2025年標(biāo)準(zhǔn)崗位策劃聘任協(xié)議書樣本

2025年標(biāo)準(zhǔn)崗位策劃聘任協(xié)議書樣本一、協(xié)議書背景甲方（以下簡稱“用人單位”）：____有限公司乙方（以下簡稱“應(yīng)聘者”）：____鑒于甲方是一家專業(yè)從事____行業(yè)的知名企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。為確保甲乙雙方在崗位聘任過程中的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本崗位策劃聘任協(xié)議書。二、協(xié)議內(nèi)容第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任的崗位名稱：____1.2乙方的主要工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；（4）負(fù)責(zé)____。第二條聘任期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績另行約定。3.2乙方工資的支付時(shí)間為每月____日，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）提供免費(fèi)工作餐；（3）提供住宿或住宿補(bǔ)貼；（4）提供通訊補(bǔ)貼；（5）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.2乙方在協(xié)議期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可享受甲方提供的晉升、加薪等激勵(lì)政策。第五條工作時(shí)間及休息5.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。第六條勞動(dòng)合同6.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簽訂書面勞動(dòng)合同。6.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容不得低于本協(xié)議的規(guī)定。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2乙方在協(xié)議期間，未經(jīng)甲方同意，擅自解除協(xié)議或離職，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2如甲乙雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、甲方（用人單位）蓋章及乙方（應(yīng)聘者）簽字甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（簽字