2025年人事資料咨詢服務(wù)合同范本

2025年人事資料咨詢服務(wù)合同范本甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“受托方”）：鑒于甲方為合法存續(xù)的企事業(yè)單位，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方提供人事資料咨詢服務(wù)。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，具體條款如下：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的員工基本信息，為甲方提供員工人事檔案整理、歸檔、查詢等服務(wù)。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)等人事管理咨詢服務(wù)。1.3乙方在接到甲方咨詢需求后，應(yīng)在____小時(shí)內(nèi)給予回復(fù)，并提供相應(yīng)的解決方案。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2雙方可在合同到期前____個(gè)月協(xié)商續(xù)簽合同。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付咨詢服務(wù)費(fèi)：（1）員工人事檔案整理、歸檔、查詢等服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元/人次。（2）員工薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)等人事管理咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元/小時(shí)。3.2甲方應(yīng)在合同生效后____日內(nèi)，向乙方支付首期咨詢服務(wù)費(fèi)。3.3甲方支付咨詢服務(wù)費(fèi)后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求提供相應(yīng)服務(wù)。3.4甲方如有特殊需求，雙方可另行協(xié)商費(fèi)用及支付方式。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對甲方提供的員工個(gè)人信息、業(yè)務(wù)資料等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。4.2乙方在合同履行過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。4.3保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除后____年止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金額為合同總金額的____%。5.2乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期服務(wù)費(fèi)，逾期服務(wù)費(fèi)為合同總金額的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議