2025年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層聘用協(xié)議

2025年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層聘用協(xié)議甲乙雙方，經(jīng)充分友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《____企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層聘用協(xié)議》達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方企業(yè)____職務(wù)，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)全面履行職務(wù)職責(zé)，確保甲方企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方企業(yè)的規(guī)章制度，保守甲方企業(yè)商業(yè)秘密。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面溝通，協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。三、薪酬及福利1.乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。2.乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、績(jī)效考核1.乙方的工作績(jī)效將按照甲方企業(yè)的考核制度進(jìn)行定期考核。2.乙方若未能完成甲方企業(yè)規(guī)定的年度績(jī)效目標(biāo)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況接受相應(yīng)的績(jī)效懲罰。3.乙方連續(xù)兩年績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，不得在任何形式的媒體上發(fā)表、泄露或透露任何涉及甲方企業(yè)商業(yè)秘密的信息。2.乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相似的工作。六、終止、解除和違約1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本協(xié)議。2.乙方如有嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德或甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.乙方如違反本協(xié)議第四條關(guān)于績(jī)效考核的約定，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。4.如乙方違反本協(xié)議第五條關(guān)于保密及競(jìng)業(yè)限制的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____企業(yè)乙方（簽字）：