2025年度運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位申請(qǐng)協(xié)議書(shū)樣本

2025年度運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位申請(qǐng)協(xié)議書(shū)樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）名稱(chēng)：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“申請(qǐng)人”）姓名：____鑒于甲方是一家專(zhuān)注于____業(yè)務(wù)的公司，乙方具備運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能，現(xiàn)雙方就乙方申請(qǐng)甲方運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位一事，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，擁有良好的業(yè)務(wù)發(fā)展前景和市場(chǎng)聲譽(yù)。1.2乙方具備運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)學(xué)歷背景和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域有一定了解。1.3雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就乙方申請(qǐng)甲方運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位一事達(dá)成如下協(xié)議。二、崗位職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位，主要負(fù)責(zé)以下工作：（1）制定和實(shí)施公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，提升公司運(yùn)營(yíng)效率；（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和改進(jìn)，降低運(yùn)營(yíng)成本；（3）協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（4）監(jiān)控公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析并提出改進(jìn)措施；（5）負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。三、崗位要求3.1乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（2）具有____年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；（3）熟悉甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備一定的市場(chǎng)分析能力；（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力；（5）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、薪資待遇4.1乙方薪資待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成。4.2基本工資：甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、能力等因素，確定乙方的基本工資。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方按照甲方制定的績(jī)效評(píng)估辦法，根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。4.4崗位津貼：乙方根據(jù)崗位要求，享受相應(yīng)的崗位津貼。4.5甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方達(dá)到甲方要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽合同。六、保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間了解到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：