2025年度信息技術(shù)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞務(wù)派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度信息技術(shù)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞務(wù)派遣合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：第一條派遣對象及崗位二、派遣員工的具體崗位為______。第二條派遣期限一、本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。二、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以延長，延長期限不得超過原合同期限的______個(gè)月。第三條派遣員工的工資、福利待遇一、派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為：______元/月。二、派遣員工的加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照用工單位所在地的有關(guān)規(guī)定繳納。1.帶薪年假：______天/年。2.生育、婚假、喪假、病假等休假待遇。3.節(jié)日慰問、生日福利等。第四條派遣員工的管理和培訓(xùn)一、用工單位應(yīng)當(dāng)對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使其盡快適應(yīng)工作要求。二、用工單位應(yīng)當(dāng)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保其遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。三、用工單位應(yīng)當(dāng)對派遣員工的工作情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對其進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第五條派遣員工的人事關(guān)系及檔案管理一、派遣員工的人事關(guān)系歸派遣單位管理，用工單位僅負(fù)責(zé)使用。二、派遣員工的檔案、學(xué)歷證書、資格證書等，由派遣單位統(tǒng)一管理。三、派遣員工的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，由派遣單位負(fù)責(zé)簽訂和繳納。第六條派遣費(fèi)用的支付一、用工單位應(yīng)當(dāng)按照約定，按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用，具體金額為：______元/月。二、派遣費(fèi)用的支付方式為：______。第七條違約責(zé)任一、如因派遣單位原因?qū)е屡汕矄T工無法按期上崗，派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，具體數(shù)額為：______元/月。二、如因用工單位原因?qū)е屡汕矄T工無法繼續(xù)工作，用工單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，具體數(shù)額為：______元/月。三、如因派遣員工自身原因?qū)е聼o法繼續(xù)工作，派遣單位可向用工單位追回派遣費(fèi)用，具體數(shù)額為：______元/月。第八條爭議解決一、本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。二、在爭議解決期間，本合同的履行不受影響。第九條其他一、本合同一式兩份，派遣單位和用工單位各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。二、本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。______信息技術(shù)（蓋章）地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______（簽字）日期：______年______月______日（蓋章）地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______（簽字）日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.勞務(wù)派遣中介方：負(fù)責(zé)為派遣單位尋找和篩選合格的派遣員工，并提供相關(guān)的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為派遣員工提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3.資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)：為派遣員工提供職業(yè)資格證書的認(rèn)證服務(wù)。4.保險(xiǎn)公司：為派遣單位、用工單位或派遣員工提供相關(guān)的保險(xiǎn)服務(wù)。5.評估機(jī)構(gòu)：對派遣員工的工作績效進(jìn)行評估。二、第三方責(zé)任與權(quán)利1.責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照與派遣單位、用工單位或派遣員工簽訂的合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位或派遣員工提供必要的配合和協(xié)助。三、第三方與其他各方的劃分說明1.責(zé)任劃分：（1）派遣單位對派遣員工的人事關(guān)系和勞動(dòng)合同承擔(dān)全部責(zé)任。（2）用工單位對派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等承擔(dān)全部責(zé)任。（3）第三方對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.權(quán)利劃分：（1）派遣單位有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。（2）用工單位有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)和支持。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得服務(wù)費(fèi)用。四、第三方責(zé)任限額1.派遣單位與第三方簽訂的服務(wù)合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，造成派遣單位、用工單位或派遣員工損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）因第三方原因?qū)е碌陌踩鹿?，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.責(zé)任限額的具體數(shù)額由派遣單位與第三方協(xié)商確定，并在服務(wù)合同中明確約定。五、第三方介入的具體條款（1）服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限。（2）服務(wù)費(fèi)用及支付方式。（3）第三方責(zé)任限額。（4）爭議解決方式。2.用工單位在知曉第三方介入的情況下，應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方提供的服務(wù)不影響派遣員工的工作。3.派遣員工在知曉第三方介入的情況下，應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方提供的服務(wù)符合其工作需求。4.如因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，派遣單位有權(quán)要求第三方整改，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、第三方變更及退出1.如第三方需要變更，應(yīng)提前向派遣單位、用工單位和派遣員工告知，并取得相關(guān)方的同意。2.第三方退出服務(wù)前，應(yīng)與派遣單位、用工單位和派遣員工進(jìn)行妥善交接，確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.第三方退出服務(wù)后，其責(zé)任由新接手的第三方或派遣單位承擔(dān)。七、違約責(zé)任1.如第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致派遣單位、用工單位或派遣員工損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如第三方違約，派遣單位有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方賠償損失。3.如第三方違約，用工單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并有權(quán)要求派遣單位更換第三方。八、本部分修正內(nèi)容作為本合同的一部分，與第一部分具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單及基本信息表說明：此表用于記錄派遣員工的詳細(xì)信息，以便于用工單位和管理。2.派遣員工崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說明：此說明書用于指導(dǎo)用工單位對派遣員工的工作進(jìn)行管理和評估。3.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。說明：此記錄用于證明派遣員工接受了必要的培訓(xùn)，并記錄培訓(xùn)效果。4.派遣員工績效考核表要求：包括考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、考核人簽字等。說明：此表用于評估派遣員工的工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表要求：記錄派遣員工每月的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。說明：此表用于證明用工單位已按照規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.派遣費(fèi)用結(jié)算清單要求：記錄派遣單位與用工單位之間的費(fèi)用結(jié)算情況，包括工資、福利、保險(xiǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：此清單用于證明費(fèi)用的合法性和準(zhǔn)確性。7.第三方服務(wù)合同副本要求：第三方提供的服務(wù)合同副本，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說明：此副本用于證明第三方服務(wù)的合法性和有效性。8.爭議解決協(xié)議要求：如有爭議，雙方應(yīng)簽訂的爭議解決協(xié)議。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供合格的派遣員工。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，具體數(shù)額為：______元/月。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，具體數(shù)額為：______元/月。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向派遣單位或用工單位支付違約金，具體數(shù)額為：______元/月。4.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：