2025年2009年勞動合同模板哈爾濱

2025年2009年勞動合同模板哈爾濱甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：職責(zé)1：______職責(zé)2：______職責(zé)3：______2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，完成其崗位所涉及的工作內(nèi)容，包括但不限于：內(nèi)容1：______內(nèi)容2：______內(nèi)容3：______二、勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天。工作時間具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況確定。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。四、勞動報酬1.基本工資乙方的基本工資為每月______元。2.獎金與提成乙方享有______獎金及______提成。獎金及提成的具體計算方法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。3.加班工資乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算。五、社會保險與福利1.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利福利1：______福利2：______福利3：______六、勞動合同解除與終止1.解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：條件1：______條件2：______條件3：______2.終止條件本合同期限屆滿，雙方無異議，合同自然終止。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、勞動合同解除與終止1.解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：條件1：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。條件2：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。條件3：被依法追究刑事責(zé)任。2.終止條件本合同期限屆滿，雙方無異議，合同自然終止。九、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同終止之日起______年止。十、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十一、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。十三、雙方代表簽字，日期，見證人簽字，日期，簽署地點甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______