2025年策劃修訂人力資源派遣協(xié)議范本

2025年策劃修訂人力資源派遣協(xié)議范本一、引言隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源派遣作為一種靈活的用工形式，越來越受到企業(yè)的青睞。為確保派遣員工與企業(yè)、派遣公司之間的權(quán)益，規(guī)范派遣行為，特制定本人力資源派遣協(xié)議。本協(xié)議旨在明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以促進(jìn)人力資源派遣市場(chǎng)的健康發(fā)展。二、協(xié)議主體甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____人力資源派遣公司（以下簡稱“乙方”）丙方：派遣員工（以下簡稱“丙方”）三、協(xié)議正文第一條派遣員工的基本情況1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，篩選、推薦符合要求的丙方。1.2丙方應(yīng)具備以下條件：（1）具備完全民事行為能力；（2）具備相應(yīng)的專業(yè)技能；（3）遵守我國法律法規(guī)，無犯罪記錄；（4）身體健康，能夠勝任甲方崗位工作。第二條派遣期限及崗位2.1派遣期限：自丙方到崗之日起算，為期____年，期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商續(xù)簽。2.2派遣崗位：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派往以下崗位：____。第三條工資待遇3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的丙方工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，工資支付時(shí)間為每月____日。3.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.3甲方有權(quán)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素調(diào)整工資待遇。第四條工作時(shí)間及休假4.1丙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。4.2丙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年休假。4.3丙方因特殊原因不能按時(shí)到崗，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并得到甲方同意。第五條管理及考核5.1甲方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理，并對(duì)丙方的工作進(jìn)行考核。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)丙方進(jìn)行管理，并對(duì)丙方的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。5.3如丙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等情形，甲方有權(quán)解除派遣協(xié)議。第六條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1丙方應(yīng)對(duì)在甲方工作過程中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2丙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如因乙方原因?qū)е卤綗o法正常工作，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除：在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。8.2協(xié)議終止：協(xié)議期滿或雙方達(dá)成解除協(xié)議的情況下，本協(xié)議自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。四、尾部甲方（蓋章）：____公司法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____乙方（蓋章）：____人力資源派遣公司法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____丙方