用人單位提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本

帶用人單位提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________一、解除勞動(dòng)合同的條件1.1甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的條件如下：（1）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致乙方的工作崗位發(fā)生重大變化。（2）乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。（3）甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1甲乙雙方同意，本協(xié)議書簽署之日起，原勞動(dòng)合同即告解除。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額為：____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起__日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1甲乙雙方同意，在解除勞動(dòng)合同前，甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金接續(xù)手續(xù)。五、保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后__年內(nèi)，不得在甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。5.2乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的條件：在解除勞動(dòng)合同前，雙方應(yīng)明確解除勞動(dòng)合同的具體條件，并確保這些條件符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：根據(jù)法律規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)應(yīng)考慮勞動(dòng)者的工作年限、工資水平等因素。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移：在解除勞動(dòng)合同前，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理接續(xù)手續(xù)。4.保密及競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守約定的保密及競(jìng)業(yè)限制條款，避免泄露甲方的商業(yè)秘密和與甲方競(jìng)爭(zhēng)。5.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)在協(xié)議中明確爭(zhēng)議解決方式，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)有效地解決問題。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，以達(dá)成一致意見。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和工資水平，向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：指國(guó)家為解決職工住房問題，強(qiáng)制實(shí)施的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，以保護(hù)原用人單位的合法權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方因權(quán)益發(fā)生沖突而采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：公司因經(jīng)營(yíng)不善需要進(jìn)行裁員。補(bǔ)充條款：考慮到公司經(jīng)營(yíng)困難，甲乙雙方同意，甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí)，可以為乙方提供職業(yè)咨詢和就業(yè)推薦服務(wù)，幫助乙方盡快找到新的工作機(jī)會(huì)。2.場(chǎng)合：乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：甲乙雙方理解身體健康對(duì)工作的重要性，若乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方將協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)乙方的健康狀況提供必要的關(guān)懷和支持。3.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要長(zhǎng)期照顧家人。補(bǔ)充條款：甲乙雙方尊重乙方對(duì)家庭的責(zé)任，若乙方因家庭原因需要長(zhǎng)期照顧家人，甲方可以考慮為乙方提供靈活的工作安排，如遠(yuǎn)程工作或調(diào)整工作時(shí)間，以減輕乙方的壓力。4.場(chǎng)合：甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)重組，乙方的崗位被取消。補(bǔ)充條款：考慮到業(yè)務(wù)重組對(duì)乙方的影響，甲乙雙方同意，甲方在解除勞動(dòng)合同后，可以為乙方提供一段時(shí)間的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升技能，增加再就業(yè)的機(jī)會(huì)。合同所需的附件列表：1.原勞動(dòng)合同副本2.乙方工作證明3.