連鎖店勞務(wù)合同范本3

第第頁合同編號(hào):________連鎖店勞務(wù)合同范本二甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的連鎖店勞務(wù)合同范本二（以下簡稱“本合同”）由以下當(dāng)事人簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：[全稱]，一家依據(jù)中國法律注冊(cè)成立并合法存續(xù)的連鎖店企業(yè)，經(jīng)營地址為[詳細(xì)地址]。乙方（以下簡稱“雇員”）：[全稱]，具備中華人民共和國勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力的個(gè)人。鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)雇員勞務(wù)；雇員愿意向雇主個(gè)人勞務(wù)，雙方遵循平等自愿、誠實(shí)信用原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。本合同之目的在于明確雙方在勞務(wù)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，共同促進(jìn)雇主業(yè)務(wù)發(fā)展及雇員職業(yè)技能提升。背景為雇主拓展連鎖店業(yè)務(wù)，需招聘具備相應(yīng)能力的雇員，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。二、價(jià)格與支付條款本合同項(xiàng)下的勞務(wù)價(jià)格為雇員在正常工作時(shí)間內(nèi)勞務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬。具體支付條款如下：1.雇員的基本工資：a)雇員的基本工資為每月人民幣【】元整（￥【】），支付周期為月付。b)雇主應(yīng)在每月的第【】日前，將雇員上一個(gè)月的工資足額支付至雇員指定的銀行賬戶。2.加班工資：a)雇員在法定工作時(shí)間以外勞務(wù)的，雇主要按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。b)雇主應(yīng)按不低于基本工資的百分之一百五十（150%）支付平時(shí)加班工資，不低于基本工資的百分之二百（200%）支付休息日加班工資，不低于基本工資的百分之三百（300%）支付法定節(jié)假日加班工資。3.支付賬戶：a)雇員應(yīng)在合同簽訂后【】個(gè)工作日內(nèi)，向雇主本人有效的銀行賬戶信息。b)雇主應(yīng)確保將雇員的工資支付至該賬戶，不得以現(xiàn)金或其他非銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.工資支付保障：a)雇主應(yīng)依法按時(shí)足額支付雇員工資，不得拖欠、克扣或以任何形式非法扣除。b)雇主如因不可抗力原因?qū)е聲簳r(shí)無法支付工資，應(yīng)提前【】天通知雇員，并在情況解除后【】個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)發(fā)工資。本合同價(jià)格與支付條款的約定，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保雇員的合法權(quán)益得到保障。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以上條款，共同維護(hù)勞務(wù)合同的履行。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.履行地點(diǎn)：雇員應(yīng)在雇主指定的連鎖店門店（以下簡稱“工作地點(diǎn)”）勞務(wù)。工作地點(diǎn)如需變更，雇主應(yīng)提前通知雇員，并確保變更后的工作地點(diǎn)符合合同約定。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：a)雇主權(quán)利與義務(wù)：-保障雇員在勞務(wù)過程中的合法權(quán)益。-必要的工作條件，包括但不限于工作場所、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。-按照合同約定支付雇員工資。b)雇員權(quán)利與義務(wù)：-按時(shí)到工作地點(diǎn)勞務(wù)，遵守雇主規(guī)章制度。-盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)。-保守雇主商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.違約責(zé)任：a)雇主未按約定支付雇員工資，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付遲延工資、賠償金等。b)雇員違反合同約定，泄露雇主商業(yè)秘密或嚴(yán)重違反雇主規(guī)章制度的，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。c)雙方違反合同約定的其他條款，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同履行期限、地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任的約定，旨在明確雙方在合同期間的責(zé)任與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保合同的順利履行。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)勞務(wù)合同的穩(wěn)定性。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a)雙方在合同履行過程中，可能知悉對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息（以下簡稱“保密信息”）。雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。b)雇員在合同期間及合同終止后【】年內(nèi)，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與雇主相競爭的業(yè)務(wù)或損害雇主利益的行為。c)雇主有權(quán)要求雇員簽訂專門的保密協(xié)議，進(jìn)一步明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.爭議解決：a)雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。b)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。3.合同變更與解除：a)本合同的變更或解除，須雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。b)在以下情況下，雇主有權(quán)單方面解除本合同：-雇員嚴(yán)重違反合同約定或雇主規(guī)章制度。-雇員因失職、營私舞弊等行為給雇主造成重大損失。c)在以下情況下，雇員有權(quán)單方面解除本合同：-雇主未按照合同約定支付工資或必要的工作條件。-雇主違反國家法律法規(guī)，損害雇員合法權(quán)益。d)合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定及法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本合同保密條款、爭議解決和合同變更與解除的約定，旨在規(guī)范雙方在合同履行過程中的行為，保障雙方合法權(quán)益，確保合同的順利履行。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以上條款，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：a)本合同項(xiàng)下的所有通知、文件、資料等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。b)通知送達(dá)地址為雙方在合同中確認(rèn)的通訊地址或雙方另行協(xié)商確定的地址。c)通知自發(fā)出之日起，經(jīng)過三日即視為送達(dá)，除非雙方有其他書面約定。2.其他條款：a)本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。b)本合同附件為合同的有效組成部分，具有同等法律效力。c)本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，全面履行各自的義務(wù)。3.簽字蓋章：a)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。c)雙方應(yīng)在合同上簽字（或蓋章），并注明簽訂日期