2025年公司股權(quán)激勵(lì)方案協(xié)議

2025年公司股權(quán)激勵(lì)方案協(xié)議甲方：____（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于公司的發(fā)展需要和員工的個(gè)人發(fā)展需求，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1本計(jì)劃旨在對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)，使員工分享公司發(fā)展成果，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。1.2甲方同意向乙方提供一定數(shù)量的股權(quán)，作為對(duì)乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)勵(lì)。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限內(nèi)，根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)等指標(biāo)，分批將股權(quán)授予乙方。二、股權(quán)授予和行使2.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限內(nèi)，根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)等指標(biāo)，分批將股權(quán)授予乙方。2.2乙方應(yīng)在獲得股權(quán)后，按照公司的相關(guān)規(guī)定，行使股權(quán)。2.3乙方行使股權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反公司的規(guī)章制度。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止3.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限內(nèi)，如乙方發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方主動(dòng)辭職或被甲方解除勞動(dòng)合同；（4）其他甲方認(rèn)為乙方不符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形。3.2在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限內(nèi)，如公司發(fā)生重大事項(xiàng)，影響公司業(yè)績(jī)和股價(jià)，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理股權(quán)處置手續(xù)。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可