中小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本

中小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________鑒于甲方為合法注冊(cè)的法人實(shí)體，乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方為明確雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：每日_______小時(shí)，每周工作_______天，休息日為每周_______天。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)______元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方制定的考核辦法計(jì)算。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日、年休假等。3.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除勞動(dòng)合同。2.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.由于乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此造成的一切損失。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：雙方應(yīng)明確合同的有效期限，并在合同到期前及時(shí)溝通是否續(xù)簽。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)明確自己的職位和工作職責(zé)，確保工作內(nèi)容與合同規(guī)定相符。3.工作時(shí)間：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，合理安排乙方的工作與休息。4.勞動(dòng)報(bào)酬：雙方應(yīng)明確工資待遇，包括基本工資、績(jī)效工資及加班費(fèi)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)了解自己享有的福利待遇。6.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。7.解除和終止勞動(dòng)合同：雙方應(yīng)了解合同解除和終止的條件，合理行使權(quán)利。8.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，以免發(fā)生糾紛時(shí)無法追究責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)了解爭(zhēng)議解決的途徑，合理選擇解決方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位安排下進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。7.解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致或因法定事由導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系的終止。8.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。哎呀，合同這事兒，真是生活中的大事兒。有時(shí)候，咱們得根據(jù)不同的場(chǎng)合，給合同加點(diǎn)特別的“調(diào)料”，讓它更符合實(shí)際情況。下面我就來聊聊幾種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合，以及相應(yīng)的補(bǔ)充條款。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：2.創(chuàng)業(yè)公司場(chǎng)合：3.涉及保密項(xiàng)目的場(chǎng)合：4.跨國工作場(chǎng)合：5.實(shí)習(xí)或培訓(xùn)場(chǎng)合：合同所需