2025年度人力資源招聘與員工心理健康服務(wù)框架協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源招聘與員工心理健康服務(wù)框架協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：地址：_______地址：_______一、協(xié)議范圍（1）協(xié)助甲方制定招聘計(jì)劃，包括招聘需求分析、招聘渠道選擇等；（2）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息，包括網(wǎng)絡(luò)、媒體、現(xiàn)場(chǎng)等多種渠道；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行簡歷篩選、面試安排等招聘流程；（4）提供人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等服務(wù)。（1）定期為員工提供心理健康咨詢和輔導(dǎo)；（2）開展心理健康培訓(xùn)和講座；（3）建立員工心理健康檔案，跟蹤員工心理健康狀況；（4）協(xié)助甲方制定心理健康促進(jìn)政策和措施。二、服務(wù)內(nèi)容和要求1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘質(zhì)量。2.乙方應(yīng)保證招聘過程中遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方提供員工心理健康服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循國家有關(guān)心理健康服務(wù)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘和心理健康服務(wù)進(jìn)展情況。5.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)服務(wù)所需的軟硬件設(shè)施。三、費(fèi)用及支付方式1.甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用，具體金額如下：（1）______元（大寫：______元整）；（2）______元（大寫：______元整）。2.甲方應(yīng)支付乙方員工心理健康服務(wù)費(fèi)用，具體金額如下：（1）______元（大寫：______元整）；（2）______元（大寫：______元整）。3.費(fèi)用支付方式：（1）甲方于簽訂本合同后______個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方______元（大寫：______元整）；（2）甲方于______年度______月______日，支付乙方______元（大寫：______元整）。四、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款自本合同簽訂之日起______年內(nèi)有效。五、違約責(zé)任1.若乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為______元（大寫：______元整）。2.若乙方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為______元（大寫：______元整）。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議簽訂后，如因政策、法規(guī)調(diào)整導(dǎo)致服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)友好協(xié)商，按調(diào)整后的內(nèi)容履行本協(xié)議。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。第三方介入是指在甲方和乙方履行本協(xié)議過程中，根據(jù)本協(xié)議約定或經(jīng)雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的情況。二、第三方介入的條件與程序（1）甲方和乙方均同意第三方介入；（2）第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；（3）第三方提供的介入內(nèi)容不違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。2.第三方介入的程序：（1）甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并說明介入的目的、內(nèi)容、方式和預(yù)期效果；（2）另一方對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審核，如無異議，雙方共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，第三方正式介入并提供相關(guān)服務(wù)。三、第三方的責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其提供的服務(wù)的相關(guān)責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，若因違反法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保其履行服務(wù)義務(wù)。3.利益：（1）第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得經(jīng)濟(jì)利益；（2）第三方在介入過程中，可能獲得甲方或乙方提供的其他非金錢利益。四、第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由補(bǔ)充協(xié)議約定，最高不超過補(bǔ)充協(xié)議中約定的金額。2.若第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生損失，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，超出補(bǔ)充協(xié)議中約定的責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于補(bǔ)充協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不參與甲方和乙方之間的其他業(yè)務(wù)往來。2.第三方在介入過程中，若涉及甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露。3.第三方在介入過程中，若需與甲方或乙方的其他部門或人員合作，應(yīng)經(jīng)甲方或乙方同意，并遵守相關(guān)規(guī)章制度。4.第三方在介入過程中，若需修改或調(diào)整本協(xié)議的條款，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方共同同意。六、補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效1.第三方介入需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（1）補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議保持一致；（2）補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不得損害甲方、乙方和第三方的合法權(quán)益；（3）補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同確認(rèn)。3.補(bǔ)充協(xié)議自簽訂之日起生效，與本協(xié)議共同構(gòu)成完整的協(xié)議體系。七、其他1.本協(xié)議的修正不得損害甲方、乙方和第三方的合法權(quán)益。2.本協(xié)議的修正需經(jīng)甲方、乙方和第三方共同同意。3.本協(xié)議的修正以書面形式為準(zhǔn)。4.本協(xié)議的修正自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出招聘需求、崗位描述、任職資格、招聘時(shí)間表等。說明：本附件為甲方招聘工作的基礎(chǔ)文件，乙方需根據(jù)本附件內(nèi)容進(jìn)行招聘工作。2.附件二：招聘渠道方案要求：列出招聘渠道選擇理由、預(yù)計(jì)效果、實(shí)施步驟等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方選擇合適的招聘渠道，提高招聘效率。3.附件三：面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確面試過程中的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。說明：本附件用于確保面試過程的公正性和客觀性。4.附件四：員工心理健康服務(wù)方案要求：詳細(xì)描述心理健康服務(wù)的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方開展員工心理健康服務(wù)工作。5.附件五：員工心理健康檔案要求：包括員工基本信息、心理健康狀況、咨詢記錄等。說明：本附件用于跟蹤員工心理健康狀況，為后續(xù)服務(wù)提供依據(jù)。6.附件六：培訓(xùn)課程大綱要求：列出培訓(xùn)課程名稱、目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方開展員工培訓(xùn)工作。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方介入時(shí)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘工作；乙方提供的招聘人員質(zhì)量不符合約定；乙方未按照約定提供心理健康服務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成招聘工作，每延誤一日，應(yīng)支付甲方______元（大寫：______元整）的違約金；乙方提供的招聘人員質(zhì)量不符合約定，每出現(xiàn)一例，應(yīng)賠償甲方______元（大寫：______元整）；乙方未按照約定提供心理健康服務(wù)，每出現(xiàn)一例，應(yīng)賠償甲方______元（大寫：______元整）；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，每延誤一日，應(yīng)支付乙方______元（大寫：______元整）的違約金。示例說明：若乙方在招聘過程中，因自身原因?qū)е抡衅笗r(shí)間延誤3天，則應(yīng)支付甲方______元（大寫：______元整）