2025年人才租賃與派遣綜合協(xié)議書(shū)樣本

2025年人才租賃與派遣綜合協(xié)議書(shū)樣本一、協(xié)議背景與目的甲方（派遣單位）：____乙方（接收單位）：____鑒于甲乙雙方在人才租賃與派遣領(lǐng)域的良好合作，為明確雙方在____年的人才租賃與派遣關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本綜合協(xié)議書(shū)，以共同遵守。二、協(xié)議內(nèi)容1.人才租賃與派遣數(shù)量及崗位甲方同意在____年向乙方提供____名人才，乙方同意接收甲方派遣的人才，并安排其在相應(yīng)的崗位上工作。具體崗位及人才需求見(jiàn)附件。2.人才租賃與派遣期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。自協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)將人才派遣至乙方，人才在乙方的工作期限為_(kāi)___年。3.人才租賃與派遣費(fèi)用（1）人才租賃費(fèi)用：甲方應(yīng)按人才在乙方的工作期限向乙方支付人才租賃費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：每人每月人民幣_(tái)___元；社會(huì)保險(xiǎn)：每人每月人民幣_(tái)___元；管理費(fèi)：每人每月人民幣_(tái)___元。（2）人才派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)按人才在乙方的工作期限向乙方支付人才派遣費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：派遣管理費(fèi)：每人每月人民幣_(tái)___元；人事代理費(fèi)：每人每月人民幣_(tái)___元。4.人才管理與考核（1）甲方應(yīng)確保派遣至乙方的人才具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，不得違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才情況，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人才進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為評(píng)價(jià)人才工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。（3）乙方應(yīng)按照甲方提供的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，向人才發(fā)放工資、獎(jiǎng)金及福利。5.保密條款（1）甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。三、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。2.甲方未按約定時(shí)間派遣人才，或乙方未按約定時(shí)間支付租賃與派遣費(fèi)用的，應(yīng)支付逾期違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章