信用社崗位職責模板

信用社崗位職責模板

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目錄

1、聯(lián)社主任崗位職責....................................5

2、聯(lián)社副主任崗位職責..................................7

3、辦公室檔案員鹵位職責................................8

4、辦公室總務(wù)員崗位職責................................9

5、駕駛員崗位職責.....................................10

6、炊事員崗位職責.....................................12

7、門衛(wèi)崗位職責........................................13

8、保衛(wèi)負責人職責.....................................14

9、財務(wù)電腦科科長崗位職責.............................17

1()、科技負責人崗位職責................................20

11、會計出納輔導員崗位職責............................21

12、會計崗位職責.......................................23

13、出納員崗位職責.....................................24

14、保衛(wèi)科科長崗位職責................................25

15、保衛(wèi)科副科長崗位職責..............................26

16、財務(wù)科科長崗位職責................................26

17、財務(wù)科副科長崗位職責..............................28

18、會計出納輔導員崗位職責............................29

19、會計崗位職責.......................................30

20、出納員崗位職責.....................................31

21、工會工作職責.....................................32

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22、工會主席崗位職責..................................33

23、女職工委員會主任崗位職責...........................35

24、計劃生育干部崗位職責..............................36

25、門衛(wèi)崗位職責....................................38

26、勞動服務(wù)公司副經(jīng)理崗位責任制......................39

27、工會小組長職責.....................................40

28、工會女職工工作的方針和任務(wù)........................41

29、勞動競賽計劃....................................42

30、科技科科長崗位職責................................43

31、科技科副科長崗位職責..............................45

32、機房值班人員崗位職責..............................45

33、運行組組長崗位職責................................48

34、網(wǎng)絡(luò)組組長崗位職責................................48

35、網(wǎng)絡(luò)維護人員崗位職責..............................49

36、管理組組長崗位職責................................50

37、管理組設(shè)備管理員崗位職責...........................51

38、管理組內(nèi)勤人員崗位職責............................51

39、系統(tǒng)組組長崗位職責................................52

40、系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員崗位職責...........................53

41、開發(fā)組組長崗位職責................................54

42、軟件開發(fā)人員崗位職責..............................55

43、內(nèi)勤崗位職責....................................55

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44、基建稽核員崗位職責................................56

45、聯(lián)社主任崗位職責...................................57

46、聯(lián)社主任助理崗位職責..............................59

47、聯(lián)社副主任崗位職責................................60

48、綜合辦公室主任鹵位職責............................61

49、綜合辦公室資料員崗位職責...........................62

50、人事勞資專干崗位職責..............................63

51、綜合辦公室總務(wù)員崗位職責...........................64

52、綜合辦公室打字員崗位職責...........................65

53、辦公室資料員崗位職責..............................66

54、辦公室檔案員崗位職責..............................67

55、辦公室總務(wù)員崗位職責..............................68

56、駕駛員崗位職責.....................................69

57、炊事員崗位職責.....................................70

58、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科長崗位職責...........................70

59、監(jiān)察員崗位職責.....................................72

60、工會主席崗位職責..................................73

61、女職工委員會主任崗位職責...........................74

62、計劃生育專干崗位職責..............................75

63、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科稽核員崗位職責......................76

64、人事教育科科長崗位職責............................77

65、人事教育科副科長崗位職責...........................78

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66、人事教育科勞資專干崗位職責.........................79

67、人事教育科職教專干崗位職責.........................80

68、人事教育科檔案保管及老干專干崗位職責..............81

69、計劃信貸科科長崗位職責............................82

70、計劃信貸科信貸員鹵位職責...........................83

71、計劃信貸科資金計劃員崗位職責......................84

72、計劃信貸科統(tǒng)計資料員崗位職責......................85

73、信貸員崗位職責.....................................86

74、信貸專業(yè)負責人崗位職責............................87

75、資金計劃科副科長崗位職責...........................88

76、資金計劃科科長崗位職責............................90

聯(lián)社主任鹵位職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策和國家的金融法律

法規(guī)，主持聯(lián)社全面工作，負責對全區(qū)的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理組織民主決

策和組織實施。

二、強化基層班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，做好干部職工的思想政

治、法紀、文化、專業(yè)技能的教育和培訓，提高兩個素質(zhì)。

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三、爭取地方黨政領(lǐng)導的支持，理順各方關(guān)系，營造良好外部發(fā)展

環(huán)境，支持協(xié)調(diào)副主任和各職能科室認真履行崗位職責，凝聚集體

力量，促進各項任務(wù)的完成。

四、主持制定全區(qū)信用社信貸、財務(wù)收支計劃、綜合發(fā)展規(guī)劃,

并組織檢查督促,以確保各項計劃的順利完成。

五、抓好廉政勤政建設(shè),依法從嚴治社,主持組織對全區(qū)信用社干

部進行民主監(jiān)督和組織監(jiān)督，遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，嚴防各類經(jīng)濟

案件的發(fā)生。

六、狠抓內(nèi)部綜合治理和安全保衛(wèi)工作，并對本系統(tǒng)的穩(wěn)定工作

承擔第一責任，組織各職能部門和各信用社齊抓共管，確保安全運

行,穩(wěn)健發(fā)展。

七、主持對企業(yè)文化建設(shè)的策劃與實施，支持黨、團、工、青、

婦開展各項社會活動和群眾性創(chuàng)立活動、營造本系統(tǒng)的行業(yè)形象,

推進兩個文明建設(shè)，

八、抓好自身班子建設(shè)，以身作則，率先垂范，深入基層作好調(diào)查

研究,用典型引路推動全系統(tǒng)工作。

九、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，在政策原則范

圍內(nèi)盡力改進職工的物質(zhì)文化生活。

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聯(lián)社副主任崗位職責

一、堅持黨的四項基本原則和改革開放的方針，正確執(zhí)行國家

的金融方針、政策、法律法規(guī)以及農(nóng)村信用社內(nèi)部管理的規(guī)章制

度。

二、協(xié)助聯(lián)社主任抓好全員的思想政治、法紀、科學文化、

專業(yè)技能的教育與培訓以及有關(guān)業(yè)務(wù)的管理。

三、根據(jù)民主集中制的原則，圍繞聯(lián)社整體工作部署，履行崗位

職責,主持制定分管工作的計劃與措施,并負責組織貫徹實施,對分

管工作向主任負責承擔直接責任。

四、負責劉分管工作所涉及的各有關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)，以營造

良好外部環(huán)境，負責對分管工作的各職能科室和基層社職能崗位的

直接領(lǐng)導,在主任辦的統(tǒng)一部署下開展工作,發(fā)揮其職能作用，促進

各項任務(wù)的完成。

五、深入基層，密切聯(lián)系群眾，對分管工作進行檢查督促，作好

調(diào)查研究，總結(jié)推介,糾正存在的問題,并為聯(lián)社總體決策提供可靠

依據(jù)和思路。

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辦公室檔案員崗位職責

一、認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原

則,嚴守國家機型，做到不失空、不泄密。

二、凡上級和同級機關(guān)來文應(yīng)于當日逐一登入收文簿，填寫公文

處理箋，當日送辦公室主任擬辦，再根據(jù)擬辦意見送交聯(lián)社領(lǐng)導或

有關(guān)科室批閱。

三、及時登記和發(fā)送聯(lián)社機關(guān)的發(fā)文，凡聯(lián)社機關(guān)印發(fā)的公又應(yīng)

在公文裝訂后的當日發(fā)出,最遲發(fā)出時間不超過第二天。

四、做到各種資料、文件收集齊全，組卷科學，保證聯(lián)社機關(guān)檔案

室隨時能夠提供資料查詢。

五、妥善保管檔案室的各項財產(chǎn)和檔案資料，做到不丟失、無霉

爛、蟲咬現(xiàn)象。

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辦公室總務(wù)員崗位職責

一、協(xié)助搞好辦公室日常接待工作，做到熱情周到。

二、管理好聯(lián)社機關(guān)食堂，買菜及時，價格合理，并每月公布一

次伙食帳。

三、做好聯(lián)社機關(guān)種類會議及來客的生活安排。

四、管理好聯(lián)社機關(guān)的水電設(shè)施，按季收取各戶房租、水電費，及

時做好辦公、生活用水、用電維護工作。

五、按月收取租賃戶水電費。

六、協(xié)助抓好辦公樓衛(wèi)生、機關(guān)院內(nèi)衛(wèi)生工作。

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七、及時完成領(lǐng)導交辦的其它行政后勤工作。

駕駛員崗位職責

一、服從安排和調(diào)度，保證安全，按時出車。

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二、嚴格遵守交通規(guī)則，產(chǎn)禁酒后開車。

三、未經(jīng)聯(lián)社辦公室批準派車，不得擅自開車外出，不得自行為

外單位或個人開車、借車，不得將汽油和有關(guān)零件外借。擅自作

主開車外出造成事故的將追究其行政責任和經(jīng)濟責任。

四、努力鉆研駕駛技術(shù),及時排除各種故障,確保行車安全。

五、做好愛車、護車工作，車輛不得在外過夜（特殊情況需報主任

辦領(lǐng)導或辦公室同意）o

六、做好車輛的保養(yǎng)與維修，必須先申請同意后方可維修，并將情

況及時向聯(lián)社領(lǐng)導匯報。

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炊事員崗位職責

一、服從總務(wù)安排，按聯(lián)社機關(guān)規(guī)定準時開餐。

二、努力學習烹飪技術(shù)，保證飯菜可口，做到就餐人員基本滿

zQj\O

三、搞好廚房、食堂衛(wèi)生工作，堅持每天打掃清洗一次。

四、管理好食堂的餐具、炊具和各種食品，產(chǎn)禁浪費。

五、負責機關(guān)辦公樓、營業(yè)部的開水供應(yīng)。

六、堅持按時審查、驗收總務(wù)購回食堂的各種實物。

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門衛(wèi)崗位職責

一、及時開門、落鎖,確保機關(guān)大院安全。

二、按作息時間打好上、下班電鈴。

三、熱情接待來訪、來客，問話文明禮貌,認真答復每一位來訪

人員提問。

四、做好機關(guān)院內(nèi)車輛進出服務(wù)工作，指揮單車、摩托車按規(guī)

定停放。

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五、搞好重大節(jié)日活動，特別是重點防護期間來訪人員登記工

作。

六、做好門前"三包“工作，確保機關(guān)門前整潔、規(guī)范。

保衛(wèi)負責人職責

一、負責擬寫安全保衛(wèi)工作計劃、方案、總結(jié)、匯報和經(jīng)駒材

料。組織召開系統(tǒng)內(nèi)安全工作會議,經(jīng)常布置安全保衛(wèi)工作任務(wù)。

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二、組織安全檢食，每季必須對所轄網(wǎng)點進行一次全面的安全工

作檢查，逢重大節(jié)假日防護期必查，并妥善布置防護期間的安全值

班工作。

三、深入實際、調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)主動處理，并及時將情況向

主管領(lǐng)導反饋。

四、做好槍支彈藥、器械、器材及辦公用具和各類文書檔案資

料的管理。

五、加強對系統(tǒng)內(nèi)廣大干部職工的法律法規(guī)及規(guī)章制度和安全常

識教育、提高員工的法律意識和遵章守紀的自覺性?！醇皶r轉(zhuǎn)發(fā)

上級的有關(guān)文件通報，擬定學習提綱〉。

六、搞好經(jīng)濟民警管理,按規(guī)定要求認真組織培訓與學習。

七、抓好綜合治理工作，嚴格外來人員及暫住人員的管理,做到來

登去銷,杜絕治安案件發(fā)生。

八、認真做好駕駛員及車輛的年檢和年審工作，及時處理好交通

安全事故。

九、協(xié)調(diào)好本系統(tǒng)與公安內(nèi)保、交警、社會治安綜合治理等治

安部門及左鄰右舍的關(guān)系。

十、抓好網(wǎng)點的物技防范設(shè)施建設(shè)，對新建或改建網(wǎng)點的物、技

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設(shè)施進行嚴格的驗收把關(guān)。

十一、抓好”四防一?！必熑螘暮炗?，組織對各社安全保衛(wèi)工

作進行年終考核評比。

十二、接待來客來訪，處理好各類信函，完成領(lǐng)導和公安機關(guān)交辦

的其它工作任務(wù)。

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財務(wù)電腦科科長崗位職責

一、遵守國家法律，貫徹、執(zhí)行會計法規(guī)和《農(nóng)村信用合作社會

計基本制度》。

二、組織和領(lǐng)導各基層社以及聯(lián)社機關(guān)的財務(wù)工作，為聯(lián)社領(lǐng)導

的決策當好參謀,提供建議。

三、負責制定和修改轄內(nèi)基層社有關(guān)財務(wù)管理方面的制度和規(guī)定,

提交聯(lián)社社務(wù)會議討論經(jīng)過,并組織實施。

四、負責將基層大額費用報告提交聯(lián)社社務(wù)會議討論,并提供合

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理化建議供領(lǐng)導參考。

五、輔導和幫助會計、出納人員學習業(yè)務(wù)知識，練好基本功，提高

政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

六、根據(jù)《農(nóng)村信用合作社會計基本制度》和有關(guān)法規(guī)，認真組

織會計核算，努力增收節(jié)支，按時優(yōu)質(zhì)完成半年度和年度決算工

作。

七、講究職業(yè)道德，履行崗位職責，文明服務(wù)，秉公守法，廉潔奉

公。

八、加強監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律，與違法亂紀行為作斗爭，維護信用

社資金財產(chǎn)安全。

九、組織和監(jiān)督信用社會計認真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和信用

社財務(wù)會計制度，指導和幫助信用社搞好會計出納規(guī)范化管理。每

年對基層社進行專班或全面檢查3—4次。

十、認真搞好財務(wù)分析,為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

十一、每年組織一次職工業(yè)務(wù)技術(shù)比武。

十二、督促會計人員按時按質(zhì)按量上報各種會計資料。

十三、督促科技部門搞好轄內(nèi)網(wǎng)點電腦軟、硬件的維護、維修

工作,確保業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)。

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十四、對轄內(nèi)電子設(shè)備的規(guī)格、型號、價格等進行考察和統(tǒng)一,

確保價格合理,型號、規(guī)格一致,售后服務(wù)到位,業(yè)務(wù)正常開展。

十五、配合聯(lián)社搞好中心工作。

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科技負責人崗位職責

一、全面負責聯(lián)社科技管理工作，根據(jù)上級行及聯(lián)

社領(lǐng)導的安排，結(jié)合本轄實際情況，擬定聯(lián)社近、中、遠期電子化

建設(shè)發(fā)展規(guī)劃實施計劃。

二、組織實施聯(lián)社電子化建設(shè)的升級、新型業(yè)務(wù)的

開展，統(tǒng)一規(guī)劃和更新轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點的電子化運轉(zhuǎn)設(shè)備、軟件以

及電子化業(yè)務(wù)操作人員的培訓工作。

三、維護轄內(nèi)電腦網(wǎng)點軟、硬件設(shè)備,確保業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)。

四、對轄內(nèi)電子設(shè)備的規(guī)格、型號、價格等進行考察和統(tǒng)一,確

保價格合理,型號、規(guī)格一致,售后服務(wù)到位,業(yè)務(wù)正常開展。

五、負責轄內(nèi)新上電腦網(wǎng)點的前期準備工作。

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六、每年至少對所轄電腦網(wǎng)點進行一次檢查,杜絕安全隱患。

會計出納輔導員崗位職責

一、檢查、輔導信用社及分支機構(gòu)全面、完整地貫徹執(zhí)

行國家金融方針、政策、法規(guī)及各項規(guī)章制度。

二、檢查和幫助信用社及其分支機構(gòu)認真落實會計、出納、結(jié)

算業(yè)務(wù)的操作程序，及時糾正會計出納人員工作中的差錯，并幫助

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解決疑難問題。

三、輔導和幫助會計、出納人員學習業(yè)務(wù)知識，練好基本功，提

高政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

四、檢查和督促信用社及其分支機構(gòu)搞好資金、財產(chǎn)及庫款安

全管理。

五、加強經(jīng)營管理指導,定期進行經(jīng)營活動和財務(wù)收支分析,提

出增收節(jié)支方案及經(jīng)營管理措施和建議。

六、配合聯(lián)社搞好中心工作。

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會計崗位職責

一、組織和監(jiān)督信用社會計認真執(zhí)行國家金融政策、法

規(guī)和信用社財務(wù)會計制度，指導和幫助搞好會計出納規(guī)范化管理,

加強會計監(jiān)督,維護信用社資金、財產(chǎn)安全。

二、按規(guī)定審核、匯總、編報信用社卷種會計報表，督

促信用社會計加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計

檔案管理,幫助解決會計核算中的疑難問題。

三、正確組織會計核算，真實、完整、及時地反映經(jīng)營成果，向

領(lǐng)導提供數(shù)據(jù)和信息。

四、加強聯(lián)社財產(chǎn)管理，管好、用好聯(lián)社各項基金和退休養(yǎng)老金

等統(tǒng)籌基金,搞好聯(lián)社會計資料的收集和保管。

五、加強監(jiān)督,維護財經(jīng)紀律,與違法亂紀行為作斗爭。

六、保守聯(lián)社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和聯(lián)社主任同意外,不得私

自向外界提供或泄露各項會計信息。

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七、管理聯(lián)社科技部門電腦耗材和備用設(shè)備，及時上劃墊付款,定

期核對庫存,確保帳實相符。

八、及時收繳房租、水電費，減少墊付資金。

九、配合聯(lián)社搞好中心工作。

出納員崗位職責

一、按照國家規(guī)定和信用社會計、出納制度及出納操作程序，正

確審查各種現(xiàn)金收付憑證,辦理現(xiàn)金的收、付整點工作。

二、做好庫存現(xiàn)僉的限額管理工作，及時上解超限額庫存現(xiàn)金和

損傷殘幣,做到資金合理占用。

三、做好庫房管理，嚴格管理現(xiàn)金和有價單證，嚴禁公私混淆，確

保絕對安全。

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四、宣傳愛護人民幣,做好反假幣、反破壞人民幣的工作。

五、正確記載現(xiàn)金帳簿，認真查庫、軋庫,隨時保證帳款相符。

六、加強監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律,與違法亂紀行為作斗爭。

七、及時認真登記電腦耗材庫存登記簿，確保帳實相符。

八、配合聯(lián)社搞好中心工作。

保衛(wèi)科科長鹵位職貢

一、模范遵守公安人員《八大紀律十助注意》。

二、在黨委和行政領(lǐng)導下，負責單位的安全保衛(wèi)工作，組織全科人

員完成各項保衛(wèi)任務(wù)。

三、加強對保衛(wèi)干部的政策思想工作和政治業(yè)務(wù)學習，杜絕違法

違紀事件的發(fā)生。

四、主持科務(wù)會，經(jīng)常布置安全保衛(wèi)工作。

五、負責信用社裝修、改造網(wǎng)點的安全保衛(wèi)驗收工作。

六、負責經(jīng)警隊和交通安全工作。

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七、每季對信用社安全檢查一次，凡國家規(guī)定節(jié)日及紀念日須進

行安全檢查一次。

六、負責經(jīng)警隊和交通安全工作。

保衛(wèi)科副科長崗位職責

一、在科長的直接指導下搞好本人分管的工作任務(wù)。

當好科長的參謀和助手。

三、經(jīng)常深入實際,調(diào)查研究,掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題主動處理。

四、負責消防安全工作。

五、每季協(xié)助科長對信用社安全檢查一次，凡國家規(guī)定的節(jié)日和

紀念日須進行安全檢查一次。

財務(wù)科科長崗位職責

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

一、遵守國家法律，貫徹、執(zhí)行會計法規(guī)和《農(nóng)村信用合作社

會計基本制度》。

二、組織和領(lǐng)導各基層社以及聯(lián)社機關(guān)的財務(wù)工作，為聯(lián)社領(lǐng)

導的決策當好參謀，提供建議。

三、負責制訂和修改轄內(nèi)基層社有關(guān)財務(wù)管理方面的制度和規(guī)

定,提交聯(lián)社社務(wù)會議討論經(jīng)過,并組織實施。

四、負責將基層社大額費用報告提交聯(lián)社社務(wù)會議討論，并提

供合理化建議供領(lǐng)導參考,經(jīng)過后負責簽發(fā)報告。

五、輔導和幫助會計、出納人員學習業(yè)務(wù)知識，練好基本功，提

高政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

六、依據(jù)《農(nóng)村信用合作社會計基本制度》和有關(guān)法規(guī)，認真

組織會計核算，努力增收節(jié)支，按時優(yōu)質(zhì)完成半年度和年度決算工

作。

七、講究職業(yè)道德,履行崗位職責,文明服務(wù),秉公守法,廉潔奉

公。

八、加強監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律，與違法亂紀行為作斗爭，維護信

用社資金財產(chǎn)安全。

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

九、組織和監(jiān)督信用社會計認真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和信

用社財務(wù)會計制度，指導和幫助信用社搞好會計出納規(guī)范化管理。

十、配合聯(lián)社搞好中心工作。

財務(wù)科副科長崗位職責

一、遵守國家法律，貫徹、執(zhí)行會計法規(guī)和《農(nóng)村信用合作社

會計基本制度》。

二、輔導和幫助會計、出納人員學習業(yè)務(wù)知識，練好基本功，提

高政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

三、協(xié)助財務(wù)科長組織會計核算，按時優(yōu)質(zhì)完成半年度和年度

決算工作。

四、講究職業(yè)道德，履行崗位職責，文明服務(wù)，秉公守法，廉潔奉

公。

五、認真搞好財務(wù)分析,為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

六、協(xié)助財務(wù)科長組織和監(jiān)督信用社會計認真執(zhí)行國家金融政

策、法規(guī)和信用社財務(wù)會計制度，指導和幫助信用社搞好會計出

納規(guī)范化管理。

七、加強監(jiān)督,維護財經(jīng)紀律，與違法亂紀行為作斗爭。

八、協(xié)助財務(wù)科長對基層社行使聯(lián)社財務(wù)科的管理、協(xié)調(diào)、

服務(wù)職能。

九、配合聯(lián)社搞好中心工作。

會計出納輔導員鹵位職責

一、檢查、輔導信用社及其分支機構(gòu)全面、完整地貫徹執(zhí)行

國家金融方針、政策、法規(guī)及各項規(guī)章制度。

二、檢查和幫助信用社及其分支機構(gòu)認真落實會計、出納、結(jié)

算業(yè)務(wù)的操作程序，及時糾正會計出納人員工作中的差錯，并幫助

解決疑難問題。

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

三、輔導和幫助會計、出納人員學習業(yè)務(wù)知識，練好基本功，提高

政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

四、檢查和督促信用社及其分支機構(gòu)搞好資金、財產(chǎn)及庫款安全

管理。

五、加強經(jīng)營管理指導，定期進行經(jīng)營活動和財務(wù)收支分析,提出

增收節(jié)支方案及經(jīng)營管理措施和建議。

六、配合聯(lián)社搞好中心工作。

會計崗位職責

一、組織和監(jiān)督信用社會計認真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和信

用社財務(wù)會計制度，指導和幫助搞好會計出納規(guī)范化管理，加強會

計監(jiān)督，維護信用社資金、財產(chǎn)安全。

二、按規(guī)定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，督促信用

社會計加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

理,幫助解決會計核算中的疑難問題。

三、正確組織會計核算，真實、完整、及時地反映經(jīng)營成果,

向領(lǐng)導提供數(shù)據(jù)和信息。

四、加強聯(lián)社財產(chǎn)管埋，管好、用好聯(lián)社各項基金和退休養(yǎng)老

金等統(tǒng)籌基金,搞好聯(lián)社會計資料的收集和保管。

五、加強監(jiān)督,維護財經(jīng)紀律,與違法亂紀行為作斗爭。

六、保守聯(lián)社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和聯(lián)社主任同意外，不得私

自向外界提供或泄露各項會計信息。

七、配合聯(lián)社搞好中心工作。

出納員崗位職責

一、按照國家規(guī)定和信用社會計、出納制度及出納操作程序,

正確審查各種現(xiàn)金收付憑證,辦理現(xiàn)金的收付、整點工作。

二、做好庫存現(xiàn)金的限額管理工作，及時上解超限額庫存現(xiàn)金

和損傷殘幣,做到資金合理占用。

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三、做好庫房管理，嚴格管理現(xiàn)金和有價單證，嚴禁公私混淆,

確保絕對安全。

四、宣傳愛護人民幣，彳放好反假幣、反破壞人民幣的工作。

五、正確記載現(xiàn)金帳簿，認真查庫、軋庫,隨時保證帳款相符。

六、加強監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律,與違法亂紀行為作斗爭。

七、配合聯(lián)社搞好中心工作。

工會工作職責

一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決議。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定加強民主管理和民主監(jiān)督。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、協(xié)商解決涉及職工切身

利益問題。

四、圍繞信用社改革、管理、發(fā)展、效益組織職工開展勞動競

賽、合理化建議、崗位練兵活動，做好評先樹典及管理工作。

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

五、對職工進行思想政治教育,開展健康的文化體育活動。

六、協(xié)助和監(jiān)督行政做好勞動保險、勞動保護工作，維護女職工

合法權(quán)益,辦好職工集體福利事業(yè)。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工

的現(xiàn)象作斗爭。

七、搞好工會組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

長沙市雨花區(qū)信用聯(lián)社工會

二OO一年十月

工會主席崗位職責

一、負責工會的全盤工作，組織領(lǐng)導好工會委員和工會小組長

學習政治和工會規(guī)章,認真執(zhí)行新時期工作方針。

二、明確工會委員的工作職責和工作任務(wù)及工會小組長的工作任

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務(wù),經(jīng)常檢查督促全區(qū)各社其工作情況。

三、單擬工會計劃，布置總結(jié)工作，組織勞動競賽，開展文體活動,

科學地、有機地把工會工作與黨政工作結(jié)合起來。

四、積極主動地參與聯(lián)社重大問題的討論，提出意見和建議，維護

職工的合法權(quán)益。

五、深入職工之口，傾聽職工意見，向黨政領(lǐng)導反映職工的要求,

協(xié)商解決職工困難。

六、充分發(fā)揮工會“四項“職能，組織全區(qū)職工群眾參與信月社

經(jīng)營管理，動員職工群眾積極參加信用社管理體制改革，努力提高

經(jīng)濟效益，全面完成“三年規(guī)劃”目標任務(wù)。

長沙市雨花區(qū)信用聯(lián)社工會

二00一年十月

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女職工委員會主任崗位職責

一、對女職工進行政治思想和道德教育，引導女職工樹立自

尊、自信、自立、自強的精神，幫助女職工正確處理戀愛、婚

姻、生育、家庭問題,教育她們爭當“六好”職工。

二、組織女職工學業(yè)務(wù)、學技術(shù)、學文化，開展社會主義勞動競

賽。

三、督促檢查和協(xié)助行政貫徹《女職工勞動保護條例》，關(guān)心女

職工身心健康。

四、維護女職工的民主權(quán)利，同歧視、迫害女職工的行為作斗

爭。

五、關(guān)心女職工、兒童和少年工作，及時了解女職工的愿望和要

求，幫助解決工作、生活中的問題。

六、教育女職工自覺遵守計劃生育的規(guī)定，協(xié)助行政、計生專干

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

做好計劃生育工作。

七、制定女職工工作計劃、總結(jié)，幫助各社開展女職工活動。

長沙市雨花區(qū)信用聯(lián)社工會

二OO一年十月

計劃生育干部崗位職責

一、認真宣傳貫徹執(zhí)行計劃生育方針政策，保證四率100%。

二、編制報表，落實生育指標,辦理生育證。

三、聯(lián)系育齡婦女，實行知情選擇,提供足夠的選擇避孕方法。

四、基礎(chǔ)管理（臺帳、表、簿）登記準確及時。

五、對使用藥具的對象，送藥上門并隨訪。

六、對育齡婦女做好生育健康監(jiān)測。

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

七、與房屋出租戶簽訂好計劃生育合同。

八、管好流動人口，堅持辦證驗證。

九、掌握育齡婦女思想動態(tài)和需求,做好事，辦實事。

十、全面推行計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以口頭和發(fā)放資料的形式提供科普

知識。

長沙市雨花區(qū)信用聯(lián)社工會

二OO一年十月

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門衛(wèi)崗位職責

一、值班人員要堅守崗位，忠于職守，及時傳達有關(guān)情況，重大

情況須進行記錄,以備查考。

二、認真做好來往人員的接待工作，說話和氣，禮貌待人，文明值

班，值班時不得從事文娛活動或隨便離崗）

三、堅持原則,秉公辦事,同一切違章現(xiàn)象作斗爭。

四、對出入車輛、物資、物品、材料進行檢查，注意關(guān)門落鎖。

五、維護本單位的日常工作秩序，對有關(guān)人員來往進行詢問、登

記,嚴禁小孩趴圍墻或到配電間區(qū)內(nèi)。

六、熟悉本單位情況和環(huán)境,發(fā)展異常情況立即處理和報告。

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勞動服務(wù)公司副經(jīng)理崗位責任制

一、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，合法經(jīng)營的原則，為公司創(chuàng)

造效益,為基層社服務(wù)。

二、負責公司工商執(zhí)照、稅務(wù)證的駒照、換證等工作。

三、負責公司的管理工作，建立健全有關(guān)制度，完善公司往來欠款

的法律手續(xù),清收往來帳務(wù)。

四、負責金谷公司、勞動服務(wù)公司門面出租、合同的簽訂、租

金的收回工作。

五、妥善處理公司業(yè)務(wù)往來關(guān)系，及時匯報公司情況，爭取領(lǐng)導的

重視和支持。

六、負責金谷公司協(xié)調(diào)、處理好鄉(xiāng)、村、企業(yè)辦黨政關(guān)系和日

常工作順利開展,協(xié)調(diào)和處理好周邊群眾的日常事務(wù)。

七、負責金谷公司防洪、防盜、防火的安全保衛(wèi)聯(lián)防工作，如發(fā)

展異常情況,立即處理和報告。

八、嚴格財經(jīng)紀律，節(jié)約開支，降低成本，增加效益。

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

九、負責金谷公司倉庫要想盡辦法，盡快租出產(chǎn)生效益，減少虧

損。

十、積極協(xié)助、配合、支持搞好工會的工作，積極參與工會的各

項有益的活動。

工會小組長職責

一、經(jīng)常了解職工的思想狀況，搞好小組團結(jié)，積極熱情幫助后進

職工，協(xié)助社、所、站做好職工政治思想工作。

二、組織好本組勞動競賽，協(xié)助社領(lǐng)導組織和發(fā)動職工討論二作

計劃,提出合理化建議,組織業(yè)務(wù)技術(shù)比武,完成各項工作任務(wù)。

三、發(fā)動全體職二積極參加民主管理，為職工群眾直接行使當家

作主的民主權(quán)利創(chuàng)造條件,充分發(fā)揮職工的作用。

四、關(guān)心職工生活，經(jīng)常進行家訪，了解職工思想、生活情況,解

決職工生活中的實際困難。

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

五、動員全體職工積極參加政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)學習，參加女

藝體育活動,不斷提高職工的素質(zhì)。

六、加強工會小組建設(shè),定期開好工會小組民主生活會。

長沙市雨花區(qū)信用聯(lián)社工會

二OO一年十月

工會女職工工作的方針和任務(wù)

一、方針：以經(jīng)濟建設(shè)為中心，立足改革全局，把發(fā)展社會生產(chǎn)力

和維護職工利益結(jié)合起來，增強基層工會及職工活力，實現(xiàn)工會的

群眾化、民主化，團結(jié)廣大職工，為建設(shè)有中國特色的社會主義而

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

奮斗。

二、女職工工作總的指導思想是：認真學習、宣傳和貫徹黨的路

線、方針、政策，充分發(fā)揮工會的職能作用，圍繞一個中心即以經(jīng)

濟建設(shè)為中心，兩個維護即在維護全國人民總體利益的同時，更好

的表示和維護職工群眾利益的基本原則,開展女職工工作。

三、女職工工作的任務(wù)：以經(jīng)濟建設(shè)為中心，改革全局，增強職工

組織的活動，把發(fā)展生產(chǎn)力和維護女職工利益結(jié)合起來，按照女職

工特點表示和維護女職工合法權(quán)益和特殊利益結(jié)合起來，團結(jié)、

教育、吸引組織廣大女職工以高度主人翁責任感，投身改革和兩

個文明建設(shè)，自尊、自信、自立、自強，努力提高兩個素質(zhì)，為發(fā)

展生產(chǎn)力,把中國建設(shè)成為中國特色的社會主義強國而奮斗。

長沙市雨花區(qū)信用聯(lián)社工會

二00一年十月

勞動競賽計劃

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為拓展我區(qū)信用社業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高職工的綜合素質(zhì)，增強競爭意

識，確保增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、增加盈利，經(jīng)研究決定，在全區(qū)信

用社系統(tǒng)內(nèi)開展社會主義勞動競賽。

一、各社工會小組年初應(yīng)協(xié)同社領(lǐng)導根據(jù)《目標管理考核計分辦

法》制定勞動競賽方案,并做好組織領(lǐng)導工作。

二、開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動，在全區(qū)信用社開展"雙先”和四

個，，十佳”評選活動，即先進集體、先進個人、十佳主任、十佳

員工、十佳調(diào)研材料、十佳信用社。

三、開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武,聯(lián)社組織舉辦一次大型業(yè)務(wù)技術(shù)比武,取

團體前三名、單項前三名,組織全區(qū)內(nèi)勤主任、信貸主任、信貸

員、稽核員進行業(yè)務(wù)考試，各信用社組織技術(shù)比武,賽帳、業(yè)務(wù)測

試各1?2次。

四、做好競賽評比、評先工作,對評選出的先進單位及個人，給予

一定的獎勵。

科技科科長崗位職責

一、貫徹執(zhí)行黨的方針路線，服從聯(lián)社統(tǒng)一領(lǐng)導，協(xié)調(diào)、理順上

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

級行業(yè)務(wù)主管部門、兄弟行社、兄弟科室以及業(yè)務(wù)往來單位的關(guān)

系。

二、全面負責聯(lián)社科技管理工作，根據(jù)上級行及聯(lián)社領(lǐng)導的安排,

結(jié)合本轄實際情況，擬定聯(lián)社近、中、遠期電子化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

及實施計劃。

三、組織實施聯(lián)社電子化建設(shè)的升級、新型業(yè)務(wù)的開展，統(tǒng)一規(guī)

劃和更新聯(lián)社網(wǎng)絡(luò)中心以及轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點的電子化運轉(zhuǎn)設(shè)備、軟

件以及電子化業(yè)務(wù)操作人員的培訓工作。

四、根據(jù)市場發(fā)展需求以及電子化建設(shè)發(fā)展的需要，及時為聯(lián)社

領(lǐng)導的經(jīng)營決策提供有效、實用、可靠的電子化建設(shè)升級，更新

的建議方案和準確的管理信息。

五、組織智囊團管理，堅持一周一會制，抓好科室內(nèi)控管理，嚴格

執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強人的思想政治工作，確?？剖夜芾砉ぷ魈?/p>

于良性狀態(tài)。

六、完成聯(lián)社安排的臨時性工作。

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

科技科副科長崗位職責

一、全面負責科技科技術(shù)工作及內(nèi)務(wù)管理工作，根據(jù)聯(lián)社、科

室工作計劃安排,組織實行計劃項目的落實和實施。

二、按照科室制定的工作計劃，督促、檢查各專業(yè)小組的工作安

排及進度,及時反饋專業(yè)小組工作進度完成情況。

三、負責制定年度科技培訓計戈I」,合理安排培訓計劃的實施。

四、按照智囊團會議決議，協(xié)助科長抓好科室內(nèi)控管理，確?？剖?/p>

管理處于良好狀態(tài)。

五、完成聯(lián)社安排的臨時性工作。

機房值班人員鹵位職責

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

一、機房值班分技術(shù)值班、業(yè)務(wù)值班和安全值班。

二、各值班人員必須嚴格遵守機房值班制度,實行24小時值班制,

不空崗、漏崗。對營業(yè)網(wǎng)點打上來的咨詢電話要講究語言文明,

解釋問題誠懇、細致、熱情、周到，盡自己能力幫助營業(yè)網(wǎng)點解

決網(wǎng)點不能解決的問題。

三、技術(shù)值班人員在處理營業(yè)網(wǎng)點故障遇到自己不能解決的問題

時，要及時與運行組組長聯(lián)系，由運行組長合理調(diào)配其它技術(shù)人員

進行處理,確保營業(yè)網(wǎng)點正常運行。

四、技術(shù)值班人員在處理營業(yè)網(wǎng)點錯帳時，應(yīng)根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點的要

求更改錯帳的書面報告，找出原因，再對其帳務(wù)進行修改。在進行

帳務(wù)修改時，必須有營業(yè)網(wǎng)點操作人員，營業(yè)網(wǎng)點主管社內(nèi)務(wù)主任

和值班人員三方面人員同時在場才能進行修改,彳修改后在帳務(wù)修改

登記簿上作好詳細記錄,三方面人員蓋章簽字。

五、技術(shù)值班人員在處理營業(yè)網(wǎng)點操作人員授權(quán)時，必須持有營

業(yè)網(wǎng)點主管社內(nèi)務(wù)主任的書面申請，方可按照書面申請內(nèi)容增加或

刪除操作人員。

六、業(yè)務(wù)值班人員主要從事小型機的E常業(yè)務(wù)操作時，如日終處

理、作BCP備份、打印報表等，所有操作必須嚴格按照操作規(guī)章

執(zhí)行。

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

七、安全值班人員要產(chǎn)格遵守機房安全管理制度，對進出機房的

人員一律進行登記，做好客戶投訴電話的記錄，并聘投訴網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容

整理后上報聯(lián)社領(lǐng)導及有關(guān)科室。

八、所有當班、值班人員不得在機店內(nèi)從事一切娛樂活動和干私

活。

九、服從統(tǒng)一調(diào)配完成聯(lián)社和科室安排的臨時性工作。

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

運行組組長崗位職責

一、認真執(zhí)行聯(lián)社科室有關(guān)規(guī)章制度,工作態(tài)度端正，工作作風

嚴謹,認真負責。

二、負責運行組人員的安排、調(diào)度，根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點的故障情況及

時調(diào)派技術(shù)人員到機房或營業(yè)網(wǎng)點進行維修，盡可能縮短故障時

間。

三、參與科技科智囊團的管理，積極配合科室負責人做好科室內(nèi)

控管理工作。

四、服從統(tǒng)一調(diào)配完成聯(lián)社和科室安排的臨時性工作。

網(wǎng)絡(luò)組組長崗位職責

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

一、認真執(zhí)行聯(lián)社、科室有關(guān)制度，工作態(tài)度端正，工作作風產(chǎn)

謹,認真負責。

二、負責中心通訊機房安全管理和網(wǎng)絡(luò)維護人員調(diào)配管理，跟蹤

當前最新網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，學習先進的網(wǎng)絡(luò)安全管理方法，積極開拓新的

應(yīng)用。

三、負責組織中心及聯(lián)社所轄網(wǎng)點的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試、

維護和管理。對網(wǎng)點的線路故障或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障及時調(diào)節(jié)配有關(guān)

人員現(xiàn)場維護或與電信局直接聯(lián)系，盡可能減少故障時間，確保營

業(yè)網(wǎng)點正常運行。

四、參與科技科智囊團的管理，積極配合科室負責人做好科室內(nèi)

控管理工作。

五、服從統(tǒng)一調(diào)配,完成聯(lián)社和科室安排的臨時性工作。

網(wǎng)絡(luò)維護人員鹵位職責

一、搞好業(yè)務(wù)學習，掌握現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、管理、維護的

技能,努力提高業(yè)務(wù)能力和學識水平。

二、嚴格執(zhí)行機房管理制度，負責中心通訊機房的清潔衛(wèi)生工作,

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

定期對機房網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運行檢查，并半檢查結(jié)果詳細記錄后反饋到設(shè)

備管理部門。

三、服從統(tǒng)一調(diào)配，接到營業(yè)網(wǎng)點的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或通訊線路故障報

告及時作出響應(yīng)，按照故障類型及時處理，并及時向網(wǎng)絡(luò)組組長匯

報故障處理結(jié)果，屬于電信部門的故障要及時與電信部門聯(lián)系，積

極配合電信部門處理好故障，盡量減少故障時間，確保營業(yè)網(wǎng)點業(yè)

務(wù)的正常開展。

四、服從統(tǒng)一調(diào)配,完成聯(lián)社和科室安排的臨時性任務(wù)。

管理組組長鹵位職責

一、認真執(zhí)行聯(lián)社及科室有關(guān)制度，工作態(tài)度端正，作風嚴謹,

認真負責。

二、負責科技科有關(guān)制度的收集、整理、制定、完善，建立完善

的科技科文檔管理制度,所有資料統(tǒng)一歸檔。

三、負責聯(lián)社及轄內(nèi)信用社設(shè)備的統(tǒng)一管理，含設(shè)備選型、定

點、采購、維修、維護，建立完善的設(shè)備檔案。

四、參與科技科智囊團的管理，積極配合科室負責人搞好科室內(nèi)

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

控管理工作。

五、服從統(tǒng)一調(diào)配,完成聯(lián)社和科室安排的臨時性任務(wù)。

管理組設(shè)備管理員鹵位職責

一、負責朕社機關(guān)所有電腦設(shè)備的定期維護、維修管理，對所

用機器實行掛牌定位,責任到人。

二、經(jīng)常檢查轄內(nèi)網(wǎng)點設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)運行設(shè)備故障要及

時解決，能自己解決的首先自己解決，在自己無法解決或還屬亍保

修期的設(shè)備要及時與供應(yīng)商取得聯(lián)系，盡快排除故障，縮短故障時

間,對網(wǎng)點的服務(wù)要熱情、周到。

三、對重要設(shè)備，如小型機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等，要經(jīng)常與系統(tǒng)維護人員

取得聯(lián)系，了解設(shè)備使用情況,并作好詳細的設(shè)備使用登記記錄,重

要設(shè)備巡檢和升級必須做好詳細記錄,并入檔管理。

四、服從統(tǒng)一調(diào)配,完成聯(lián)社和科室安排的臨時性任務(wù)。

管理組內(nèi)勤人員鹵位職責

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

一、負責聯(lián)社及轄內(nèi)網(wǎng)點電腦設(shè)備、配件、耗材的入庫、出

庫、領(lǐng)用、借用、收回等管理工作，要做到帳務(wù)清楚，數(shù)字準確,

來源去向詳細明了。

二、位責保管聯(lián)社及轄內(nèi)電腦網(wǎng)點設(shè)備、磁介質(zhì)、技術(shù)資料及

各種書籍資料的歸檔管理，按相關(guān)制度做好各種歸樓物的借閱、

歸還工作。

三、負責上級文件的收集和對轄內(nèi)信用下發(fā)文件的管理，各種文

件按文檔管理要求入檔保管。

四、及時與會計科核對帳務(wù)，確保資金的及時收回。

五、服從統(tǒng)一調(diào)配,完成聯(lián)社及科室安排的臨時性任務(wù)。

系統(tǒng)組組長鹵位職責

一、認真執(zhí)行聯(lián)社及科室有關(guān)規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，作風嚴

謹,認真負責。

二、負責小型機系統(tǒng)的維護、管理工作，確保小型機系統(tǒng)穩(wěn)定、

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

安全、高效的運行。

三、督促檢查其它系統(tǒng)維護人員工作情況，經(jīng)常檢查系統(tǒng)管理密

碼使用情況,并按期更改系統(tǒng)密碼。

四、參與智囊團管埋,積極配合科室伉責人抓好科室內(nèi)控管理。

五、服從統(tǒng)一調(diào)配,完成聯(lián)社及科室安排的臨時性任務(wù)。

系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員崗位職責

一、認真執(zhí)行聯(lián)社及科室有關(guān)規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，作風嚴

謹,認真負責。

二、嚴格密碼管理，經(jīng)常檢查自己密碼的使用情況，發(fā)現(xiàn)泄密及時

修改。

三、積極配合設(shè)備管理人員定期對系統(tǒng)設(shè)備進行檢查、維護，確

保系統(tǒng)設(shè)備安全、高效運行。

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

四、在系統(tǒng)設(shè)備上嚴禁一切外來軟件運行，必須上系統(tǒng)運行軟件,

要經(jīng)過系統(tǒng)組組長及科室負責人同意，并確認無軟件“病毒”后方

可上系統(tǒng)運行。

五、系統(tǒng)管理人員不得參與系統(tǒng)的帳務(wù)處理，也不）隹參與修改營

業(yè)網(wǎng)點的帳務(wù)處理。

六、服從統(tǒng)一調(diào)配,完成聯(lián)社及科室安排的臨時性任務(wù)。

開發(fā)組組長鹵位職責

一、認真執(zhí)行聯(lián)社及科室有關(guān)規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，作風嚴

謹,認真負責。

二、負責聯(lián)社及轄內(nèi)電腦營業(yè)網(wǎng)點系統(tǒng)應(yīng)用軟件的升級、維護和

新型業(yè)務(wù)的開展。

三、以高度的政治責任感和良好的職業(yè)道德，按照聯(lián)社和科室安

排布置的開發(fā)任務(wù),組織并落實項目的實施工作。

四、參與智囊團管理,積極配合科室負責人抓好科室內(nèi)控管理。

五、服從統(tǒng)一調(diào)配,完成聯(lián)社及科室安排的臨時性任務(wù)。

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

軟件開發(fā)人員鹵位職責

一、根據(jù)聯(lián)社及科技科安排的開發(fā)任務(wù)進行項目開發(fā)。

二、嚴格執(zhí)行聯(lián)社及科室有關(guān)規(guī)章制度，對所接受的任務(wù)按照保

空級別管理嚴格保密制度。

三、以高度的政治責任感和良好的職業(yè)道德按質(zhì)按量完成聯(lián)社及

科室安排的任務(wù),以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度對所開發(fā)的軟件負責。

四、服從統(tǒng)一調(diào)配完成聯(lián)社和科室安排的臨時性任務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責

一、收集、掌握各項保衛(wèi)工作情況，協(xié)助領(lǐng)導處理好日常保衛(wèi)

事務(wù),及時向上級報告情況,完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

二、負責擬寫本科室的工作計劃、方案、匯報、總結(jié)和經(jīng)駒材

料。

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三、管理和利用好種類文書、檔案和資料。

四、做好槍支、彈藥、警械器材、贓款贓物和辦公用具的管

理。

五、按規(guī)定管理使用印章,辦埋介紹信,發(fā)放種類證件工作。

六、接待來客來訪,處理好種類信函，搞好衛(wèi)生等事務(wù)性工作。

七、負責綜治工作。

八、協(xié)助科長每季安全檢查一次，凡國家規(guī)定的節(jié)日和紀念日須

進行安全檢查一次，并作好安全檢查記錄，發(fā)放安全檢查整改通知

書。

基建稽核員鹵位職責

一、認真貫徹執(zhí)行《基建管理辦法》的規(guī)定，加強對轄區(qū)內(nèi)基建

工程的全過程監(jiān)控。

二、協(xié)助參與審把投資計劃，督促各社年度投資計劃嚴格掌握,不

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得突破。

三、督促信用社按規(guī)定辦理招標，建筑工程如采取招標方法，隊伍

必須擇優(yōu)選擇，招標必須符合實事求是、公平競爭。

四、審批設(shè)計工程圖紙，其中包括方案設(shè)計一一初步設(shè)計一一施

工圖設(shè)計，工程設(shè)計必須堅持技術(shù)先進、美觀適用、安全經(jīng)濟。

五、加強現(xiàn)場施工管理、現(xiàn)場監(jiān)督，堅持”質(zhì)量第一、安全第

一”的指導思想,對所有基建工程原則上實現(xiàn)工程質(zhì)量優(yōu)良。

六、在辦理工程結(jié)算時，工程造價的取定按現(xiàn)行國家定額和取費

標準及相應(yīng)文件規(guī)定為依據(jù)進行審核。

七、辦理工程結(jié)算后，督促信用社整理工程全部資料交檔案室按

規(guī)定存檔保管。

八、對所有營業(yè)網(wǎng)點裝飾、裝修，店堂布置,必須嚴格按照CIS手

冊執(zhí)行,不能違背。

九、基建業(yè)務(wù)活動中堅持廉政制度。

聯(lián)社主任崗位職責

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1、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策和國家的金融

法紀法規(guī)，主持聯(lián)社全面工作，負責對全區(qū)的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理組織民

主決策和組織實施。

2、強化基層班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，做好干部職工

的思想政治、法紀、文化、專業(yè)技能的教育和培訓I,提高兩個素

質(zhì)。

3、爭取地方黨政領(lǐng)導的支持,理順各方關(guān)系,營造良

好的外部發(fā)展環(huán)境,支持協(xié)調(diào)副主任和各職能科室認真履行崗位職

責,凝聚集體力量，促進各項任務(wù)的完成。

4、主持制定全區(qū)信用社信貸、財務(wù)收支計劃,綜合發(fā)

展規(guī)劃,并組織檢查督促,以確保各項計劃順利完成。

5、抓好廉政勤政建設(shè)，依法從嚴治社,主持組織對全

區(qū)信用社干部進行民主監(jiān)督，遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，嚴防各類經(jīng)濟

案件的發(fā)生。

6、狠抓內(nèi)部綜合治理和安全保衛(wèi)工作，并對本系統(tǒng)的

穩(wěn)定工作承擔第一責任，組織各職能部門和各信用社齊抓共管，確

保安全運行,穩(wěn)健發(fā)展。

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7、支持行政領(lǐng)導班子,履行職責,行使職權(quán),協(xié)調(diào)黨

群關(guān)系，支持工、青、婦開展各項社會活動和群眾性創(chuàng)立活動，營

造本系統(tǒng)的行業(yè)形象,推進兩個文明建設(shè)，

8、抓好自身班子建設(shè),以身作則,率先垂范,深入基

層，作好調(diào)查研究,用典型引路推動全系統(tǒng)工作。

9、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,關(guān)心群眾疾苦,在

政策原則范圍內(nèi)盡力改進職工的物質(zhì)文化生活。

聯(lián)社主任助理崗位職責

一、堅持黨的四項基本原則和改革開放的方針，貫徹執(zhí)

行黨的方針、路線、政策和金融法律法規(guī)，負責協(xié)助聯(lián)社主任搞

好各項工作。

二、圍繞聯(lián)社整體部署，制定分管計劃信貸工作的計劃與措施,

并負責組織檢查督促，對分管工作向主管主任負責并承擔直接責

任。

三、協(xié)助聯(lián)社主任抓好全體職工的思想政治、業(yè)務(wù)技能、科

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

學文化知識的教育與培訓。

四、協(xié)調(diào)各科室的關(guān)系，負責對分管工作的各職能科室和基層

社職能崗位的直接領(lǐng)導，在主任辦的統(tǒng)一部署下開展工作，發(fā)揮其

職能作用,促進各項任務(wù)的完成。

五、深入基層，組織調(diào)查研究，注重分析經(jīng)濟活動情況及發(fā)展趨

勢,及時向聯(lián)社主任匯報、反映,為領(lǐng)導決策服務(wù)。

聯(lián)社副主任鹵位職責

一、堅持黨的四項基本原則和改革開放的方針,正確

執(zhí)行國家的金融方針、政策、法律法規(guī)以及農(nóng)村信用社內(nèi)部管理

的規(guī)章制度。

二、協(xié)助聯(lián)社主任抓好全員的思想政治、法紀、科學文化、

專業(yè)技能的教育與培訓以及有關(guān)業(yè)務(wù)的管理。

三、根據(jù)民主集中制的原則，圍繞聯(lián)社整體工作部署，履行崗位

職責,主持制定分管工作的計劃與措施,并負責組織貫徹實施,對分

管工作向主任承擔直接責任。

四、負責對分管工作所涉及的各有關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)，以營造

良好外部環(huán)境，負責對分管工作的各職能科室和基層社職能崗位的

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

直接領(lǐng)導,在主任辦的統(tǒng)一部署下開展工作,發(fā)揮其職能作用，促進

各項任務(wù)的完成。

五、深入基層，密切聯(lián)系群眾，對分管工作進行檢查督促，作好

調(diào)查研究，總結(jié)推介,糾正存在的問題,并為聯(lián)社總體決策提供可靠

依據(jù)和思路。

綜合辦公室主任崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,主持辦公室全

面工作,組織完成辦公室的各項工作任務(wù)。

二、做好機關(guān)各方面的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，組織機關(guān)政治、業(yè)務(wù)學習,

建立機關(guān)學習制度。

三、組織做好綜合匯報、通訊報道和上傳下達工作及來信來訪、

文件傳閱轉(zhuǎn)發(fā)工作。

四、做好主任辦公會、信用社主任會、機關(guān)干部會和各項二作

會議的組織準備工作。

五、組織和抓好聯(lián)社機關(guān)勞動紀律、考勤、衛(wèi)生檢查工作，做好

機關(guān)車輛管理和調(diào)度工作。

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

六、認真做好人事檔案管理，嚴格執(zhí)行檔案制度，并經(jīng)常檢查檔案

保管狀況,每月抽查一次,確保檔案管理規(guī)范化。

七、抓好人事、勞資、保險、職稱、職教等工作，負責干部職

工的調(diào)配、考察,積極培養(yǎng)后備干部。

八、組織做好老干工作和扶貧幫困工作，每年至少慰問離退休干

部一次,走訪困難職工和患病職工一次。

九、抓好工會工作，每年至少組織一次以上有益于身心健康的工

會活動。

十、加強民主建設(shè)，每年主持一次對聯(lián)社和各信用社領(lǐng)導班子的

民主測評活動,對全體職工進行年度考核n

綜合辦公室資料員崗位職責

一、按照公文處理要求，把好文件發(fā)稿關(guān)，實現(xiàn)公文、

檔案處理規(guī)范化。

二、堅持每月按時寫好工作大事記，并于月底報送市聯(lián)社辦公

室。

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

三、抓好通訊員隊伍建設(shè)，每年至少組織通訊員學習一次。

四、抓好上傳下達工作，及時反映全區(qū)信用社工作動態(tài)，寫好重

要會議報告,并向上級行（辦）報送典型材料。

五、辦好《南信簡報》，每年出刊二十四期，并向上級行（社）報送

高質(zhì)量、高檔次的文章，反映全區(qū)信用社的新情況、新措施。

六、做好農(nóng)信社調(diào)研工作，撰寫好各類調(diào)研報告。

七、寫好半年度、年度工作計劃、總結(jié)及領(lǐng)導講話材料。八、

管理好聯(lián)社公章,并做到使用有登記。

九、做好社務(wù)會議記錄和機關(guān)干部會議記錄。

十、管理好辦公室資料,并整理裝訂。

人事勞資專干鹵位職責

一、認真執(zhí)行黨和國家有關(guān)人事、勞資方針、政策及上級指示

精神,積極完成各項人事工作任務(wù)。

二、及時、準確、真實、完整地上報各種報表及上級所需要的

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。

有關(guān)人事、勞資各種報表，及時報告職工文化素質(zhì)和工資變動情

況。

三、按期辦理全區(qū)信用社員工的轉(zhuǎn)正定級、