2025年度合伙人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及績(jī)效考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合伙人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及績(jī)效考核協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：________________職位：________________部門(mén)：________________乙方（激勵(lì)公司）：名稱(chēng)：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________法定代表人：________________地址：________________鑒于：1.甲方系乙方公司的一名員工，乙方愿意對(duì)甲方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，以激勵(lì)甲方為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。2.甲方愿意接受乙方的股權(quán)激勵(lì)方案，并承諾履行相應(yīng)的義務(wù)。3.為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。第一條股權(quán)激勵(lì)方案1.1激勵(lì)股權(quán)類(lèi)型：________________1.2激勵(lì)股權(quán)比例：________________%1.3激勵(lì)股權(quán)來(lái)源：________________1.4激勵(lì)股權(quán)價(jià)值：________________元1.5激勵(lì)股權(quán)解鎖條件：________________第二條績(jī)效考核2.1乙方設(shè)立專(zhuān)門(mén)的績(jī)效考核部門(mén)，對(duì)甲方進(jìn)行績(jī)效考核。2.2績(jī)效考核指標(biāo)：________________2.3績(jī)效考核周期：________________2.4績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定：________________2.5績(jī)效考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)關(guān)系：________________第三條股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施與解鎖3.1激勵(lì)股權(quán)的授予：________________3.2激勵(lì)股權(quán)的解鎖：________________3.3激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓?zhuān)篲_______________3.4激勵(lì)股權(quán)的終止：________________第四條保密義務(wù)4.1甲方在股權(quán)激勵(lì)期間及離職后，應(yīng)對(duì)乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密。4.2保密期限：________________第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第二部分附件如下：附件一：績(jī)效考核指標(biāo)及權(quán)重附件二：股權(quán)激勵(lì)解鎖條件附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定二、第三方介入的目的和范圍.2第三方介入本協(xié)議的目的在于：（1）保障本協(xié)議的公平、公正實(shí)施；（2）提高股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的科學(xué)性和準(zhǔn)確性；（3）協(xié)助解決本協(xié)議履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第三方介入的范圍包括但不限于：（1）對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)估；（2）對(duì)激勵(lì)股權(quán)的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估；（3）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和實(shí)施提供咨詢；（4）協(xié)助處理與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律事務(wù)。三、第三方責(zé)任限額.3第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е略u(píng)估、咨詢、服務(wù)等方面的失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)因其失誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額不因本協(xié)議的履行期限延長(zhǎng)而增加。四、甲乙雙方責(zé)任劃分.4在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）甲方負(fù)責(zé)：a.提供激勵(lì)對(duì)象的相關(guān)資料和信息；b.協(xié)助第三方完成績(jī)效考核、股權(quán)價(jià)值評(píng)估等工作；c.對(duì)第三方提供的服務(wù)和咨詢進(jìn)行審核和確認(rèn)。（2）乙方負(fù)責(zé)：a.為第三方提供必要的辦公場(chǎng)所、設(shè)備等條件；b.向第三方提供與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的資料和信息；c.對(duì)第三方提供的服務(wù)和咨詢進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）第三方負(fù)責(zé)：a.按照本協(xié)議約定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；c.對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，負(fù)有保密義務(wù)。五、第三方變更及替換.5如因特殊情況，甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方書(shū)面同意后，更換后的第三方應(yīng)與本協(xié)議約定的第三方享有同等的權(quán)利和承擔(dān)同等的義務(wù)。六、爭(zhēng)議解決.6如第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他.7本協(xié)議中的第三方介入條款為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。.8本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，均需甲乙雙方及第三方共同書(shū)面同意。.9本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)及權(quán)重詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核的具體指標(biāo)、每個(gè)指標(biāo)的權(quán)重分配、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：此附件用于明確績(jī)效考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和客觀性。.2附件二：股權(quán)激勵(lì)解鎖條件詳細(xì)要求：包括解鎖股權(quán)的具體條件、解鎖時(shí)間、解鎖比例等。說(shuō)明：此附件用于明確激勵(lì)股權(quán)的解鎖條件，確保激勵(lì)對(duì)象在滿足特定條件后能夠獲得股權(quán)。.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于確保激勵(lì)對(duì)象和第三方在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中對(duì)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密。.4附件四：激勵(lì)股權(quán)登記表詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、激勵(lì)股權(quán)類(lèi)型、比例、價(jià)值、解鎖條件等。說(shuō)明：此附件用于記錄激勵(lì)股權(quán)的具體信息，便于管理和跟蹤。.5附件五：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程圖詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、相關(guān)責(zé)任人等。說(shuō)明：此附件用于清晰展示激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程，確保各方了解和遵守。.6附件六：激勵(lì)計(jì)劃變更通知詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：此附件用于通知激勵(lì)對(duì)象和第三方關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃的任何變更。.7附件七：激勵(lì)計(jì)劃終止通知詳細(xì)要求：包括終止原因、終止生效日期、終止后的處理措施等。說(shuō)明：此附件用于通知激勵(lì)對(duì)象和第三方關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃的終止情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：.8違約行為一：激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，造成公司損失。示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象在離職后，未經(jīng)公司同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司核心技術(shù)，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元。.9違約行為二：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象在考核周期內(nèi)未達(dá)到約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象在一年考核周期內(nèi)，業(yè)績(jī)未達(dá)到公司設(shè)定的目標(biāo)，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元。.10違約行為三：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施。示例說(shuō)明：第三方在評(píng)估激勵(lì)股權(quán)價(jià)值時(shí)，由于失誤導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果與實(shí)際價(jià)值相差較大，造成公司損失200萬(wàn)元。.11違約行為四：乙方未按時(shí)支付激勵(lì)股權(quán)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間支付激勵(lì)股權(quán)。示例說(shuō)明：乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付激勵(lì)股權(quán)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象遭受經(jīng)濟(jì)損失，公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。.12違約行為五：甲方未提供真實(shí)信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方在提供激勵(lì)對(duì)象相關(guān)信息時(shí)，故意隱瞞或提