2025年企業(yè)實習與實習生權益維護協(xié)議書

2025年企業(yè)實習與實習生權益維護協(xié)議書甲方（企業(yè)）：____乙方（實習生）：____鑒于甲方是一家依法成立并合法經營的企業(yè)，乙方是一名符合條件的實習生，雙方為了明確實習期間的權利義務關系，保障雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，特訂立本實習與實習生權益維護協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、實習期限及內容1.1實習期限：乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方進行實習。1.2實習內容：乙方在甲方實習期間，將根據(jù)甲方的工作需要和乙方的專業(yè)特長，從事以下工作內容：（具體工作內容見附件一）二、實習生權益保障2.1甲方應保障乙方享有以下權益：（1）甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理實習期間的意外傷害保險。（2）甲方應提供乙方實習期間所需的辦公、生活設施。（3）甲方應安排專門的導師對乙方進行業(yè)務指導，確保乙方在實習期間能夠學到專業(yè)知識。（4）甲方應保障乙方的休息時間，不得安排乙方加班。（5）甲方不得以任何形式克扣、拖欠乙方實習補貼。2.2甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方實施侮辱、毆打、威脅等違法行為。2.3甲方應保障乙方的隱私權，不得泄露乙方的個人信息。三、實習補貼及福利3.1實習補貼：甲方應按照雙方約定的標準，按時支付乙方實習補貼。實習補貼標準為：人民幣____元/月。3.2福利待遇：甲方應根據(jù)實際情況，為乙方提供以下福利待遇：（具體福利待遇見附件二）四、實習管理與考核4.1甲方應制定實習生管理制度，對乙方進行規(guī)范化管理。4.2甲方應對乙方進行業(yè)務培訓，確保乙方具備完成實習任務的能力。4.3甲方應定期對乙方進行考核，評估乙方的實習表現(xiàn)。4.4乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、實習解除與終止5.1在實習期間，如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。（3）乙方因身體健康原因無法繼續(xù)實習。5.2在實習期間，如甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方實習補貼。（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方所需的辦公、生活設施。（3）甲方違反本協(xié)議約定的其他事項。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本協(xié)議的修改、補充均須書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。甲方（蓋章）：____授權代表（簽字）：____簽訂日期：____乙方（簽字）：____簽訂日期：___