勞務(wù)派遣解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本

勞務(wù)派遣解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（被派遣員工）：_________________身份證號(hào)：_________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：__________________________一、協(xié)議背景1.甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了《勞動(dòng)合同》，乙方被派遣至用工單位從事_______崗位工作。（1）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，無(wú)法繼續(xù)為乙方提供派遣工作；（3）乙方嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，被用工單位退回；（4）其他原因：____________________________。二、解除勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除。2.甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，乙方與用工單位之間的勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)終止。3.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起_______日內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）向用工單位發(fā)出書面通知，告知解除勞動(dòng)合同事宜；（2）為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）為乙方辦理公積金提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）為乙方辦理其他相關(guān)手續(xù)。（1）身份證復(fù)印件；（2）勞動(dòng)合同解除證明；（3）其他甲方要求提供的材料。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方處工作的年限為_______年，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方工資的計(jì)算基數(shù)為本協(xié)議簽署前_______個(gè)月的平均工資。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋杭追皆诮獬齽趧?dòng)合同之日起_______日內(nèi)，一次性支付給乙方。四、保密條款1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》的相關(guān)約定，對(duì)在用工單位工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他約定1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。3.本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)_______省/市/自治區(qū)，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。甲方（派遣單位）：____________________乙方（被派遣員工）：_________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合法性審查：確保甲乙雙方均符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格，甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.協(xié)議內(nèi)容完整性：合同中應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的全部條件和雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密條款等。3.協(xié)議簽署程序：合同需經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，并由雙方各執(zhí)一份，確保雙方均有證據(jù)證明協(xié)議的存在和內(nèi)容。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密條款：明確乙方在解除勞動(dòng)合同后對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)及違約責(zé)任。6.修改與補(bǔ)充：任何對(duì)協(xié)議的修改或補(bǔ)充都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。解決辦法：1.爭(zhēng)議解決：如遇爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律咨詢：在簽訂合同前，甲乙雙方均可咨詢專業(yè)法律人士，以確保合同的合法性、有效性和公平性。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，將勞動(dòng)者派遣到其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，一次性支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程、技術(shù)訣竅等相關(guān)的，不為公眾所知悉的技術(shù)信息。6.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，規(guī)定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。7.主體資格：指法律主體依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的資格，包括自然人和法人。8.合法性：指符合法律規(guī)定的性質(zhì)，即合同的內(nèi)容和形式符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。哎呀，這個(gè)勞務(wù)派遣解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，其實(shí)在一些特殊情況下，咱們可能需要額外注意一些細(xì)節(jié)。下面我給你舉幾個(gè)例子，還有對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充條款建議：1.公司業(yè)務(wù)大規(guī)模調(diào)整：應(yīng)用場(chǎng)合：公司突然轉(zhuǎn)型或者大規(guī)模縮減業(yè)務(wù)，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)為派遣員工提供工作。補(bǔ)充條款：如果是因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前至少_______個(gè)月通知乙方，并提供職業(yè)咨詢和職業(yè)介紹服務(wù)，幫助乙方盡快找到新的工作機(jī)會(huì)。2.員工身體健康問(wèn)題：應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事當(dāng)前工作。補(bǔ)充條款：如乙方因健康原因需解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療鑒定，并根據(jù)醫(yī)療結(jié)果提供必要的幫助和支持。3.員工家庭緊急情況：應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工家中發(fā)生緊急情況，需要立刻回家處理。補(bǔ)充條款：若乙方因家庭緊急情況需立即解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)盡力提供便利，并在合理范圍內(nèi)協(xié)助乙方處理相關(guān)事務(wù)。4.政策法規(guī)變動(dòng)：應(yīng)用場(chǎng)合：國(guó)家政策或法律法規(guī)變動(dòng)，影響勞務(wù)派遣行業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。補(bǔ)充條款：若因國(guó)家政策或法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)助乙方理解相關(guān)變動(dòng)，必要時(shí)提供法律咨詢。合同所需要的附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：身份證復(fù)印件、護(hù)照復(fù)印件等。2.勞動(dòng)合同副本：解除前的勞動(dòng)合同副本。3.解除勞動(dòng)合同通知書：甲方發(fā)出的解除勞動(dòng)合同的正式通知。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表：詳