


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年會計專業(yè)人員招聘臨時協(xié)議書甲方(招聘方):____有限公司乙方(應(yīng)聘方):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方應(yīng)聘甲方會計專業(yè)人員崗位達(dá)成以下臨時協(xié)議:一、協(xié)議主體1.1甲方:____有限公司(以下簡稱“甲方”),是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司,具有獨立法人資格。1.2乙方:____(以下簡稱“乙方”),具有完全民事行為能力的自然人。二、協(xié)議內(nèi)容2.1乙方同意接受甲方招聘為會計專業(yè)人員,從事甲方指定的會計相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)具備以下條件:(1)具備會計從業(yè)資格證書;(2)具備大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);(3)具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊合作精神;(4)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。2.3乙方應(yīng)在協(xié)議生效后按照甲方的要求參加面試、體檢等程序,如有不符合甲方要求的情況,甲方有權(quán)取消乙方的招聘資格。三、協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____個月。3.2乙方在協(xié)議有效期內(nèi),如未能通過甲方考核,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、薪酬待遇4.1甲方支付給乙方的薪酬為人民幣____元/月(稅前),具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作能力、經(jīng)驗及市場行情確定。4.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇,包括但不限于:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間,即每日____小時,每周____天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日的休息休假。5.3乙方在協(xié)議期間,如因特殊原因需要請假,應(yīng)提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、保密條款6.1乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZSA 278-2024 軌道交通.用銑磨機器人
- 2025年度高新技術(shù)企業(yè)員工離職競業(yè)限制補償金合同
- 二零二五年度教育行業(yè)人才招聘定金協(xié)議
- 二零二五年度金融機構(gòu)間反洗錢合作協(xié)議
- 2025年度金融項目評審合同風(fēng)險控制
- 二零二五商場合同管理操作手冊附小時計費服務(wù)條款
- 2025年度環(huán)保產(chǎn)業(yè)合作開發(fā)合伙協(xié)議書
- 二零二五年度供用熱力合同糾紛司法解釋及執(zhí)行難點解析
- 二零二五年度超市促銷活動商品陳列策劃合同
- 2025沈陽公司總經(jīng)理聘用合同全面規(guī)范管理細(xì)則
- 【正版授權(quán)】 IEC 63310:2025 EN Functional performance criteria for AAL robots used in connected home environment
- 最終版附件1:“跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)”教學(xué)設(shè)計(2025年版)
- 報價單報價表
- DBJ 15-82-2011 蒸壓加氣混凝土砌塊自承重墻體技術(shù)規(guī)程
- 《民航旅客運輸》項目二課件
- 應(yīng)聘人員面試登記表
- 兩擋AMT換擋執(zhí)行機構(gòu)設(shè)計及仿真
- (精心整理)事故后果模擬分析
- MBR系統(tǒng)運行技術(shù)手冊
- 中國河流湖泊
- 學(xué)校中層干部民主測評表(一)
評論
0/150
提交評論