2025年人力資源派遣服務(wù)合同范文

2025年人力資源派遣服務(wù)合同范文甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供人力資源派遣服務(wù)事宜，達成如下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、派遣服務(wù)內(nèi)容3.1甲方根據(jù)乙方的實際需求，向乙方提供符合乙方要求的人才。3.2甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進行面試、篩選、培訓(xùn)，確保派遣員工具備乙方所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.3甲方負(fù)責(zé)為派遣員工簽訂勞動合同、辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。3.4甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核、獎懲等。3.5甲方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益，遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯派遣員工的合法權(quán)益。四、費用及支付4.1乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費用：（1）派遣員工工資：按照雙方約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）社會保險費用：按照國家和地方政策規(guī)定支付；（3）其他費用：如培訓(xùn)費、差旅費等，按照實際發(fā)生支付。4.2乙方支付派遣服務(wù)費用的方式為：（1）每月支付一次，支付時間為每月____日前；（2）乙方應(yīng)按照約定金額支付，逾期未付的，每逾期一日，乙方應(yīng)支付應(yīng)付金額的____%的滯納金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際需求，調(diào)整派遣員工的數(shù)量、崗位；（2）甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（3）甲方應(yīng)按照約定時間向乙方提供派遣員工，確保乙方的正常運營；（4）甲方應(yīng)妥善處理派遣員工的勞動爭議，確保乙方的合法權(quán)益。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)對派遣員工進行考核、評價，對不符合要求的派遣員工提出更換要求；（2）乙方應(yīng)按照約定時間向甲方支付派遣服務(wù)費用；（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯派遣員工的合法權(quán)益；（4）乙方應(yīng)妥善保管派遣員工的個人檔案，不得泄露其個人信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。6.2任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效