2025年企業(yè)叉車(chē)操作員雇傭協(xié)議書(shū)

2025年企業(yè)叉車(chē)操作員雇傭協(xié)議書(shū)甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：____有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：____鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事____業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方具備叉車(chē)操作技能，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任叉車(chē)操作員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年，自乙方正式入職之日起計(jì)算。協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月簽訂新的雇傭協(xié)議。二、工作職責(zé)1.乙方在甲方處擔(dān)任叉車(chē)操作員，負(fù)責(zé)貨物裝卸、搬運(yùn)及倉(cāng)儲(chǔ)管理等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理人員的安排和指揮，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的叉車(chē)及配套設(shè)施，合理使用，確保設(shè)備安全運(yùn)行。三、工作時(shí)間與工資待遇1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間由甲方安排。2.乙方的工資待遇為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方業(yè)績(jī)狀況確定。3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保護(hù)與福利1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括工作服、安全帽、防塵口罩等。2.甲方為乙方提供免費(fèi)住宿，住宿條件符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。3.甲方為乙方提供用餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每天____元。4.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議第五條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在協(xié)議期內(nèi)獲得的工資總和的____%。七、協(xié)議的解除與終止1.在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.在協(xié)議期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司