2025年共同人才招聘合作協(xié)議

2025年共同人才招聘合作協(xié)議甲方：____有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____集團(tuán)有限公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方和乙方均致力于共同發(fā)展、實現(xiàn)資源共享，為更好地吸引和選拔優(yōu)秀人才，提高人才隊伍的整體素質(zhì)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下共同人才招聘合作協(xié)議：一、合作背景1.甲方和乙方均為業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，具有良好的企業(yè)信譽(yù)和品牌形象，對人才的需求量大，對人才素質(zhì)要求高。2.隨著市場競爭的加劇，甲方和乙方都意識到人才的重要性，希望通過合作，實現(xiàn)資源共享，提高人才選拔的效率和質(zhì)量。3.甲方和乙方在人才招聘方面具有一定的互補(bǔ)性，合作有利于拓寬招聘渠道，提高招聘效果。二、合作原則1.平等自愿：甲乙雙方在自愿、平等、公平、誠信的基礎(chǔ)上開展合作，共同推進(jìn)人才招聘工作。2.優(yōu)勢互補(bǔ)：甲乙雙方充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，共同提高人才招聘效果。3.合作共贏：甲乙雙方通過合作，共同提升企業(yè)競爭力，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、合作內(nèi)容1.共同開展招聘活動（1）甲乙雙方共同舉辦線上線下招聘活動，包括校園招聘、社會招聘等。（2）甲乙雙方互相提供招聘信息，共同發(fā)布招聘廣告，提高招聘信息的傳播范圍。（3）甲乙雙方共同組織招聘面試，共享面試評價體系，提高招聘效率。2.共同建立人才庫（1）甲乙雙方共同建立人才庫，實現(xiàn)人才信息共享。（2）甲乙雙方定期更新人才庫，確保人才信息的準(zhǔn)確性和及時性。（3）甲乙雙方根據(jù)實際需求，互相推薦合適的人才，提高人才利用率。3.共同開展人才培養(yǎng)和交流（1）甲乙雙方共同開展人才培養(yǎng)項目，提高人才的綜合素質(zhì)。（2）甲乙雙方定期舉辦人才交流活動，促進(jìn)人才之間的溝通與學(xué)習(xí)。（3）甲乙雙方互相提供實習(xí)、掛職等機(jī)會，促進(jìn)人才成長。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約。五、合作保障1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作過程中不侵犯他人合法權(quán)益。2.甲乙雙方應(yīng)保守對方商業(yè)秘密，不得泄露與合作相關(guān)的任何信息。3.甲乙雙方應(yīng)建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。4.甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)合作費用，確保合作順利進(jìn)行。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.由于一方違約導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行的，另一方有權(quán)要求解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)損失。3.甲乙雙方應(yīng)積極履行合作協(xié)議，如因特殊情況無法履行，應(yīng)提前通知對方，協(xié)商解決。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本