東營科技職業(yè)學院《會計學基礎(chǔ)實驗》2023-2024學年第二學期期末試卷

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁東營科技職業(yè)學院《會計學基礎(chǔ)實驗》

2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在績效考核中，平衡計分卡是一種常用的方法。平衡計分卡從多個維度評估績效，以下哪個維度不屬于平衡計分卡的范疇？（）A.財務(wù)維度B.客戶維度C.內(nèi)部流程維度D.員工個人維度2、在激勵理論中，雙因素理論認為激勵因素和保健因素對員工的工作滿意度有不同的影響。以下哪一項通常被認為是保健因素？（）A.工作成就感B.工作中的認可C.工資和福利D.晉升機會3、一家企業(yè)在進行投資決策時，需要考慮項目的現(xiàn)金流量。以下哪種現(xiàn)金流量指標對于評估項目的盈利能力更具可靠性？（）A.凈現(xiàn)值B.內(nèi)部收益率C.投資回收期D.獲利指數(shù)4、在項目管理中，如果項目的預(yù)算有限，但是又需要保證項目質(zhì)量，以下哪種做法更合理？（）A.減少項目的功能和范圍B.降低項目的質(zhì)量標準C.延長項目的時間周期D.減少項目團隊的人員配備5、在組織變革管理中，員工抵制變革是常見的現(xiàn)象。以下哪種措施有助于減少員工對變革的抵制？（）A.充分溝通變革的必要性和好處B.強制推行變革，不考慮員工意見C.對抵制變革的員工進行懲罰D.隱瞞變革的真實目的6、對于市場營銷，一家公司準備推出一款新產(chǎn)品，需要制定市場推廣策略。以下哪種市場調(diào)研方法能夠最準確地了解消費者對新產(chǎn)品的需求和期望？（）A.在線問卷調(diào)查B.焦點小組討論C.觀察消費者在實體店的購買行為D.分析競爭對手產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)7、在質(zhì)量管理體系中，ISO9001標準強調(diào)了持續(xù)改進的重要性。以下哪種方法是實現(xiàn)質(zhì)量管理持續(xù)改進的有效途徑？（）A.定期內(nèi)部審核B.客戶滿意度調(diào)查C.質(zhì)量成本分析D.以上都是8、某公司在進行績效評估時，采用了關(guān)鍵績效指標（KPI）法。以下哪個步驟是確定KPI的關(guān)鍵？（）A.明確公司的戰(zhàn)略目標B.分析工作流程C.與員工溝通D.以上都是9、對于項目管理，項目經(jīng)理在規(guī)劃項目進度時需要合理安排各項任務(wù)的先后順序和時間。如果一個項目包含設(shè)計、開發(fā)、測試和上線四個主要階段，以下哪種任務(wù)排序方式可能導致項目延誤？（）A.設(shè)計完成后進行開發(fā)，開發(fā)完成后進行測試，測試完成后上線B.設(shè)計和開發(fā)同時進行，然后進行測試，最后上線C.先進行部分開發(fā)，再進行設(shè)計調(diào)整，接著測試，最后上線D.設(shè)計、開發(fā)和測試并行，最后統(tǒng)一上線10、在企業(yè)的風險管理中，以下哪種風險類型通常對企業(yè)的生存和發(fā)展構(gòu)成最大威脅？（）A.戰(zhàn)略風險B.財務(wù)風險C.市場風險D.操作風險11、某公司計劃開展一項新的業(yè)務(wù)，需要對市場進行詳細的調(diào)研和分析。以下哪種市場調(diào)研方法能夠最直接地獲取消費者的真實想法和需求？（）A.問卷調(diào)查B.焦點小組訪談C.觀察法D.實驗法12、對于企業(yè)社會責任，一家企業(yè)在追求經(jīng)濟利益的同時，積極履行社會責任。以下哪種行為不屬于企業(yè)社會責任的范疇？（）A.慈善捐贈B.合法避稅C.環(huán)境保護D.員工福利13、某公司的庫存管理存在問題，導致庫存成本過高。以下哪種庫存管理方法更有助于降低成本？（）A.定期盤點庫存B.采用經(jīng)濟訂貨批量模型C.增加安全庫存數(shù)量D.減少庫存種類14、一家企業(yè)在進行投資決策時，以下哪種投資項目評估方法更能考慮貨幣的時間價值？（）A.靜態(tài)投資回收期法B.會計收益率法C.凈現(xiàn)值法D.內(nèi)部收益率法15、在企業(yè)的人力資源培訓與開發(fā)中，以下哪種培訓方法更適合培養(yǎng)員工的實際操作技能？（）A.課堂講授B.案例分析C.模擬演練D.在線學習二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）解釋供應(yīng)鏈管理的概念和主要內(nèi)容，分析如何優(yōu)化供應(yīng)鏈以提高企業(yè)競爭力。2、（本題5分）在戰(zhàn)略管理中，分析企業(yè)如何通過核心競爭力的培育和提升來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，包括核心競爭力的識別、培育途徑和保護措施等，舉例說明具有核心競爭力的企業(yè)案例。3、（本題5分）闡述工作設(shè)計的方法和原則，分析如何通過工作設(shè)計提高員工的工作效率和工作滿意度。4、（本題5分）簡述企業(yè)倫理決策中的倫理困境案例分析，分析如何在復(fù)雜倫理困境中做出正確決策。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）論述控制過程中的自我控制。分析自我控制在控制過程中的重要性和方法，以及如何培養(yǎng)員工的自我控制能力。2、（本題5分）戰(zhàn)略管理中的差異化戰(zhàn)略是企業(yè)在市場競爭中脫穎而出的重要手段。請論述差異化戰(zhàn)略的實施條件、優(yōu)勢和風險，并結(jié)合具體案例分析企業(yè)在實施差異化戰(zhàn)略時應(yīng)注意的問題。3、（本題5分）企業(yè)的風險管理不僅要關(guān)注內(nèi)部風險，還要應(yīng)對外部宏觀環(huán)境的不確定性。請深入分析宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)趨勢等外部因素對企業(yè)風險的影響，并探討企業(yè)的應(yīng)對策略和風險管理框架的調(diào)整。4、（本題5分）績效管理中的績效評估是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。請論述績效評估的方法、標準以及如何確?？冃гu估的公正性和有效性，結(jié)合實際案例分析績效評估對員工激勵和組織發(fā)展的作用。5、（本題5分）績效評估是企業(yè)管理的重要手段。請論述績效評估的目的、方法和流程，以及如何確保績效評估的公正性和有效性，結(jié)合實際案例進行分析。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）一家餐飲企業(yè)在新品研發(fā)上投入較大，但新品推出后市場反應(yīng)冷淡。請研究該企業(yè)應(yīng)如何改進新品研發(fā)流程，提高新品的市場接受度？2、（本題10分）某軟件企業(yè)的客戶定制項目經(jīng)常超出預(yù)算和工期，客戶滿意度低。分析項目管理中的問題，并提出改進措施。3、（本題10分）某制造業(yè)企業(yè)在精益生產(chǎn)推行過