


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目委托協(xié)議甲方(委托方):____有限公司乙方(受托方):____培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鑒于甲方為提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,特委托乙方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目,雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:一、培訓(xùn)項(xiàng)目1.培訓(xùn)項(xiàng)目名稱:____年人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目2.培訓(xùn)內(nèi)容:包括但不限于職業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面3.培訓(xùn)時(shí)間:____年____月至____年____月4.培訓(xùn)地點(diǎn):由乙方提供合適的培訓(xùn)場(chǎng)地5.培訓(xùn)人數(shù):甲方提供參訓(xùn)員工名單,共計(jì)____人二、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用:雙方確認(rèn),本項(xiàng)目的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元(大寫:____元整)。2.付款方式:甲方在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的____%作為預(yù)付款;培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后,甲方按照實(shí)際培訓(xùn)效果支付剩余的____%培訓(xùn)費(fèi)用。3.費(fèi)用包含:培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐及茶歇等4.費(fèi)用不包含:學(xué)員差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等三、培訓(xùn)師資1.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),保證培訓(xùn)質(zhì)量。2.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供培訓(xùn)師資的簡(jiǎn)歷和授課大綱,甲方有權(quán)對(duì)師資進(jìn)行審核。3.若甲方對(duì)乙方提供的師資不滿意,乙方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。四、培訓(xùn)效果1.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)效果達(dá)到甲方的要求,具體培訓(xùn)效果以甲方評(píng)估為準(zhǔn)。2.甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.若培訓(xùn)效果未達(dá)到甲方要求,乙方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)免費(fèi)為甲方提供補(bǔ)訓(xùn)或更換師資。五、保密條款1.雙方在培訓(xùn)過程中所涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任1.若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。2.若甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù),并要求甲方支付逾期付款違約金,違約金為逾期付款金額的____%。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章):____有限公司乙方(蓋章):_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國(guó)石拼圖拼花數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)氣室機(jī)立窯數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 科技教育背景下家長(zhǎng)會(huì)的創(chuàng)新實(shí)踐
- 科技展覽中互動(dòng)匯報(bào)的實(shí)踐
- 工藝刀劍企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級(jí)戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 商品目錄冊(cè)企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 棉毛內(nèi)衣企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級(jí)戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 中藥材追溯云平臺(tái)行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 化纖紡織企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 牛仔衫企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 陽(yáng)臺(tái)玻璃欄桿施工方案方案
- 建筑工程質(zhì)量保證體系及措施方案
- 變電站質(zhì)量驗(yàn)收及評(píng)定范圍
- 【橡膠工藝】-橡膠履帶規(guī)格
- 籍貫對(duì)照表完整版
- 程式與意蘊(yùn)-中國(guó)傳統(tǒng)繪畫課件高中美術(shù)人美版(2019)美術(shù)鑒賞
- 注塑一線工資考核方案
- 二級(jí)精神病醫(yī)院評(píng)價(jià)細(xì)則
- GB/T 7251.3-2017低壓成套開關(guān)設(shè)備和控制設(shè)備第3部分:由一般人員操作的配電板(DBO)
- 工程質(zhì)量回訪記錄
- GB/T 2572-2005纖維增強(qiáng)塑料平均線膨脹系數(shù)試驗(yàn)方法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論