農(nóng)村勞動合同范本

農(nóng)村勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方為從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的企業(yè)或個體工商戶，乙方愿意受雇于甲方，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關工作，具體工作內(nèi)容為：____。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.3乙方在合同期內(nèi)，如因工作原因造成人身傷害，甲方應依法承擔賠償責任。

五、勞動保護與職業(yè)培訓

5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

5.2甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關技能證書復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)或個體工商戶）：

乙方（勞動者）：

丙方（勞務派遣公司）：

鑒于甲方為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)或個體工商戶，乙方愿意通過丙方勞務派遣至甲方從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

1.1本合同三方主體分別為甲方、乙方和丙方。

1.2丙方為乙方提供勞務派遣服務，乙方實際工作于甲方。

1.3甲方與丙方簽訂勞務派遣協(xié)議，丙方與乙方簽訂勞動合同。

二、勞務派遣協(xié)議內(nèi)容

2.1丙方承諾按照甲方要求，派遣符合條件、具備相應技能的乙方至甲方工作。

2.2丙方對乙方進行日常管理，包括但不限于培訓、考核、獎懲等。

2.3丙方負責乙方的社會保險、福利待遇及勞動爭議處理等事宜。

三、甲方權益保障

3.1甲方有權要求丙方派遣符合崗位要求的乙方，并有權對乙方進行工作考核。

3.2甲方有權對乙方的工作成果進行評價，并根據(jù)評價結果決定乙方的獎懲。

3.3甲方有權要求丙方在乙方工作期間，確保乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

四、乙方工作內(nèi)容及義務

4.1乙方在甲方處從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關工作，具體工作內(nèi)容為：____。

4.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

4.3乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方和丙方的管理。

五、勞動報酬及福利待遇

5.1甲方應按照勞務派遣協(xié)議，支付丙方勞務派遣費用。

5.2丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并支付乙方工資及福利待遇。

5.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎金或補貼。

六、違約及限制條款

6.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

6.2乙方因個人原因離職，需提前____天通知甲方和丙方。

6.3乙方在合同期內(nèi)，不得與甲方或丙方以外的第三方發(fā)生任何經(jīng)濟往來。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

7.2甲方在以下情形下，有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

7.3丙方在以下情形下，有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)；

（2）乙方拒絕接受丙方的管理和培訓；

（3）乙方在合同期內(nèi)離職。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關技能證書復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方勞務派遣，甲方可以降低人力資源成本，提高勞動效率，同時保障自身權益。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在甲方工作期間，能夠充分發(fā)揮其技能，為甲方創(chuàng)造價值，同時維護甲方在勞動關系中的主導地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（房地產(chǎn)開發(fā)公司）：

乙方（建筑工人）：

丙方（建筑勞務分包公司）：

鑒于甲方為房地產(chǎn)開發(fā)公司，乙方愿意通過丙方建筑勞務分包至甲方參與建筑工程項目，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

1.1本合同三方主體分別為甲方、乙方和丙方。

1.2丙方為乙方提供建筑勞務分包服務，乙方實際工作于甲方項目工地。

1.3甲方與丙方簽訂建筑勞務分包合同，丙方與乙方簽訂勞動合同。

二、建筑勞務分包合同內(nèi)容

2.1丙方承諾按照甲方要求，派遣符合條件、具備相應技能的乙方至甲方項目工地工作。

2.2丙方對乙方進行日常管理，包括但不限于培訓、考核、獎懲等。

2.3丙方負責乙方的社會保險、福利待遇及勞動爭議處理等事宜。

三、乙方權益保障

3.1乙方有權要求丙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

3.2乙方有權獲得按月支付的工資，工資標準為____元/月，并享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.3乙方有權參與由丙方組織的職業(yè)培訓，提升自身技能。

四、乙方工作內(nèi)容及義務

4.1乙方在甲方項目工地從事建筑工程相關工作，具體工作內(nèi)容為：____。

4.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

4.3乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從丙方的管理。

五、勞動報酬及福利待遇

5.1丙方應按照合同約定，按時支付乙方工資。

5.2丙方應依法為乙方繳納社會保險費，并支付乙方相應的福利待遇。

5.3乙方有權要求丙方提供勞動保護用品，如安全帽、手套等。

六、違約及限制條款

6.1甲方在以下情形下，應承擔違約責任：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）強迫乙方加班，未支付加班費。

6.2丙方在以下情形下，應承擔違約責任：

（1）派遣不符合條件的乙方至甲方；

（2）未按時支付乙方工資；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

7.2乙方在以下情形下，有權解除勞動合同：

（1）甲方未按時支付工資或未依法繳納社會保險；

（2）甲方強迫乙方加班，未支付加班費；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

7.3丙方在以下情形下，有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)；

（2）乙方拒絕接受丙方的管理和培訓；

（3）乙方在合同期內(nèi)離職。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關技能證書復印件。