應在每月____日前支付當月服務費用；（2）服務費用為人民幣____元/月；（3）如甲方對乙方提供的服務不滿意，甲方有權在支付服務費用前提出書面異議，乙方應在接到異議后____個工作日內(nèi)進行整改，整改合格后甲方再支付服務費用。四、雙方權利與義務4.1甲方的權利與義務：（1）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查和評價；（2）甲方應及時向乙方提供與人力資源保障服務相關的信息、資料和數(shù)據(jù)；（3）甲方應按約定支付服務費用；（4）甲方應尊重乙方的合法權益，不得干涉乙方的正常經(jīng)營活動。4.2乙方的權利與義務：（1）乙方有權按照本合同的約定收取服務費用；（2）乙方應保證提供的人力資源保障服務符合甲方的要求，并確保服務質(zhì)量；（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；