2025年工傷處理協(xié)議（電子版）

2025年工傷處理協(xié)議（電子版）甲方（以下簡(jiǎn)稱“單位”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____鑒于乙方在甲方單位工作期間，不幸發(fā)生工傷事故，為確保乙方的合法權(quán)益得到保障，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本工傷處理協(xié)議，以便共同遵守。一、工傷認(rèn)定1.1乙方在甲方單位工作期間，因工受傷，經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)，屬于工傷。1.2乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告工傷事故，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向所在地人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)告。1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定手續(xù)，提供必要的證明材料。二、醫(yī)療待遇2.1乙方在工傷事故發(fā)生后，甲方應(yīng)立即安排乙方到甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并承擔(dān)乙方治療工傷的全部醫(yī)療費(fèi)用。2.2乙方在治療期間，甲方應(yīng)按月支付乙方工資待遇，直至乙方恢復(fù)工作或達(dá)到法定退休年齡。2.3乙方治療工傷所需的輔助器具、康復(fù)訓(xùn)練等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。三、停工留薪期3.1乙方在工傷治療期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，給予乙方停工留薪待遇。3.2停工留薪期自乙方工傷認(rèn)定之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。3.3在停工留薪期內(nèi)，乙方工資待遇不變，由甲方支付。四、傷殘等級(jí)評(píng)定及賠償4.1乙方在工傷治療結(jié)束后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定。4.2乙方傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)評(píng)定結(jié)果和國(guó)家相關(guān)規(guī)定，協(xié)商確定乙方應(yīng)獲得的賠償金額。4.3乙方賠償金額包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。五、解除或終止勞動(dòng)合同5.1乙方在工傷治療結(jié)束后，如不能從事原工作，甲方應(yīng)調(diào)整乙方工作崗位，確保乙方有適宜的工作。5.2若乙方無(wú)法從事甲方提供的任何工作，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.3乙方解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方