2025年企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本樣式

2025年企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本樣式甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作，甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位（工種）的工作，具體工作內(nèi)容為：____。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間安排為：____。第四條甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供以下休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元/月，甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資。第六條乙方在勞動(dòng)合同期間，按照甲方規(guī)定的考核辦法，享有獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：____。六、勞動(dòng)保護(hù)第九條甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的生命安全和身體健康。第十條乙方在勞動(dòng)合同期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十二條乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。八、勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十四條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（三）被依法追究刑事責(zé)任的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭(zhēng)議解決第十六條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月_