2025年員工自愿離職策劃協(xié)議模板

2025年員工自愿離職策劃協(xié)議模板一、協(xié)議背景甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）基于相互尊重、平等自愿的原則，就乙方自愿離職事項達成以下協(xié)議：二、協(xié)議正文（一）離職原因1.乙方因個人原因，自愿提出離職申請。2.乙方確認，本次離職與公司無關(guān)，公司不存在任何過錯。（二）離職時間1.乙方應(yīng)提前____日向公司提交書面離職申請。2.公司在收到乙方離職申請后，應(yīng)在____日內(nèi)審批完畢。3.乙方離職時間為審批通過后的第一個工作日。（三）離職手續(xù)1.乙方在離職前，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理完畢以下手續(xù)：（1）歸還公司財物，包括但不限于工作證、工作服、辦公用品等。（2）結(jié)清工資、獎金、加班費等各項待遇。（3）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（4）簽署《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。2.公司應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，向乙方出具離職證明。（四）離職待遇1.乙方離職后，公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方離職待遇。2.乙方離職待遇包括：（1）工資：按乙方離職前一個月的工資標準支付。（2）獎金：按乙方離職前一年度獎金的____%支付。（3）加班費：按乙方離職前一個月加班費總額的____%支付。（4）社會保險：公司為乙方繳納的社會保險，按照國家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方離職待遇的支付時間為乙方辦理完畢離職手續(xù)后的____個工作日內(nèi)。（五）保密與競業(yè)限制1.乙方同意，在離職后繼續(xù)履行《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》約定的義務(wù)。2.乙方承諾，在離職后不泄露公司商業(yè)秘密，不從事與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方違反保密與競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（六）爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（七）其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（公司）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日三、協(xié)議附件（一）離職申請表（二）離職手續(xù)清單（三）保密協(xié)議（四）競業(yè)限制協(xié)議四、協(xié)議說明1.本協(xié)議旨在明確雙方在員工自愿離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.