2025年度新員工試用期策劃協(xié)議書(shū)范例

2025年度新員工試用期策劃協(xié)議書(shū)范例甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“新員工”）姓名：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為乙方提供了試用期工作機(jī)會(huì)，為確保雙方權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本試用期策劃協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），具體內(nèi)容如下：一、試用期期限1.1本協(xié)議自乙方到崗之日起生效，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)，需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行以下崗位職責(zé)：（1）熟悉公司業(yè)務(wù)，了解公司文化，盡快融入團(tuán)隊(duì)；（2）根據(jù)公司要求，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)；（3）積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)；（4）按時(shí)完成試用期工作任務(wù)，達(dá)到公司要求的工作效果。2.2乙方在試用期內(nèi)，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)____項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；（2）協(xié)助部門完成其他相關(guān)工作。三、薪酬待遇3.1乙方在試用期的月薪為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。3.3乙方在試用期內(nèi)，公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、考核與評(píng)價(jià)4.1乙方在試用期內(nèi)，公司將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等。4.2試用期結(jié)束后，公司根據(jù)乙方綜合表現(xiàn)，決定是否予以轉(zhuǎn)正。如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，公司將予以轉(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動(dòng)合同；如乙方表現(xiàn)不佳，公司有權(quán)終止勞動(dòng)合同。五、保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在試用期內(nèi)及勞動(dòng)合同期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.2乙方在試用期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。6.2如公司違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)要求公司支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、試用期期限1.1甲方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)享有平等的工作機(jī)會(huì)，不得因乙方性別、年齡、民族、宗教信仰等原因?qū)σ曳竭M(jìn)行歧視。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。二、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)積極主動(dòng)，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。三、薪酬待遇3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方薪酬待遇。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。四、考核與評(píng)價(jià)4.1甲方應(yīng)制定科學(xué)、合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方在公平、公正的環(huán)境下接受考核。4.2甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，決定是否予以轉(zhuǎn)正。五、保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。六、違約責(zé)任6.1甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。6.2乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。七、其他7.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)