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文檔簡介

2025年事業(yè)單位不續(xù)簽到期勞動合同一、通知背景根據(jù)我國相關法律法規(guī)及____事業(yè)單位勞動合同管理規(guī)定，現(xiàn)就____年到期勞動合同不續(xù)簽事項，特發(fā)此通知。二、通知內(nèi)容1.勞動合同到期時間本次勞動合同到期時間為____年____月____日。自該日起，雙方勞動合同關系終止。2.勞動合同不續(xù)簽原因根據(jù)____事業(yè)單位發(fā)展需求和員工個人表現(xiàn)，經(jīng)過充分溝通與協(xié)商，雙方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動合同。具體原因如下：（1）員工個人原因：員工在合同期間，未能達到崗位要求，或存在嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。（2）單位原因：單位因業(yè)務調(diào)整、崗位撤銷等原因，無法繼續(xù)與員工履行勞動合同。3.勞動合同不續(xù)簽后續(xù)安排（1）經(jīng)濟補償：按照《勞動合同法》相關規(guī)定，單位將向員工支付經(jīng)濟補償。具體金額根據(jù)員工在單位工作年限及月工資標準計算。（2）社保關系轉(zhuǎn)移：單位將為員工辦理社保關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工在新的工作單位能順利接續(xù)社保。（3）檔案轉(zhuǎn)移：單位將為員工辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工在新的工作單位能順利接續(xù)人事關系。4.勞動合同不續(xù)簽過渡期安排在勞動合同到期日至不續(xù)簽通知發(fā)出期間，員工應繼續(xù)履行崗位職責，保持工作狀態(tài)。單位將根據(jù)實際情況，安排員工進行工作交接。5.勞動合同不續(xù)簽后員工權(quán)益保障雖然雙方勞動合同關系終止，但單位仍將關注員工的就業(yè)情況，為員工提供力所能及的幫助。員工有權(quán)依法維護自身合法權(quán)益。三、通知要求1.員工應在通知發(fā)布后____個工作日內(nèi)，與單位辦理完畢相關手續(xù)。2.員工在辦理手續(xù)過程中，應遵守單位規(guī)章制度，確保工作交接順利進行。3.員工在辦理手續(xù)過程中，如有疑問，可隨時與單位人力資源部門溝通。四、附則1.本通知自發(fā)布之日起生效。2.本通知解釋權(quán)歸____事業(yè)單位所有。3.如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、附件1.《____年事業(yè)單位勞動合同不續(xù)簽名單》2.《勞動合同不續(xù)簽經(jīng)濟補償計算表》3.《勞動合同不續(xù)簽相關法律法規(guī)匯編》本次事業(yè)單位勞動合

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