健身俱樂部教練合同范本

健身俱樂部教練合同范本

甲方（健身俱樂部）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方（教練）：___________________________

身份證號(hào)碼：____________________________

地址：_____________________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

鑒于甲方是一家依法注冊(cè)成立的健身俱樂部，乙方是一位具有專業(yè)資質(zhì)的健身教練，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方俱樂部擔(dān)任健身教練事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方健身俱樂部擔(dān)任健身教練，負(fù)責(zé)指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健身訓(xùn)練。

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，制定并執(zhí)行健身計(jì)劃，確保會(huì)員安全有效地進(jìn)行健身活動(dòng)。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和操作規(guī)程，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和會(huì)員的利益。

第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)

1.乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)俱樂部的營(yíng)業(yè)時(shí)間和會(huì)員需求合理安排，原則上每周不超過40小時(shí)。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方健身俱樂部及其指定的分支機(jī)構(gòu)。

第四條薪酬待遇

1.甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬，具體支付方式和金額如下：

a.基本工資：每月____元人民幣；

b.課時(shí)費(fèi)：每節(jié)課____元人民幣；

c.提成：根據(jù)乙方指導(dǎo)的會(huì)員數(shù)量和會(huì)員續(xù)費(fèi)情況，按照甲方的提成政策計(jì)算。

2.甲方應(yīng)于每月的第____日支付乙方上月薪酬，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個(gè)工作日。

3.乙方的薪酬所得應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)代扣代繳。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。

3.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方一定的福利待遇。

第六條培訓(xùn)和考核

1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和職務(wù)晉升的依據(jù)。

第七條保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。

2.乙方不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于非甲方授權(quán)的任何商業(yè)活動(dòng)。

第九條合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

c.被依法追究刑事責(zé)任；

d.連續(xù)曠工____日或一年內(nèi)累計(jì)曠工____日。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按照約定支付乙方薪酬；

b.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。

4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

第十條違約責(zé)任

1.甲方未按照約定支付乙方薪酬的，應(yīng)按未支付金額的____%向乙方支付違約金。

2.乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。

第十一條爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表