2025年酒店餐飲服務(wù)員勞動合同模板

2025年酒店餐飲服務(wù)員勞動合同模板甲方（酒店）：____乙方（服務(wù)員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方擔任餐飲服務(wù)員一職，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下勞動合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任餐飲服務(wù)員，具體工作內(nèi)容如下：（1）為顧客提供熱情、周到的餐飲服務(wù)；（2）負責餐廳衛(wèi)生、餐飲設(shè)備的清潔與維護；（3）協(xié)助廚師長進行食材準備、烹飪等工作；（4）完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時間和休息休假1.乙方實行綜合計算工時制，平均每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。3.乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。四、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成。2.基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)確定。3.甲方按月支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.甲方為乙方提供住宿、工作餐等福利。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。3.甲方保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。七、合同的解除和終止1.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.甲乙雙方在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。3.合同期滿，勞動合同自行終止。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件、乙方身份證復印件、相關(guān)資格證書復印件等。（以下內(nèi)容為合同附件，與合同具有同等法律效力）附